중증장애인의 공직임용 확대를 위해 중증장애인만을 대상으로 한 특별채용시험을 다음과 같이
실시하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.

2009년  6월 12일
행 정 안 전 부 장 관

1. 임용예정기관 및 선발예정인원 : 20개 기관 24명

    ※ 자격요건의 관련분야 자격기준이 1개 이상이면 응시할 수 있습니다.

2. 응시자격 : 면접시험 최종일 기준
    ㅇ 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등
        관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
    ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제4조, 장애인복지법시행규칙 별표 1에 의한 중증장애
        기준에 해당하는 자
    ▷ 중증장애기준

          ※ 위 기준에 없는 장애유형과 등급에 대한 중증장애 해당여부는 별도 확인절차를 거쳐 판단할
              예정임(필요시 추가자료 제출)
    ㅇ 임용예정기관별 자격요건에 해당하는 자
    ㅇ 경력자 특채의 경우에는 해당기관에서 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 자로 공무원임용시험령
        별표 9의 임용예정계급에 상응하는 연구·근무경력이 3년 이상인 자
    ㅇ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은
        특별채용 대상 자격증으로 인정함
    ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 현재 1개월 이내에 전역이
        가능한 자
    ㅇ 대한민국 국적 소지자
    ㅇ 연령은 20세부터(단, 9급 및 기능직은 18세부터) 응시 가능
        - 20세 이상 : 1989. 12. 31. 이전 출생자
        - 18세 이상 : 1991. 12. 31. 이전 출생자

3. 시험방법
    ㅇ 1차 : 서류전형
        - 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 임용예정기관별로 정하고 있는 기준에
           적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격
        - 단, 응시인원이 임용예정기관별로 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라
           선발예정인원의 6배수를 합격자로 결정
          ▷ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼
              수 있는 자료 등을 모집단위별로 구분하여 설정
    ㅇ 2차 : 면접시험
        - 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정
        - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
          ▷ 면접시험 시 장애유형별 편의지원 제공 예정

4. 응시원서 접수

    ㅇ 응시원서 접수 : 온라인 접수
        - 접수기간 : 2009. 7. 1.(수) ∼ 7. 3.(금), 09:00∼21:00
        - 접수방법 : 행정안전부 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)의「특채·전직·승진 - 원서접수」에
                          게시되어 있는 중증장애인 항목란을 통하여 접수
            * 응시원서용 사진파일(JPG) : 해상도 100에 크기 3.5cm×4.5cm
            * 응시수수료(5급 1만원, 6·7급 7천원, 8·9급 및 기능직 5천원) 외에 소정의 처리비용
               (휴대폰/카드 결제 처리비용, 계좌이체비용)이 소요
            * 응시원서 접수 등 시험관련 문의 : ☏ 02-2100-3399, 8516, 8515
            * 임용예정기관별 업무관련 문의 : ☏ 별첨자료 상 연락처 
    ㅇ 증빙서류 제출 : 사이버국가고시센터에 응시원서를 접수한 자에 한함
        - 접수기간 : 2009. 7. 6.(월) ∼ 7. 17.(금), 18:00까지
            * 접수기간 내에 서류가 접수처에 도착하지 않을 경우 미접수로 간주
        - 접 수 처 : (우 110-751) 서울특별시 종로구 사직로 57-1 생산성본부빌딩 5층 행정안전부
                                           인력개발기획과
        - 제출방법 : 등기우편 제출
        - 제출서류 : 원본서류 제출(불가피한 경우 사본 제출)
          ▷ 제출하실 증빙서류의 구체적인 내용은 2009. 6.15.(월) 사이버국가고시센터「특채·전직·승진
              - 시험공고 및 공지사항」란을 통하여 기본적인 자격 요건 외에 서류전형을 위하여 필요한
              자료를 게시할 예정임

5. 시험일정
    ㅇ 서류전형 : 2009. 8. 31.(월) ∼ 9. 2.(수)
    ㅇ 서류전형합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2009. 9. 25.(금)
          * 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 게재
    ㅇ 면접시험 : 2009. 10. 13.(화) ∼ 10. 15.(목)

6. 최종합격자 발표
    ㅇ 합격자 발표일 : 2009. 10. 23.(금)
    ㅇ 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 최종합격자 명단을 게재하고 우편으로 개별 통지합니다.
          ※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자
              발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수
              있습니다.

7. 유의사항
    ㅇ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 다른 모집단위에 중복으로 지원 할 수 없습니다.
        다만, 접수기간 중에는 응시직렬 및 계급, 임용예정기관 등의 변경은 가능합니다.
    ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며,
        제출된 서류는 반환하지 않습니다.
    ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
        응시자의 책임이 되니, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
    ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에
        허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을
        정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날부터 5년간 동령에 의한 시험, 그 밖의
        국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다.

8. 기타 참고사항
    ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지
        공고합니다.
    ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용을 하지 않을 수 있습니다.
    ㅇ 보수는 공무원보수규정 [별표16] 일반직공무원의 경력환산율표에 의하여 초임호봉이
        결정됩니다. 공무원보수체계에 관한 자세한 사항은 공무원급여포털사이트
        (http://pay.mopas.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.
    ㅇ 특별채용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 의해 최초임용직위에서 일정기간 전보가
        제한되며, 동 기간 이후 임용기관의 인력운영 계획 등에 따라 최초임용기관 외의 지역 등으로
        전보가 가능합니다.
    ㅇ 기타 자세한 사항은 행정안전부 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 참고하시거나 행정안전부
        상담센터(02-2100-3399) 또는 인력개발기획과(02-2100-8516), 인사평가과(02-2100-1790)로,
        보수 및 호봉에 관한 사항은 성과급여기획과(02-2100-4481~3)로 문의하시기 바랍니다.

      [별첨] 임용예정기관별 담당예정업무