국가인권위원회 공고 제2013-45호

국가공무원법 제28조제2항 및 공무원임용시험령 제47조에 따라 국가공무원 경력경쟁채용시험을
다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2013년  7월  12일
국가인권위원회위원장

1. 선발예정분야 및 인원

2. 응시자격 : 최종시험 예정일(2013. 8. 22. 예정) 현재 각 호의 요건을 모두 갖춘 사람
  가. 결격사유
    ○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용
        시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 사람
  나. 병역·국적·연령
    ○ 남자의 경우 병역에 복무 중인 사람은 최종시험예정일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 사람
    ○ 대한민국 국적을 소지한 사람
    ○ 20세 이상(1993. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 사람
  다. 응시자격요건 및 우대요건

  <자격 요건>
    ▪ 응시자격요건(경력, 학위, 자격증)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나,
      응시원서 작성시에는 경력, 학위, 자격증의 각 요건 중 하나만 선택해야 함
  <경력의 범위>
    ▪ '경력'은 해당 관련분야 경력을 의미함
    ▪ '경력' 요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
    ▪ 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 '경력'으로 인정됨
    ▪ '6급에 상당하는 공무원 경력'은 6급 이상 공무원 경력과「공무원 임용시험령」제27조제3항 및
      [별표9]에 정한 6급 상당 이상 경력임
      * 전·현직 공무원 경력의 경우, 임용예정직급의 바로 하위직급 또는 이에 상당하는 직급에서
        승진소요최저연수를 초과하여 근무한 경우 그 초과근무 기간의 2분의 1을 1년의 범위에서
        임용예정직급에 해당하는 경력으로 합산할 수 있음
  <학위의 범위>
    ▪ '학위' 요건의 '관련분야'는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

3. 근거 법령
  ○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침
     (안전행정부 예규)

4. 시험 방법
  가. 서류전형
    ○ 응시자격요건 적합 여부를 심사하여 적격 또는 부적격을 판단하되, 적격자가 선발예정인원의
        5배수 이상인 경우에는 서류전형 기준(직무수행계획의 우수성, 직무역량, 경력·연구와 담당예정
        업무와의 연관성 등)에 따라 심사하여 선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정
    ○ 응시자격요건에 기재된 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨
  나. 면접시험
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등
        직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
    ○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
      ※ 면접방식 및 평가요소는 공무원임용령시험령 제5조에 따름

5. 시험 일정
  ○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2013. 8. 7.(수)
  ○ 면접시험 : 2013. 8. 22.(목)
  ○ 최종 합격자 발표 : 2013. 9. 5.(목)
    ※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은
        국가인권위원회 홈페이지(http://www.humanrights.go.kr)에 게시
    ※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자
        발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

6. 응시원서 접수
  가. 접수기간 및 방법
    ○ 접수기간 : 2013. 7. 19.(금) ~ 2013. 7. 24.(수)
      ※ 근무시간(09:00~18:00) 중 접수 가능하며, 토·일요일은 접수하지 않음
    ○ 제출서류 및 자료
      ▪ 응시원서(수수료, 사진 포함) 1부 : 전원 제출
      ▪ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 : 전원 제출
      ▪ 자기소개·직무수행계획·경력 및 연구실적 등 1부 : 전원 제출
      ▪ 졸업증명서(학위기), 자격·경력증명서, 어학증명서 등 각 1부 : 해당자에 한함
      ▪ 주민등록초본 1부 : 전원 제출
      ▪ 취업지원대상자 증명서 1부 : 해당자에 한함
        ※ 구체적인 제출서류 작성 및 제출방법은〔붙임〕'서류제출 안내문'의 서식, 요령 등에
            따르시기 바랍니다.  
    ○ 제출방법 : 방문 또는 등기우편 (※ 7. 24.(수) 18:00까지 도착분에 한하여 인정)
  나. 유의사항
    ○ 응시자가 제출한 서류는 반환하지 않음  
    ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은
        응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함
    ○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에
        허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을
        정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 영에 의한 시험, 그 밖의
        국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지함
    ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지
        공고할 예정임

7. 가산특전(취업지원 대상자)
  가. 대상자
    ○『독립유공자예우에 관한 법률』제16조  및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,
      『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조 및 『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률』
        제19조에 의한 취업지원 대상자 그리고『고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률』제7조에
        의한 고엽제후유의증환자와 그 가족
  나. 가점비율
    ○ 서류전형을 점수로 평가하는 경우 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 만점의 일정비율
        (10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산 (※ 면접시험에는 적용하지 않음)
    ○ 취업지원 대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수
        없음
      ※ 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등
         (보훈상담센터 : 1577-0606)에 확인하여야 함
  다. 증빙서류 제출
    ○ 응시원서 접수 시 취업지원 대상자 증명서 제출

8. 응시원서 제출 장소 등 기타
  ○ 응시원서 및 증빙서류 접수처
      (우 100-842) 서울특별시 중구 무교로 6(을지로1가 16) 금세기빌딩 12층
       국가인권위원회 운영지원과 공무원채용담당
  ○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음
  ○ 보수는 공무원보수규정 [별표16] 일반직공무원의 경력환산율표에 의하여 결정된 초임호봉에 따름
    * 자세한 사항은 안전행정부 공무원 성과급여 포털(http://pac.mospa.go.kr) 참조
  ○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 일반직공무원은 공무원임용령 등 관계법령에 의해 최초임용직위
      이외 다른 직위로의 전보는 일정기간 제한됨
  ○ 기타사항 문의처