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국립낙동강생물자원관 공고 제2017 - 163호
「국립낙동강생물자원관의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따라 설립된 환경부 산하 기타 공공기관인 국립낙동강생물자원관의
2017년도 하반기 신규직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2017년 09월 29일
국립낙동강생물자원관장
1. 기관 소개
○ 소 재 지 : 경북 상주시 도남2길 137(도남동)
○ 설립일자 : 2015. 06. 03.
○ 설립근거 : 국립낙동강생물자원관의 설립 및 운영에 관한 법률(2015.01.20 제정, 2015.04.21 시행)
○ 기관성격 : 기타 공공기관
○ 주요기능 : 담수생물 조사·연구, 담수생물 자원화 및 생물자원 전시·교육 등
○ 조직규모 : 2본부 6실 18부(정원 110명, 상임임원 3명 포함)
2. 채용분야 및 채용예정 인원 : 15명(관리직 3명, 연구직 12명)
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직 군
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직 급
(직 위)
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채용
인원
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직무분야
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부서 배치 계획
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관리직
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소 계
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3명
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선임급
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1명
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- 세무 및 회계
· 결산 및 세무 업무
· 계약 및 자산관리 등
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- 기획조정실
· 재무회계부(1명)
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원급
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2명
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- 감사
· 감사기획 및 복무기강,행동강령 관련 업무 등
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- 감사실(1명)
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- 시설관리(전산)
- 정보화시스템(그룹웨어, 홈페이지, ERP 등) 운영 및 유지관리
- 전산시스템 구축 및 유지관리
- 네트워크 장비 및 정보보안 장비 관리 등
- 사이버침해사고 대응 및 모니터링에 관한 업무
- 개인정보 보호계획 수립·시행·평가에 관한 업무
- 소프트웨어 저작권 관리에 관한 업무
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- 전시교육실
· 시설관리부(1명)
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연구직
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소계
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12명
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수석급
(실장)
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3명
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- 담수생물다양성연구실 업무 총괄
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- 담수생물다양성연구실(1명)
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- 담수생물특성연구실 업무 총괄
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- 담수생물특성연구실(1명)
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- 담수생물배양실 업무 총괄
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- 담수생물배양실(1명)
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원급
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9명
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-미세조류 분류 및 생태
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- 담수생물조사연구실
· 원생생물자원조사부(1명)
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- 균류자원 다양성 및 유용성 연구
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- 담수생물조사연구실
· 균류자원조사부(2명)
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- 생물다양성 보전
- 담수환경 모니터링
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- 담수생물다양성연구실
· 다양성보전변화연구부(1명)
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- 생물정보 융합기술 개발
- 생물정보시스템 구축 및 운영
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- 담수생물다양성연구실
· 생물자원정보관리부(1명)
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- 바이오산업소재개발
분자생물학적 기반 바이오산업 생물 소재 in vitro/ in vivo
기능성 평가
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- 담수생물특성연구실
· 자원활용기반연구부(2명)
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- 발효공학
천연소재 발효를 이용한 기능성 소재 개발 및 평가
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- 지식재산권 관리 및 기술사업화
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- 담수생물특성연구실
· 산업화지원연구부(1명)
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- 담수조류 형태분류 및 생태·생리연구
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- 담수생물배양실
· 균주보존분양부(1명)
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※ 국립낙동강생물자원관 직원은 연구직, 관리직 2개의 직군으로 구분되며, 각 직군별로 4직급(수석급, 책임급, 선입급,
원급)이 있습니다.
※ 직군과 직급에 따라 채용자격 기준이 다르니 이를 숙지하여 지원하시기 바랍니다.
※ 직무분야 설명 자료 등을 별도로 게시하니 참고하시기 바랍니다.
3. 직군·직급별 채용자격 기준
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직군
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직급
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자격 요건
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관
리
직
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선임급
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1. 6급 공무원 이상으로 재직한 자
2. 박사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 3년 이상 경력이 있는 자
3. 석사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 5년 이상 경력이 있는 자
4. 학사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 7년 이상 경력이 있는 자
5. 변호사, 변리사, 공인회계사·세무사·공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 5년 이상
경력이 있는 자
6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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원급
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1. 공무원으로 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자
3. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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연
구
직
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수석급
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1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구관·지도관으로 과장급 직위 경력이 1년 이상인 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 연구경력이 10년 이상인 자로서 채용예정
직무 관련분야에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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원 급
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1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사·지도사로 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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※ 직급별 자격요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원이 가능합니다.
4. 원서접수 및 제출서류
가. 접수기간 : '17.10.10.~10.18.
나. 접수방법 : 인터넷 원서접수처(https://nnibr.recruiter.co.kr)에 온라인 접수
다. 문 의 처 : 채용(원서접수) 사이트 게시판
라. 제출서류
○ 입사지원서 : 온라인 작성
○ 자기소개서 및 직무수행계획서 : 온라인 작성
○ 논문 게재실적 : 온라인 작성(해당자에 한함)
○ 개인정보 이용 동의서 : 온라인 작성
○ 증빙서류 : 면접시험 대상자에 한하여 면접시험 당일 원본 제출(면접장소에서 바로 동봉 처리)
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구분
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제출서류
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공통
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1. 시험우대사항 관련 증빙서류(본인이 기재한 사항에 한함) 1부
2. 본인이 지원서에 기재한 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서(학위증명서)
- 고등학교 최종학력자의 경우는 고등학교 졸업증명서만 제출, 대학(2년제 이상)이상 졸업자는 대학이상의
모든 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서 반드시 제출(성적증명서 미인정)
- 박사학위소지자는 학사ㆍ석사ㆍ박사 졸업증명서를 각각 제출해야 하며, 석사학위소지자는 학사와
석사 졸업증명서를 제출해야 함.
3. 경력증명서(근무기간 및 직위(급), 담당업무 포함) 1부(해당자에 한함)
4. 자격증(본인이 기재한 경력에 한함) 1부(해당자에 한함)
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연
구
직
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1. 공인어학성적증명서(해당 어학별) 1부(해당자에 한함)
- 서류마감일('17.10.18.)기준으로 2년 이내 취득하고 조회가 가능한 것에 한함.
2. 본인이 지원서에 기재한 논문 초록 및 주요부분 원본 PDF 파일 1부
- 최종 학위 논문은 반드시 제출
- 최종학위 논문을 제외한 대표연구실적 제출(수석급: 5편 이상, 원급 : 2편 이상)
- 논문 당 3페이지 이내 제한, 미제출 시 해당 기재 실적 미인정
- 채용자격 기준의 적합여부 판정 등을 위하여 게재한 논문실적은 전부 제출. 다만, 서류심사 시 점수평가는
서류접수 마감일('17.10.18) 기준으로 5년 이내의 연구실적(최종 학위 논문은 제외)에 한하여 실시
3. 본인이 지원서에 기재하고 학회지, 학술지 등에 게재한 논문실적 및 SCI(E)논문 증빙자료 1부
- 응시자가 직접 각 논문별 조회 화면을 캡쳐하여 PDF 파일로 등록 * 조회사이트 :
(http://www.thomsonscientific.co.kr)
4. 수석급 지원자는 해당 채용예정 직무분야의 연구사업 수행 경력을 증명 할 수 있는 증빙자료 제출
5. 본인이 집필한 저서에 대한 증빙자료 1부(해당자에 한함)
6. 특허증 사본 1부(해당자에 한함)
☞ 2번부터 6번까지 증빙서류는 접수마감일까지 온라인으로 제출. 다만, 논문 등에서 학교명과 개인 인적사항이
표시되어 있는 경우에는 삭제 후 제출
(온라인 상으로 제출하는 서류에 학교명과 개인 인적사항 등이 표시될 경우 불이익이 발생하니 유의하시기
바랍니다.)
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5. 시험의 일시 및 장소
○ 관리직
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구 분
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일 시
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비 고
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채용공고
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09.29.~10.18.
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○주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등
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원서접수
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10.10.~10.18.
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○온라인 접수
* 원서접수 마감일까지 증빙서류 제출
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서류심사
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10.19.~10.25.
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○서류심사
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10.25.
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○서류심사 결과(필기시험 대상자) 발표
* 필기시험 장소 및 시간 공지
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필기시험
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10.28.
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○필기시험 실시
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11.01.
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○필기시험 결과(인성검사 및 면접대상자) 발표
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인성검사
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11.02.~11.03.
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○인성검사(온라인)
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면접시험
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11.06.
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○면접시험
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11.09.
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○결과발표
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임용서류 접수
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11.09.~11.15.
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○최종 합격자 발표 : 11.17.
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최종 임용(예정)
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11.20.
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○신규직원 교육 : 11.20.~11.24.
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○ 연구직
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구 분
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일 시
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비 고
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채용공고
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09.29.~10.18.
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○주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등
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원서접수
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10.10.~10.18.
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○온라인 접수
* 원서접수 마감일까지 증빙서류 제출
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서류심사
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10.19.~11.01.
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○서류심사
*1차 서류심사(10/19~10/25), 2차 서류심사(10/26~11/01)
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11.01.
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○서류심사 결과(인성검사 및 면접대상자) 발표
* 인성검사 일시 및 면접시험 장소·시간 공지
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인성검사
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11.02.~11.03.
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○인성검사(온라인)
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면접시험
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11.06.~11.08.
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○면접시험
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11.09.
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○결과 발표
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임용서류 접수
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11.09.~11.15.
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○최종 합격자 발표 : 11.17.
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최종 임용(예정)
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11.20.
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○신규직원 교육 : 11.20.~11.24.
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※ 위 일정들은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자 발표는 원서접수처
(https://nnibr.recruiter.co.kr)에 게재합니다.
6. 평가내용
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시험단계
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평 가 내 용
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비 고
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서류심사
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ㅇ 입사지원서 기재사항 및 제출서류를 토대로 직군별채용자격
적합여부, 결격사유 등을 심사
- (관리직) 채용자격기준에 대한 적·부 심사
- (연구직)
· 1차 서류심사(최종학위논문 및 대표실적을 통한 직무적합성,
경력 등)를 통해 채용예정분야 인원의 10배수 이하로 2차
서류심사 대상자 선정
· 2차 서류심사(연구실적 평가)를 통해 채용예정분야인원의
5배수 이하로 면접대상자 선정
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·접수마감일까지 논문, 자격, 면허 및
우대사항 등의 증빙서류 제출(해당사항)
·증빙서류 제출 시 학교명, 개인 인적사항
등은 삭제 후 제출
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필기시험
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ㅇ 보고서 작성능력, 논리력·사고력 등의 평가를 위해 관리직
선임급/원급은 보고서 작성 평가
ㅇ 필기시험 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정 인원의
3배수 이내 선발
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관리직에 한함
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인성검사
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ㅇ 개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성,
준법성 등을 평가(온라인)
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인성검사 결과, 기준 미달자는
면접시험 시 심층면접 진행
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면접시험
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ㅇ 관리직
- (선입급·원급) 집단면접
* 채용 직무별 동시평가, 1개조 당 1시간 내외
ㅇ 연구직
- (수석급) 개별면접 (1인당 30분 내외)
- (원급) 개별면접 (1인당 20분 내외)
ㅇ 평가내용
- 공공기관 직원으로서 리더십, 정신자세, 직무·직위 수행에 필요한
능력과 적격성, 성실성 등 (직급에 따른 자질평가)
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7. 결격사유 및 우대사항
가. 임용 결격사유
○「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
○「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
○「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
○ 공고일 현재 국립낙동강생물자원관 직원 정년 기준인 61세 이상인 자
○ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립낙동강생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자
○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
나. 채용시험의 가점
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구 분
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가점대상
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비 고
(증빙서류)
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법정
가점
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1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자
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취업지원 대상자 증명서
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2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
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3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
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4.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조의9에 따른
취업지원대상자
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5.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자
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6.「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원
대상자
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특별
가점
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7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
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장애인증명서
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8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
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취업보호 기관의 확인서
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경력
가점
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9. 국립낙동강생물자원관에서 비정규직으로 근무한 경력자 또는 재직자
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경력증명서
또는 재직증명서
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10. 상주시 소재 초·중·고등학교를 모두 졸업한 자 또는 공고일 기준 2년 이상
상주시 거주자
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졸업증명서,
주민등록초본(거주기간 확인용)
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* 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여하고 중복가점은 없습니다.
* 특별가점 및 경력가점은 선임급 및 원급에게만 적용됩니다.
8. 응시자 유의사항
가. 입사지원서는 온라인으로 작성하고, 증빙서류 원본은 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 면접장소에서 제출하여야
합니다.
- 연구직의 경우 서류심사를 위해 논문 등 관련 실적에 대한 증빙서류를 접수마감(10.18.) 전까지 학교명과 개인 인적사항
등을 삭제 후 온라인 상으로 제출해야 합니다.
- 증빙서류 원본은 면접시험 이후 검증을 위해 필요한 자료로서 입사지원서에 기재한 모든 증빙서류는 제출하여야 하며,
제출자료는 응시자 입회하에 동봉처리하고 면접시험 1순위 고득점자에 한해 확인합니다.
- 증빙서류는 원본을 제출하는 것을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능합니다.
나. 입사지원서에 반드시 연락처(휴대폰, 집 전화 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나
연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
※ 입사지원서와 자기소개서 등은 작성방법 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.
다. 직급, 지원직무 분야 간에 중복하여 응시할 수 없으며, 면접시험 시 제출한 증빙서류는 희망자에 한해 반환조치 합니다.
라. 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격·임용을 취소합니다.
마. 합격자 발표 후 신원조사, 결격사유 조회, 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.
바. 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리
할 수 있습니다.
사. 선임급 및 원급의 경우 수습기간(3개월)을 거쳐 정규 임용합니다.
아. 합격자는 국립낙동강생물자원관의 주된 사무소(경북 상주시 도남동)에 근무하며, 현재로서는 다른 지역에 부속기관 등이
없습니다.
자. 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 국립낙동강생물자원관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 원서접수처
(https://nnibr.recruiter.co.kr)에 공지합니다.
차. 국립낙동강생물자원관은 공공기관으로서 임·직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며,
인사청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아갑니다.
카. 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 원서접수 사이트 게시판으로 문의해 주시기 바랍니다. |
