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2015 서울시 지방공무원 시험제도 변경 안내
[2015년부터 달라지는 시험제도]
○ 고졸채용 모집단위 전국 확대 및 시험일정 변경
① 모집단위 : 전국으로 확대
- 기존) 서울시 내 특성화고·마이스터고 ⇒ 변경) 국내 특성화고·마이스터고
② 필기시험일정 변경 : 전국 고졸채용 일정과 동일하게 추진('15.10.17)
- 기존) 서울시 7·9급 시험일정과 동일(매년 6월 경)
- 변경) 전국 고졸채용 일정과 동일하게 추진
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응시원서접수
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필기시험
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인적성검사 및 면접시험
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시험장소
공고일
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시험일
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합격자
발표일
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시험장소
공고일
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인적성
검사
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면접시험
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합격자
발표일
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2015.8.24.(월)∼
8.26.(수)
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10.2.(금)
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10.17.(토)
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11.11.(수)
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11.11.(수)
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11.28.(토)
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12.9.(수)
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12.22.(화)
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※ 상기일정은 서울시 인력충원계획에 따라 변경될 수 있음
○ 신규임용자 전문성 강화를 위한 분야별 보직관리 근무제도 실시
- 내 용 : 지방공무원 임용령 제7조의2 제1항의 규정에 따라 서울특별시로 임용예정
공무원은 일정기간(임용 후 3년 내외) 근무 후 전문분야별로 보직관리 지정되며 5급으로
승진전까지 개인별 지정된 전문분야에서 근무하여야 함
- 보직관리 : 임용후 3년간 조직 탐색기간을 거쳐 전문분야 지정
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5개 직무군
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전 문
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공 통
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복지·교육
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경제·문화
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환경·공원
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교통·도시안전
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10개 전문분야
1개 공통분야
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① 복지·여성
② 교육
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③ 문화
④ 경제·정보
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⑤ 환경
⑥ 공원
⑦ 상수도
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⑧ 교통
⑨ 도시안전
⑩ 도시계획
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공통분야
(행정·기획·재무 등)
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○ 운전직렬 응시자격 요건 개선
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현 행
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개선(안)
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응시자격
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'1종 대형면허 소지자'
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⇒
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'1종 대형면허' 취득 후,
대형버스운전경력 1년 이상인 자
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- 시행일 : 2016년 운전직 신규채용 시부터 적용·시행
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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