국립민속박물관에서 근무할 기능직 공무원(운전원) 제한경쟁특별채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2009년  9월  24일
국 립 민 속 박 물 관 장

1. 근거법령
    ㅇ 국가공무원법(법률 제9419호)     
    ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제21721호)
    ㅇ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(행정안전부 예규 229호)
    ㅇ 문화체육관광부 공무원임용규칙(문화체육관광부 훈령 72호)

2. 채용예정 직급ㆍ인원 및 담당업무

3. 채용자격(요건)
    가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자
    나. 운전면허 1종 대형 면허 소지자로서, 운전업에 3년 이상 종사하고, 최근 3년간 무사고 경력자
         (공고일 기준)
    다. 연령 : 18세 이상(1991. 12. 31 이전 출생자)

4. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
    ㅇ 1차 시험 (서류전형) : 채용자격 및 경력에 대한 요건심사
          ※ 응시인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정
              직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수 이상으로 결정 가능
              (공무원임용시험령 제29조 제3항에 의함)
    ㅇ 2차 시험 (면접시험) : 서류전형 합격자에 한해 실시
        - 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가
        - 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한자 순으로 최종합격자 결정

5. 시험일정

    ※ 우리 관 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

6. 응시원서 접수
    ㅇ 접수기간 : 2009. 10. 5(월) ~ 2009. 10. 7(수)
    ㅇ 접수방법
        - 방문 또는 우편접수(등기우편)
        - 방문접수시간 : 09:00~18:00시(12:00~13:00제외)
        - 우편접수는 마감일(2009. 10. 7) 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며, “응시표”는 서류전형
           합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임
        - 우편봉투 겉면에 <기능직 공무원 채용시험 응시> 표시
            ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며, 공휴일은 방문접수 받지 않습니다.
    ㅇ 접 수 처
        (우)110-820 서울시 종로구 삼청동길 35번지 국립민속박물관 2층 민속기획과
        ( 담당자 : 박찬아 ☎ 02-3704-3022 )

7. 취업지원대상자 우대사항
    ㅇ 규정에 따라 총점의 10%, 5% 적용(서류전형)
        - 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에
           의한 취업보호대상자  
        - 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제22조에 의한 취업지원대상자

8. 제출서류
    ㅇ 응시원서 1부 (첨부양식)
    ㅇ 이력서 1부 (첨부양식)
    ㅇ 자기소개서 1부(첨부양식)       
          ※ 문화체육관광부 홈페이지(www.mct.go.kr), 국립민속박물관 홈페이지(www.nfm.go.kr) 및
              나라일터 홈페이지(gojobs.mopas.go.kr)에서 내려받아 사용
          ※ 5,000원 상당의 정부수입인지(시중은행 및 우체국에서 구입)를 응시원서에 반드시 첨부
    ㅇ 최종학교 졸업증명서 1부
    ㅇ 해당자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
    ㅇ 운전경력증명서  ※ 전국 경찰서에서 발급
    ㅇ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) : 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
    ㅇ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)

9. 기타 유의사항
    ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는
        반환하지 않습니다.
    ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도
        있습니다. (추후 재공고후 절차에 따라 선발)
    ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우
        임용되지 않습니다
    ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로
        합격자를 결정할 수 있습니다.
    ㅇ 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
    ㅇ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 2일전까지 변경공고
        합니다.