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서울특별시제1인사위원회 공고 제2010 - 7호
중증장애인의 공직임용 확대를 위한 제한경쟁 특별임용시험을 다음과 같이 실시하고자 하오니 많은
응모를 바랍니다.
2010년 5월 25일
서울특별시제1인사위원회위원장
1. 임용예정기관 및 선발예정인원 : 8개 분야 10명
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임용예정
직렬·급
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선 발
예 정
인 원
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임용예정
기관
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자 격 요 건
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행정9급
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2
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서울시
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일반행정 또는 사회복지 분야에서 3년이상 연구·근무경력자
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자치구
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세무9급
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1
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자치구
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금융 또는 예산, 회계, 경제 분야에서 3년이상 연구·근무경력자
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사회복지7급
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1
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서울시
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사회복지사 1급 자격증 소지자
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사회복지9급
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1
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자치구
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사회복지사 3급 이상 자격증 소지자
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사서9급
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1
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서울시
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준사서 이상 자격증 소지자
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전산9급
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1
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서울시
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전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리 산업기사 이상
자격증 또는 멀티미디어콘텐츠제작전문가 자격증 소지자
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토목9급
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1
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서울시
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건설재료시험, 콘크리트, 철도보선, 토목, 측량 및 지형공간정보,
조경, 지적, 건설안전, 교통 산업기사 이상 자격증 소지자
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건축9급
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1
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자치구
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건축설비, 건축일반시공, 건축, 조적, 건축목공, 실내건축,
건설안전, 소방설비 산업기사 이상 자격증 소지자
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녹지9급
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1
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서울시
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조경, 종자, 산림, 임업종묘, 식물보호, 임산가공,
자연생태복원, 농림토양 평가관리 산업기사 이상 자격증 소지자
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※ 자격요건의 관련분야 자격기준이 1개 이상이면 응시할 수 있습니다.
※ 응시하고자 하는 직렬의 임용예정기관란을 클릭하시면 임용예정직위의 담당예정직무 내용을
볼 수 있습니다. (하단 참고)
2. 응시자격 : 면접시험 최종일 기준
ㅇ「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 제66조(정년)에 해당되지 않으며,「지방공무원임용령」등
관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제4조 제1항,「장애인복지법」시행규칙 [별표 1]에
의한 중증장애인 기준에 해당하는 자
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<중증장애인의 기준>
· 장애인 기준에 해당하는 장애 중 장애등급 2급 이상
· 뇌병변·시각·지적(구 정신지체)·자폐성(구 발달장애)·정신·심장·호흡기·간질 및 팔에 장애가
있는 지체 장애는 3급 이상
· 국가유공자(상이등급)에 해당하는 자 중 3급 이상
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ㅇ 임용예정직렬별 자격요건에 해당하는 자
ㅇ 경력자 특채의 경우에는 해당기관에서 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 자로 서울특별시인사규칙
[별표 11]의 임용예정계급에 상응하는 연구·근무경력 3년 이상인 자
ㅇ 자격증 소지자 특채의 경우에는 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이
계속 인정되는 자격증은 특별채용 대상 자격증으로 인정함
ㅇ 응시연령은 7급은 20세('90.12.31. 이전 출생자), 9급은 18세('92.12.31. 이전 출생자) 이상인 자
3. 시험방법
ㅇ 1차 : 서류전형
- 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 임용예정직렬별로 정하고 있는 기준에
적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적합하면 합격
- 단, 응시인원이 임용예정직렬별로 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 서류전형기준에 따라
선발예정인원의 6배수를 합격자로 결정
▷ 서류전형은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수
있는 자료 등을 기준으로 서울특별시인재개발원에서 별도 설정 후 시행
ㅇ 2차 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자의 순으로 합격자 결정
▷ 면접시험시 장애유형별 편의지원 제공 예정
4. 응시원서 접수
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인터넷 응시원서 접수 후 증빙서류는 별도 제출
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ㅇ 응시원서 접수 : 인터넷 접수
- 접수기간 : 2010. 6. 28.(월) ∼ 6. 30.(수), 09:00∼21:00
- 접수방법 : 인터넷 원서접수 사이트(http://gosi.seoul.go.kr)에서 접수
* 응시원서 부착용 사진파일(JPG) : 해상도 100dpi이상, 크기 3.5cm×4.5cm
* 사진은 JPG형식의 파일을 사용해야 하며, 배경이 있는 사진, 스냅사진을 사용하거나
너무 크거나 작아서 식별이 곤란하면 원서접수가 무효 처리될 수 있음
* 응시수수료(7급 7천원, 9급 5천원)외에 소정의 처리비용(휴대폰/카드 결제 처리비용,
계좌이체비용)이 소요됨
ㅇ 증빙서류 제출 : 온라인으로 응시원서를 접수한 분에 한함
- 접수기간 : 2010. 6. 28.(월) ∼ 7. 12.(월), 18:00까지
* 접수기간내에 서류가 접수처에 도착하지 않을 경우 미접수로 간주
- 접 수 처 : 서울특별시인재개발원 인재기획과
- 제출방법 : 등기우편 발송을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 인편 제출
- 제출서류 : 원본서류 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출
5. 시험일정
ㅇ 서류전형 : 2010. 7. 28.(수) ∼ 7. 30.(금)
ㅇ 서류전형합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2010. 8. 6.(금)
* 서울특별시 홈페이지, 서울특별시인재개발원 홈페이지, 인터넷 원서접수 사이트에 접속 후
본인이 직접 확인
ㅇ 면접시험 : 2010. 9. 9.(목)
6. 최종합격자 발표
ㅇ 합격자 발표일 : 2010. 9. 17.(금)
ㅇ 서울특별시 홈페이지, 서울특별시인재개발원 시험정보, 인터넷 원서접수 사이트에 게시하고
최종합격자 개별통지
* 최종합격자 임용 포기하는 등 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터
3월 이내에 면접시험 평정 우수자 순으로 추가 합격자 결정
7. 유의사항
ㅇ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 다른 임용예정기관에 중복으로 지원 할 수 없습니다.
다만, 접수기간 중에는 응시직렬 및 직급, 임용예정기관 등의 변경은 가능합니다.
ㅇ 응시자께서는 자격요건과 담당예정직무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기
바라며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
ㅇ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
응시자 책임이오니, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㅇ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 증명서류에 거짓사실을 적거나 그 서류를
위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는「지방공무원임용령」
제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이
있는 날부터 5년간「지방공무원임용령」에 의한 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의
응시자격을 정지합니다.
8. 기타 참고사항
ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지
공고합니다.
ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 임용을 하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 특별임용된 자는「지방공무원임용령」등 관계규정에 의해 최초임용직위에서 일정기간 전보가
제한되며, 동 기간 이후 임용기관의 인력운영 계획 등에 따라 최초임용기관 외의 지역 등으로
전보가 가능합니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 서울특별시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr), 서울특별시인재개발원
시험정보(http://hrd.seoul.go.kr/home/exam), 인터넷 원서접수 사이트
(http://gosi.seoul.go.kr)를 참고하시기 바랍니다.
ㅇ 문의전화: 서울특별시인재개발원 인재기획과 전형팀(☏ 02-3488-2322~6)
중증장애인 담당 예정 직무
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기관명
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부서명
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임용예정직급
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참고사항
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서울시
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행정국
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행정9급
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□ 임 무
ㅇ 부서 내 일반 행정업무 수행
□ 주요 업무
ㅇ 인터넷 민원처리 등 민원 응대 및 기타 지원업무
ㅇ 직원 복지후생, 교육훈련 지원업무
ㅇ 홈페이지 관리, 통계·자료 분석 등
□ 필요 역량
ㅇ 행정학 또는 경영학 관련 학위 소지자 우대
ㅇ 정보화 관련 자격증 소지자 우대
ㅇ 일반행정분야 관련업무 유경험자 우대
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기관명
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부서명
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임용예정직급
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참고사항
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자치구
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행정지원부서
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행정9급
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합격자의 연고·희망 등을 반영 결정
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□ 임 무
ㅇ 부서 내 일반 행정업무 수행
□ 주요 업무
ㅇ 민원 발급 업무, 각종 자료 및 통계 관리
ㅇ 직원 보수 지급 및 원천징수 이행상황 신고
ㅇ 민원 응대 및 기타 지원업무
□ 필요 역량
ㅇ 행정학 또는 경영학 관련 학위 소지자 우대
ㅇ 정보화 관련 자격증 소지자 우대
ㅇ 일반행정분야 관련업무 유경험자 우대
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기관명
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부서명
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임용예정직급
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참고사항
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자치구
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세무관련부서
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세무9급
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합격자의 연고·희망 등을 반영 결정
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□ 임 무
ㅇ 지방세 부과 및 징수
□ 주요 업무
ㅇ 지방세 부과 계획 수립, 지방세 고지서 발급
ㅇ 체납 지방세 처분 및 징수
ㅇ 지방세 관련 민원업무 수행
□ 필요 역량
ㅇ 경영학 또는 회계학 관련 학위 소지자 우대
ㅇ 예산, 회계, 경제 분야에서 연구·근무 경력자 우대
ㅇ 회계 관련 법령 이해, 집행능력 및 컴퓨터 활용 능력자 우대
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기관명
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부서명
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임용예정직급
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참고사항
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서울시
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여성가족정책관
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사회복지7급
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□ 임 무
ㅇ 아동복지, 청소년복지 등 사회복지 업무 수행
□ 주요 업무
ㅇ 복지시설 및 복지프로그램 운영·지원 업무
ㅇ 복지관련 제도개선·법령 정비
ㅇ 민원처리, 상담업무 등
□ 필요 역량
ㅇ 사회복지 등 인문사회계열 학위 소지자 우대
ㅇ 복지 관련 분야에서 연구·근무 경력자 우대
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기관명
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부서명
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임용예정직급
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참고사항
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자치구
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사회복지관련부서
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사회복지9급
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합격자의 연고·희망 등을 반영 결정
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□ 임 무
ㅇ 아동·청소년복지, 노인복지, 장애인복지 등 사회복지 업무 수행
□ 주요 업무
ㅇ 학비, 장제, 해산 급여, 틈새계층 특별지원
ㅇ 아동·청소년복지, 결식아동 지원, 장애인복지, 자원봉사 관리
ㅇ 노인복지, 도우미, 자활생계 급여 등
□ 필요 역량
ㅇ 사회복지 등 인문사회계열 학위 소지자 우대
ㅇ 복지 관련 분야에서 연구·근무 경력자 우대
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기관명
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부서명
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임용예정직급
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참고사항
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서울시
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시립대학교
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사서9급
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□ 임 무
ㅇ 아날로그와 디지털이 융합되는 디지로그 도서관 구현
ㅇ 지식 정보의 접근성 및 이용자 편리성 제고
□ 주요 업무
ㅇ 자료의 수집 업무(자료의 선정, 구입, 등록 등)
ㅇ 자료의 정리 업무(자료의 분류, 목록, 장비 등)
ㅇ 자료의 이용 업무(자료열람 및 대민서비스, 이용교육 등에 관한 업무)
ㅇ 도서관 시스템·청사관리, 도서관 홍보 및 대외협력에 관한 업무 등
□ 필요 역량
ㅇ 문헌정보학과, 도서관학과 등 도서관 관련 학위 소지자
ㅇ「도서관법」 제2조에 규정된 공공도서관, 대학도서관, 학교도서관, 전문도서관 등에서
근무 경력자(계약직 포함) 우대
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기관명
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부서명
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임용예정직급
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참고사항
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서울시
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정보화기획단
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전산9급
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□ 임 무
ㅇ 서울시 정보·보안시스템 운영 관리, 정보통신망 운영 지원
□ 주요 업무
ㅇ 정보·보안시스템, 홈페이지 운영 및 관리
ㅇ 수치지도 제작 · 갱신 · 유지관리
ㅇ 정보통신망 운영 지원
□ 필요 역량
ㅇ 산업기사(전자계산기제어, 정보처리, 정보통신, 사무자동화) 이상 자격증 소지자
ㅇ 정보처리 관련 자격 취득 후 동종업계 경력자 우대
ㅇ 유닉스, NT, 리눅스 등 시스템 운영 경력자 우대
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기관명
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부서명
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임용예정직급
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참고사항
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서울시
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균형발전본부
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토목9급
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□ 임 무
ㅇ 도시환경정비사업 및 뉴타운사업 계획수립, 법제 제·개정, 추진상황 분석, 통계 관련 업무
(현장점검 등 외부활동이 어려운 경우)
ㅇ 공사장 및 지구담당 (현장점검 등 외부활동이 가능한 경우)
□ 주요 업무
ㅇ 도시환경정비계획수립·변경 및 관련법 등 제·개정에 관한 사항
ㅇ 도시환경정비사업 통계, 홈페이지, 백서발간 등에 관한 사항
ㅇ 뉴타운사업 진행상황, 통계, 소식지, 백서발간 등에 관한 사항
ㅇ 뉴타운지구내 U-city 및 원주민재정착, 세입자대책 등에 관한 사항
□ 필요 역량
ㅇ 토목관련 산업기사(건설재료시험, 콘크리트, 철도보선, 측량 및 지형공간정보 등) 이상
자격증 소지자
ㅇ 주택정책 및 통계 관련분야 연구·근무 경력자(계약직 포함) 우대
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기관명
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부서명
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임용예정직급
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참고사항
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자치구
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건축관련부서
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건축9급
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합격자의 연고·희망 등을 반영 결정
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□ 임 무
ㅇ 각종 건축사업에 관한 조사·기획·설계·시공·준공검사
ㅇ 건축법규의 정비·운용 등에 관한 업무
□ 주요 업무
ㅇ 건축 인·허가, 신고 및 행정처분
ㅇ 각종 대장정리 및 통계관리업무, 부담금·강제금 관련 업무
ㅇ 설계 및 시공 감독, 무허가건물 단속 업무 등
□ 필요 역량
ㅇ 건축관련 산업기사(건축설비, 건축일반시공, 조적, 건축목공, 실내건축 등) 이상
자격증 소지자
ㅇ 관련분야 연구·근무 경력자(계약직 포함) 우대
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기관명
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부서명
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임용예정직급
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참고사항
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서울시
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푸른도시국
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녹지9급
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□ 임 무
ㅇ 공원녹지 현황 및 관련 법규 관리
□ 주요 업무
ㅇ 공원녹지 관련 법규 정비·관리
ㅇ 공원녹지 관련 통계자료 관리 업무 등
ㅇ 세외수입, 과태료 징수관리 업무 등
□ 필요 역량
ㅇ 녹지관련 산업기사(조경, 산림, 식물보호 등) 이상 자격증 소지자
ㅇ 관련분야 연구·근무 경력자(계약직 포함) 우대
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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