청원군인사위 공고 제2012 -3 호

우리 군에서는 지방기능직공무원 경력경쟁임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한
인재의 많은 응모 바랍니다.

2012년  4 월 12일
                                                            청원군인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

2. 시험방법
   가. 제1차시험 : 서류전형
   나. 제2차시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

3. 응시자격
   가. 지방공무원법 제31조의 다음 각 호의 어느 하나에 해당  하거나 다른 법령에 의하여 응시자격이
        정지된 자는 응시  할 수 없습니다. 

   나. 거주지 제한 : 2012년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접 시험일)까지 계속하여 주민등록상
        주소가 청원군 내인 사람 (단, 동 기간 중 주민등록 말소 및 거주 불명으로 등록된
        사실이 없어야 함)
   다. 응시연령 : 18세 이상(1994.12.31이전 출생한 사람)
      ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
   라. 자격제한 : 1종 대형 운전 면허

4. 시험시행 일정
   가. 원서교부 및 접수
      ㅇ 원서교부 : 공고문에 첨부된 응시원서 출력하여 사용
      ㅇ 접수기간 : 2012. 05. 03(목)∼2012. 05. 04(금)(2일간)
      ㅇ 접수장소 : 청원군청 행정과(2층)
      ㅇ 접수방법 : 1차 서류심사에 필요한 제출서류를 구비하여 본인이 직접 방문 접수(우편접수 불가)
   나. 서류전형 및 면접시험 일정
      ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2012. 05. 18(금) ⇒ 개별통지
         ※ 서류전형 합격자는 청원군 홈페이지「채용구인구직란」란에 게재
         ※ 서류전형 합격자 발표일은 변경될 수 있음
      ㅇ 면접시험 일정 : 서류전형 합격자 발표시 홈페이지에 게재
   다. 최종합격자 발표 : 추후 홈페이지에 게재

5. 제출서류
   가. 자필 응시원서 1부
      ※ 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 동일판의 탈모 상반신 반명함판(3.5x4.5cm) 사진 2매
          부착
   나. 자필 이력서 1부(사진첨부)
   다. 자기소개서 1부
   라. 직무수행계획서 1부.
   마. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
      ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서는 공고문에 첨부된 소정서식을
          내려 받아 사용
   바. 경력증명서(경력자에 한함) 1통
   사. 최종 학력증명서 1통
   아. 주민등록표 초본(병역사항 및 주소변동사항 포함) 1통
   자. 기본증명서 1통
   차. 자격증 사본 1부
   카. 응시수수료 : 청원군수입증지 (5,000원)
         ※ 판매장소 : 청원군청 민원과(1층)
      - 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
         (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류여야 함.
      - 이력서 상의 경력은 원본으로 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의
         사유로 증명하지 못한 경우의 경력은 인정하지 않음.

6. 응시자 유의사항
   가. 접수된 응시원서는 반환하지 않으며, 제출서류 중 추후 허위사실 발견 시 합격 또는 임용을
        취소 할 수 있습니다.
   나. 응시원서상의 착오나 기재누락, 연락불능 등의 사유로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로
        합니다.
   다. 결격사유 등으로 최종합격자가 채용예정인원에 미달할 경우, 면접시험 평가 성적 우수자 순으로
        추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
   라. 본 시험계획은 사정에 따라 변동될 수 있으며 변경사항은 별도 공지합니다.
   마. 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 우선 판단하여 접수하여 주시기 바랍니다.
   바. 기타 사항은 청원군청 행정과(☎043-251-3805)로 문의하시기 바랍니다.
      ※ 본 시험계획은 사정에 의하여 일정 등이 다소 변경될 수 있으며 변경시에는 해당자에게
          개별통지 또는 홈페이지에 게재합니다.