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1. 모집분야
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모집부문 |
모집인원 |
자격기준 |
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일반직(일반행정) |
6명 |
ㅇ 일반행정 업무수행이 가능한 자
※ 국가유공자 등 취업보호대상자 2명 구분모집
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교사직 |
시각특화Ⅰ
(보조공학장비활용) |
1명 |
ㅇ 특수교육, 사회복지, 직업재활 등 관련학과 4년제
대학졸업자로
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시각장애관련 보조공학기기 활용에 대한 교육·
연구 및 P/G 운영 등 실무 경력 3년 이상인
자 |
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시각특화Ⅱ
(시각장애인재활교사) |
1명 |
ㅇ 특수교육, 사회복지, 직업재활 등 관련학과 4년제
대학졸업자로
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보행·점자·점역교정 관련 교육·연구 및 P/G 운영
등 실무 경력 3년 이상인
자 |
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청각특화
(청각장애인 재활교사) |
1명 |
ㅇ 특수교육, 사회복지, 직업재활 등 관련학과 4년제
대학졸업자로
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청각장애인을 대상으로 하는 교육·연구 및 P/G
운영 등 실무 경력 3년 이상인
자 |
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정신장애특화
(정신장애 전문가) |
1명 |
ㅇ 특수교육, 사회복지, 직업재활 등 관련학과 4년제
대학졸업자로 정신보건 사회복지사
자격증 소지자
(1급 자격증 소지자 우대) |
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뇌병변특화
(뇌병변 전문가) |
1명 |
ㅇ 특수교육, 사회복지, 직업재활 등 관련학과 4년제
대학졸업자로
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뇌병변장애인을 대상으로 하는 교육·연구 및 P/G
운영 등 실무 경력 3년 이상인
자 |
주1) 근무지 : 일반직 - 전국 순환근무, 교사직 - 전국소재 직업능력개발센터
순환근무
주2) 경력기준일 : 공고일('07. 8. 21) 기준임
주3) 적임자가 없는 경우 선발하지
않음
2. 응시자격
가. 연령·학력 등의 자격제한 없음
※
교사직은 수행직무의 전문성을 고려하여 일정수준의 자격요건을 요함
나. 병역필 또는 면제자
다. 국가공무원법
제33조제1항 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자
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※ 우대사항
ㅁ 공통
· 수화통역사 자격소지자 및 외국어(영어,
일어 등) 능통자 우대
· 국가유공자 등 취업보호대상자 및 장애인에 대한 가점 부여
ㅁ
교사직
· 사회복지사 1급 자격 소지자 우대
· 직업훈련교사자격 소지한 자는 실무경력 1년 이상인
경우 응시 가능 |
3. 전형방법
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구분 |
내 용 |
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ㅁ 1차전형
<필기시험> |
ㅇ 일반상식, 영어 또는 국어 중 선택1
※ 각 과목 50문항 출제
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ㅁ 2차전형
<면접심사> |
ㅇ 1차 : 집단면접
ㅇ 2차 : 직업인성면접
※ 교사직은 특화 장애유형의
"직업능력개발 활성화 방안"을 제출·평가 |
4. 접수방법
ㅇ 접수기간 : 2007. 8. 21(화) ∼ 2007. 8. 25(토)
18:00
ㅇ 접수방법 : 온라인 인터넷(http://recruit.kepad.or.kr)으로만 접수
※ 우편·방문으로는 일체 접수하지
않음
※ 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며
그
내용이 허위인 경우 불합격 처리
5. 전형일정 (예정)
ㅇ 1차 필기시험 :
2007. 9.
9(일)
※ 필기시험 일정은 장소 등의 문제로 다소 변경될 수 있으며, 변경 또는
확정시
공단 채용홈페이지 (http://recruit.kepad.or.kr)를 통하여 공지할 예정이오니 확인
바랍니다.
6. 최종합격자 임용절차
ㅇ 6개월간 수습임용 후 근무상황평가결과 근무상황이
양호한 자에 한하여 정규임용
※ 최종합격자중 신원조회 결과 신원특이자 및 직무수행 부적격자로 판명되는 경우에는
합격을
취소하며, 상기 임용절차에 의한 임용여부는 공단의 결정에 따라야 합니다.
7. 기타사항
ㅇ 인터넷 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은
공단은 책임지지 않으며, 지원서 및
제출서류 일체는 반환하지 않습니다.
※ 채용관련 제반서류는 필기시험
합격자에 한하여 제출하며, 제출서류 및 기한 등은 별도
공지할 계획입니다.
ㅇ 인터넷 원서 접수 마감일
18:00까지 지원해야 하며 접수 마감일에는 지원자 동시접속 등으로
접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하시고 사전에
접수하시기 바라며, 접수 후에는
"접수증"을 출력하시어 재확인하시기 바랍니다.
※ 원활한 접수진행을
위하여 사진파일을 사전에 준비하고, 자기소개서는 워드프로그램에서
작성 후 복사하여 활용하기 바랍니다.
ㅇ
기타 채용에 관한 자세한 내용은 공단 채용 홈페이지(http://recruit.kepad.or.kr)의 FAQ 또는
채용문의 게시판을 적극
활용하시기 바랍니다. |
