경기도교육청인사위원회 공고 제2007-174호

경기도교육위원회 및 교육감 소속 기능직공무원을 일반직공무원으로 일부 선발하기 위하여
2008년도 제한경쟁특별임용시험의 시험절차 및 자격 등에 대해 시행계획(예비)을 다음과 같이
공고합니다.

2007년 5월 16일
경기도교육청인사위원회위원장

1. 시험대상 : 경기도교육위원회 및 교육감 소속 기능직공무원

2. 시험일정
    가. 운영주기 : 3년 (부득이할 경우 운영주기 조정)
    나. 선발예정인원 : 일반직공무원 직렬별 채용예정인원의 5% 선발
            ※ 채용예정인원의 5% 인원 산출시 소수점 이하는 절사함.

3. 시험과목(필기)

4. 시험방법
    가. 1차·2차시험(병합실시) : 선택형 필기시험(매과목 100점 만점, 과목당 25문항 4지 택일형)
    나. 3차 시험 : 면접시험(필기시험 합격자만 3차 시험에 응시할 수 있음)

5. 응시자격
    가. 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되거나, 기타 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한
         자(판단기준일 : 면접시험 최종일)는 응시할 수 없음.
    나. 응시연령

        ※『제대군인 지원에 관한 법률』제2조에 의한 제대군인, 병역법 제26조제1항 제1호 및 제3호와
            제4호에 의한 공익근무요원, 제34조에 의한 공중보건의사·징병전담의사·국제협력의사,
            제34조의2에 의한 공익법무관, 제34조의7에 의한 공익수의사, 제37조에 의한 전문연구요원,
            제38조에 의한 산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우
              - 군복무기간 1년 미만은 1세,  1년 이상∼2년 미만은 2세,  2년 이상은 3세 연장
        ※『장애인 고용촉진 및 직업재활법시행령』제4조에 의한 중증장애인은 3세, 그 밖의 장애인은
            2세로 응시상한 연령을 각각 연장함. (시험에 응시하고자 하는 자는 응시원서 접수마감일까지
            장애인으로 유효하게 등록되어 있어야 함)
    다. 거주지·학력·성별 제한 없음.
    라. 경 력
        면접시험 최종일 현재 경기도교육위원회 및 교육감 소속 기능직공무원으로 재직 중인 자로
        아래의 대상직렬에서 근무경력이 7년 이상인 자는 임용예정직렬에 응시할 수 있음.

    마. 응시에 필요한 자격증(면접시험일 현재 유효한 해당직렬의 자격증 1개를 소지하여야 함)

6. 시험에 있어서의 가산특전
    가. 취업보호대상자 및 취업지원대상자
        국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 기타 관계법령에 의한 취업보호대상자 및 취업지원
        대상자는 매과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의
        10% 또는 5%의 점수를 가산함. (취업보호대상자 및 취업지원대상자 등록 여부는 응시자 본인이
        국가보훈처에 사전 확인)
        단, 가점을 받아 시험에 합격하는 취업보호(지원)대상자는 직렬별 선발예정인원의 30%를
        초과할 수 없음.
            ※ 직렬별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점합격자는 발생되지 않음.
    나. 자격증소지자
        1) 국가기술자격법령에 의한 통신·정보처리 또는 사무관리분야 자격증을 소지한 응시자에게는
            매과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율
            (아래표에 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산함.

              ※ 가산대상 자격증이 2이상 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산함.
        2) 교육행정직렬 응시자 중 변호사자격증을 소지하고 매과목 4할 이상 득점한 자에게는
            필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산함.
            (2가지 이상 자격소지자의 경우 하나만 인정)
                ※ 상기 1), 2)항 자격증 가산점수는 각각 인정하여 합산함.
    다. 위의 “가”항과 “나”항에 모두 해당하는 경우는 가산점수를 합산함.
            ※ 가산특전은 필기시험 시행 전일까지 유효한『취업보호대상자 및 취업지원대상자』또는
               『자격증소지자』에게 부여되며, 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 필기시험 답안지의
                해당란에 표기하여야 하며, 증빙서류를 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간내에
                제출하여야 함.

7. 양성평등채용목표제
    가. 대상시험 : 선발예정인원이 5명 이상인 시험단위
    나. 채용목표 : 시험실시단계별 합격예정인원의 30%
            ※ 시험실시단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산시 선발예정
                인원이 5명 이상 10명 미만일 경우 소수점 이하는 적용하지 않으며, 10명 이상인 경우에는
                소수점 이하를 반올림함.
    다. 실시방법 : 어느 한 성(性)의 합격자가 채용 목표비율에 미달할 경우 하한성적 이상인 해당
                        성(性)의 응시자 중에서 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가
                        합격처리함.(하한성적 : 합격선 -3점)
            ※ 채용목표인원에 미달하는 인원만큼 해당 성(性)의 응시자를 추가 합격시키는 것이므로
                합격선에 든 다른 성(性)의 합격자가 탈락되는 것은 아님.  

8. 기타
    가. 합격자 결정방법 등 시험에 관한 구체적인 내용은 지방공무원임용령 등 관계법령을 참고하시기
         바랍니다.
    나. 기타 자세한 사항은 경기도교육청 총무과 인사담당(☎ 031-249-0314,0315)으로 문의하시기
         바라며, 본 공고문 내용은 경기도교육청 인터넷 홈페이지 "시험정보(http://www.ken.go.kr)"를
         통해서 보실 수 있습니다.