국가인권위원회공고 제2007 - 10호

국가인권위원회에서는 지역주민의 인권옹호 및 인권신장 업무를 수행하기 위하여 대구광역시에 지역사무소를 설치합니다. 이에 따라 대구지역사무소에 근무할 일반직공무원 제한경쟁특별채용 시행계획을 다음과 같이 공고하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2007년 4월 25일
국가인권위원회위원장

1. 채용예정직위 및 인원

2. 응시자격
    국가공무원법 제33조 제1항의 "공무원임용 결격사유" 각호의 1에 해당되지 않으며, 아래 자격요건
    중 하나를 갖춘 자

〈참고〉 공무원임용시험령 [별표 9]

특별채용예정계급별 경력기준

    비고 : 1. 박사학위소지자 및 민간근무 경력자의 경우에는 제27조제3항의 규정에 불구하고 소요경력
                 연수에 달한 때에 특별채용할 수 있다.
             2. 민간근무 경력자의 경우, 임용예정직급에 상당하는 관리자의 범위는 소속장관이 미리
                 정하되, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체의 장 또는
                 부서단위의 책임자(본부장, 부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무한 자이어야 한다.
    ◈『인권관련분야』의 개념
        ㅇ "인권"이라 함은 국가인권위원회법 제2조제1호에 정의된 개념을 말함.
            즉, 여성·장애인·노인·아동·이주노동자 등 사회적 약자를 포함하여 일반시민의 시민적·정치적
            권리, 경제적·사회적·문화적 권리 등 기본권 분야를 통칭하는 개념임.
        ㅇ 위에 정의된 "인권"의 보장과 향상을 위한 연구 또는 실무 등과 관련된 모든 분야를
            "인권관련분야"로 정의함.
    ◈『임용예정직급에 상당하는 관리자』의 개념
        ㅇ 민간근무 경력자의 경우, 임용예정직급에 상당하는 관리자의 범위는 법인 또는「비영리민간
            단체 지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체의 장 또는 부서단위의 책임자(본부장, 부장,
            차장, 과장, 팀장)로 전임근무한 자
        ㅇ 지원자의 응시자격이 임용예정직급에 상당하는 관리자의 범위인지 여부는 최종적으로
            심사위원회의 응시자격 적격성 여부 심사 시 결정함.

    ◈ 비정규직 근무경력 : 시간제 근무의 경우에는 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정하며,
                                    근무기간과 시간이 불분명할 경우에는 최종적으로 심사위원회의 응시자격
                                    적격성 여부 심사 시 결정함.

3. 시험방법

4. 응시원서 교부 및 접수
    ㅇ 공고 및 접수기간 : 2007. 4. 25.(수) ~  2007. 5. 7.(월) 18:00  (13일간)
            * 토·일요일 및 공휴일은 접수를 받지 않습니다.
    ㅇ 교부 및 접수처 : 국가인권위원회 혁신인사팀
        - 주 소 : (우 100-842) 서울 중구 을지로1가 16번지 금세기빌딩 8층
        - 전 화 : 02)2125-9761~2(팩스:02-2125-9778)  담당 : 송호섭
    ㅇ 접수방법 : 직접제출 또는 우편

5. 시험일시 및 장소
    ㅇ 1차시험(서류전형 및 직무수행계획서 심사) 합격자에 한하여
    ㅇ 2차시험(구술시험 및 면접) 일시/장소를 개별 통보

6. 합격자발표 및 재공고
    ㅇ 1차시험(서류전형) 및 2차시험(면접시험) 합격자 발표는 국가인권위원회 홈페이지
        (www.humanrights.go.kr) 게시 및 개별통지
    ㅇ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일,
        시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있음

7. 제출서류
    ① 응시원서 ......................................................................  1부
    ② 이력서(지정약식에 작성, 이력서에 기재된 사항은 증명자료 필요)...................  1부
            ※ 인권(시민)단체 근무경력으로 지원하는 경우 해당 단체명, 해당단체 전화번호, 해당단체
                홈페이지 주소 등을 정확히 기재
    ③ 해당 채용요건에 해당되는 자격·학위·졸업증명서............................  1부
    ④ 정부수입인지(우체국 또는 은행에서 구입)...................................  1매
            ※ 서기관 응시자 : 1만원, 7급 응시자 : 7천원, 8급 및 9급 응시자 : 5천원
    ⑤ 경력증명서(근무기간별 직위(급) 및 담당업무를 정확·상세하게 기재요망)..........  1부
            ※ 경력기준은 최종 면접 시험일 기준임
            ※ 비정규직 근무경력의 경우 근무기간 및 시간 등을 정확히 기재
    ⑥ 변호사자격증 1부(변호사 경력으로 지원하는 경우).......................  1부
    ⑦ 자기소개서(2매이내)...........................................................  1부
    ⑧ 직무수행계획서(서면심사자료 문제를 토대로 작성).........................  1부
            ※ ①, ②, ⑦, ⑧관련 서류는 국가인권위원회 혁신인사팀에서 직접 교부받거나,
                국가인권위원회 인터넷 홈페이지(www.humanrights.go.kr)에서 출력하여 작성

8. 참고사항
    ㅇ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위인 경우, 임용절차 진행상
        임용할 수 없는 하자가 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
    ㅇ 본인의 착오·누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 부담으로 합니다.
    ㅇ 채용자격 요건은 임용을 위한 최저요건으로 채용자격 요건을 충족하였다고 하더라도 심사를
        통하여 해당 직위에 적격자가 아니라고 판단될 경우에는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
    ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고
        합니다.  
    ㅇ 기타 자세한 내용은 국가인권위원회 혁신인사팀 02)2125-9761~2로 문의하시기 바랍니다.