세종특별자치시교육청 공고 제2017 - 185호

2017년도 제2회 세종특별자치시교육청 교육공무직원 공개경쟁 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년  8월  8일
세종특별자치시교육감

1. 선발예정 인원 및 담당업무 등

    ※ 업무 내용은 명시된 업무 이외에 기관(학교)장이 지정한 업무를 포함하며, 상기 직종의 경우 각급 학교 교육과정운영에
        따라 방학 중에도 근무할 수 있음
    ※ 금회 채용된 조리실무사는 고교 근무 예정(단, 1년 후부터 희망 전보신청으로 모집 단위 유·초·중에서 고교로의 전보는
        가능함)
    ※ 직종별 업무 특수성 및 채용 규모 등을 고려하여, 금회 장애인 채용은 없음(차기 교무행정실무사 채용 시 반영 예정)

2. 시험 방법
  가. 1차 시험 : 서류심사
    ○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등을 소정의 서류전형 기준에 따라 서면 심사
  나. 2차 시험 : 면접시험
    ○ 1차 서류심사 합격자만 2차 면접시험에 응시할 수 있습니다.
    ○ 1차 서류심사 합격자의 "면접시험 장소 및 시간"은 1차 서류심사 합격자 발표 시 공고합니다.

3. 응시 자격
  가. 응시 자격
    ○ 아래 필수자격 요건에 해당되지 않을 경우 응시할 수 없습니다.

  나. 서류심사와 관련한 자격증 등 기준일은 원서접수 마감일 전일까지 취득한 경우에 한합니다.
  다. 응시 결격사유(적용기준일 : 면접시험일)
    ○ 아래의 응시 결격사유에 해당하는 경우 응시할 수 없습니다.
      -「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되는 사람

      -「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제19조(정년)에 해당되는 사람

      -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하는 사람

      -「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)에 따라 취업이 제한되는 사람
      -「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 의해 취업이 제한되는 사람
      - 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판명된 사람
      - 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람
  라. 응시연령은 18세 이상(1999. 12. 31.이전 출생자), 정년(만60세)에 도달하지 아니한 사람이어야 합니다.
  마. 성별 제한은 없습니다.
  바. 채용공고일 전일(前日)부터 면접시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가
       세종특별자치시로 되어 있는 사람(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)이어야 합니다.

4. 시험시행 일정

    ※ 제1차 서류심사 합격자 발표와 2차 면접시험 장소 및 시간은 세종특별자치시교육청 홈페이지(http://www.sje.go.kr)
        행정마당 - 주요소식 - 고시/공고 란에 공고합니다.(개별통지 예정 없음)

5. 응시원서 접수
  가. 접수 기간 및 시간 : 2017.8.16.(수) ~ 8.17.(목) 10:00~17:00
  나. 접수장소 : 세종특별자치시교육청 행정과 협의실(6층)
  다. 접수방법
    ○ 접수기간 내에 응시원서를 본인이 작성하여 접수처에 방문제출(대리접수 가능, 우편접수 불가)
      - 응시원서는 세종특별자치시교육청 홈페이지(http://www.sje.go.kr)에서 내려받아 사용
    ○ 응시자는 다른 직종에 복수로 응시원서를 제출할 수 없으며 제출할 경우 불합격 처리됩니다.

6. 제출 서류
  가. 응시원서, 이력서 : 붙임 양식으로 각 1통씩 작성
    ※ 사진 3매 : 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영된 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 사진(3×4㎝) 3매를 응시원서 및
         이력서 해당란에 접착제(풀 등)를 활용하여 부착합니다.
    ※ 최종합격자는 동일원판 사진 3매 추가 준비
  나. 주민등록표초본 1부
    ○ 공고일 이후 발행한 것으로 제출
    ○ 거주지 확인을 위하여 반드시 주소변동내역 전체가 포함된 것으로 발급하여 제출
  다. 자격증명서 사본 1부 : 해당자에 한함
    ○ 원서접수 마감일 전일까지 취득한 경우에 한함
    ○ 원서접수 시 원본을 제시하고 사본 제출    
      ※ 응시직종별 필수 자격증 및 자격 가산에 필요한 자격증으로 원서접수 시 원본 제시
  라. 경력증명서 1부 : 해당자에 한함
    ※ 공고일 이후 소속 기관장이 발행한 증명서^*
      * 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인·증명할 수 있어야 함
  마. 최종학력증명서 1부 : 특수교육실무원에 한함(필수자격요건 확인)
    ※ 외국어로 된 서류(졸업증명서 등)는 번역분 첨부
  바. 연수이수증 사본 1부 : 특수교육실무원 자격가산 해당자에 한함
    ※ 원본은 원서접수 시 제시
  사. 취업지원대상자 증명서 1부 : 해당자에 한함
    ※「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「5·18민주유공자 예우에 관한
          법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자 그리고「고엽제후유의증
          등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 따른 고엽제후유의증환자와 그 가족 중 응시자는 본인이 사전에
          국가보훈처(☎ 1577-0606) 및 지방보훈청에서 취업지원대상자 여부와 가점비율이 기재된 증명서를 발급받아 제출
  아. 보건증 사본 1부
    ※ 조리실무사 최종합격자에 한하여 신규채용후보자 등록 시 제출(접수 시 제출하지 않음)

7. 서류심사에 있어서의 가산특전
  가.  취업지원 대상자
    ○「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조,「고엽제후유의증 등 환자지원
          및 단체설립에 관한 법률」제7조의9,「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 또는 특수임무유공자 예우 및
          단체설립에 관한 법률」제24조에 따라 취업지원을 받을 수 있는 사람은 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는
          점수를 가산함
    ○ 가점을 받아 합격하는 취업지원 대상자는 직종별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(4명 이상 선발 직종에만 해당되며,
         선발인원 산정 시 소수점 이하는 절사)
      ※ 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용되지 않음
  나.  경력 가산점(전 직종)
    ○ 지역 구분 없이 교육청·지역교육지원청·교육감 소속 직속기관과 공·사립학교 및 공립유치원(단, 사립유치원 제외)에서
        아래와 같은 직종으로 3월 이상 근무한 경력자에 대하여는 가산하며, 경력은 원서접수 시작일 전일<2017.8.15.> 까지 적용

【채용 시 직종별 근무경력 인정 범위】

  다. 직무 가산점
    ○ 아래 표와 같이 직종의 직무관련 자격에 해당하는 응시자에 대하여는 가산함
      ※ 자격증은 원서접수 마감일 전일까지 취득한 경우 유효

  라. 자격면허 가산점 (전 직종)
    ○ 아래 표에 제시된 자격증(통신·정보처리 및 사무관리 분야)을 소지한 응시자에 대해 가산함
      ※ 원서접수 마감일 전일까지 유효한 자격증에 한함

    ※ 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 자격증 하나만 가산
    ※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격으로 인정됩니다.
    ※ 자격증 명칭이 변경된 경우, 명칭 변경된 최종 자격증을 발급받아 제출 요합니다.
    ※ 응시 자격증에 대한 유효기간 등에 관한 사항은 본인이 반드시 직접 확인하시기 바라며, 확인하지 않아 발생하는
        모든 사항은 본인의 책임임을 알려드립니다.

8. 시험의 합격 결정
  가. 1차 시험 : 서류심사
    ○ 서류심사 채점기준에 따라 합산한 총점이 높은 자 순으로 합격 처리합니다.
    ○ 채용예정인원이 10명 이하인 직종은 채용예정인원의 3배수를, 10명 초과 100명 이하인 직종은 채용예정인원의 2배수를
        서류전형 합격자로 결정하되,
    ○ 동점자가 있을 경우 ① 취업지원 대상자, ② 주민등록상 세종특별자치시 내 계속 거주 기간이 많은 자, ③ 경력점수가 높은
        자 순으로 합격 처리합니다.
  나. 2차 시험 : 면접시험
    ○ 1차 시험 합격자에 한하여 면접시험으로 실시합니다.
    ○ 서류심사 점수와 면접점수를 합산하여 총점이 높은 자 순으로 최종합격자를 결정하되,
    ○ 동점자에 대해서는 ① 취업지원 대상자, ② 세종특별자치시 내 계속 거주 기간이 많은 자, ③서류심사 점수가 높은 자
         순으로 합격 처리합니다.  
    ○ 합격자 추가 사유(최종합격자의 임용포기, 임용결격사유 등에 따른 합격 취소 등) 발생 시 최종점수(서류심사점수
        +면접점수) 서열의 차순위자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

9. 최종합격자의 신분 및 처우 등
  가. 정년 : 만 60세
  나. 주당 40시간 근무하며 근무일 및 보수는 매년 교육공무직원 처우개선 지침 등에 따릅니다.

    ※ 기본급은 각종 수당(가족수당, 교통보조비, 장기근무가산금 등)을 제외한 월 급여액으로, 직종별로 수당 종류가 달리
        지급될 수 있음
  다. 근무처 : 세종특별자치시교육감이 지정하는 교육감 소속 기관(학교 등)
    ※ 희망지를 고려하여 근무지를 지정할 예정이나 불가피한 경우에는 그러하지 아니합니다.
  라. 신규 채용된 사람은 채용일로부터 6개월까지 수습하여야 합니다. 수습 시 급여 조건은 동일합니다.
  마. 일부 직종은 실제 배치 필요 요건 충족에 따라 9. 1.자 후로 발령할 수 있으며, 2017학년도 미발령자는 2018학년도에 우선
       발령합니다.

10. 응시자 유의사항
  가. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 세종특별자치시교육청 홈페이지(http://www.sje.go.kr)에
       공고합니다.
  나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
  다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재착오·누락, 자격미비자의 응시 또는 거주지제한 미확인으로 인한
       불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
  라. 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
  마. 채용시험 실시 결과 지원자가 없거나 채용예정 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
  바. 최종 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 있을 경우
       합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
  사. 응시자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지
       반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
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