＊경찰청 일반직공무원 경력경쟁채용시험 공고(~7.10) 



 

경찰청 공고 제2017 - 14호

공무원임용시험령 제3조 및 제26조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위하여 경찰청 일반직공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이
공고하여 시행하오니 많은 응시바랍니다.

2017년 06월 30일

경 찰 청 장

1. 채용분야 및 선발예정인원

  ㅇ 채용예정 직급 및 인원

  - 채용분야별

  - 소속기관(지역)별 채용예정인원

   (  )안은 장애인 구분 모집인원(「장애인고용촉진법」제27조)

2. 시험일정

3. 응시원서 접수

  가. 기 간 : 2017.06.30.(금) 09:00 ∼ 07.10(월) 18:00, 11일간

  나. 방 법

  ㅇ 응시자 본인이 근무하고자 하는 기관에 접수하셔야 합니다.(거주지 제한 없음)

      * 전문경력관(가군)은 본청으로 접수

      * 중복 응시는 절대 불가 하며 중복으로 접수한 경우 서류전형에서 불합격 처리됨을 유의하시기 바랍니다.

  ㅇ 경찰청 인터넷원서접수 사이트(http://gosi.police.go.kr)에서 접수하며, 접수시 최근 1년이내 상반신 칼라사진(3cmx4cm)을
      업로드 해주시기 바랍니다.

  ㅇ 수입인지대금 외에 별도의 응시수수료가 소요됩니다.

       * 수입인지대금 : 전문경력관(가군) 7,000원, 연구사 및 6급 7,000원, 9급 5,000원

  ㅇ 응시원서 수정은 원서접수 기간 내에만 가능합니다.

       * 응시표는 2017.07.11 (화)부터 출력 가능하며 면접당일 소지하여야 함

       *「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자는 증빙서류 제출시 응시수수료가
          면제됩니다.

4. 담당예정 업무   

  ㅇ 전문경력관(가군) : 형사법 및 형사정책 연구

  ㅇ 연구직(공업) : 사이버범죄 정보 연구 / 화생방테러 연구

  ㅇ 임기제(행정) : 법률·소송지원

  ㅇ 기술직(공업, 시설) : 청사 관리

  ㅇ 기술직(전산, 방송통신) : 정보화장비 관리

  ㅇ 기술직(조리) : 직원식당 조리사

5. 근거법령

  ㅇ「국가공무원법」제26조의5, 제28조 제2항

  ㅇ「공무원임용령」제16조 제1항, 제22조의4 및 제22조의5

  ㅇ「전문경력관 규정」제3장

  ㅇ「경찰청과 그 소속기관 직제 시행규칙」제51조 및 제52조

6. 응시자격

  가. 아래 요건 모두 충족한 자 (판단기준일 : 최종시험 예정일)

  ㅇ「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며 「공무원임용시험령」 등 관계법령에
       의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

  ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내에 전역이 가능한 자

  ㅇ 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌 자)

     * 복수국적자는 임용일전까지 외국 국적 포기 시 응시가능

  ㅇ 응시연령 (상한연령은 제한 없음)

   · 전문경력관 가군, 연구사 및 6급 : 20세 이상인자('97.12.31. 이전 출생자)

   · 9급 : 18세 이상인 사람('99.12.31. 이전 출생한 사람)

      * 임기제공무원의 경우「국가공무원법」제3조 제4항에 의해 정년 미적용

         (기본임기 2년, 횟수제한 없이 근무실적에 따라 연장 가능)

  나. 법정 가점요건 (판단기준일 : 원서접수 마감일)

  ㅇ 국가유공자 등 취업지원대상자 및 저소득층위 범위

   · 취업지원대상자의 범위 :「독립유공자예우에 관한 법률」제16조「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
                                      「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」
                                         제19조에 의한 취업지원 대상자 그리고 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조에 의한
                                         고엽제후유증환자와 그 가족

   · 저소득층의 범위 :「국민기초생활보장법」제2조 제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자,
                             「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

  다. 응시자격 등 개별요건 판단기준일

  ㅇ 응시자격 : 최종시험 예정일  

  ㅇ 우대요건 : 원서접수 최종일

  라. 개별요건

 ① 치안정책 연구 전문경력관 가군 ⇒ 경찰대학 치안정책연구소 1명

 - 채용예정인원

 - 응시자격요건

  ㅇ 다음의 요건 중 하나 이상을 충족한 사람

 ② 공업연구사 ⇒ 본청 2명(사이버안전국 1명, 경비국 1명)

 - 채용예정인원

 - 응시자격요건

  ㅇ 다음의 요건 중 하나 이상을 충족한 사람

 - 우대요건

 ③ 법률·소송지원 담당 임기제공무원 ⇒ 경북지방경찰청 1명

 - 채용예정인원

 - 근무기간 : 2년

   * 근무실적 등이 우수한 경우 관련법령에 따라 연장 가능

 - 응시자격요건

  ㅇ 다음의 요건 중 하나 이상을 충족한 사람

 - 우대요건

  ㅇ 변호사법 제21조의2, 제31조의2에 따라 6개월 이상 법률사무종사기관에서 법률사무에 종사하거나 연수를 마친 사람

  ㅇ 법률 및 소송수행 경력이 있는 사람

 ④ 기술직(공업·시설·전산·방송통신·조리직렬) ⇒ 13개기관 36명

 - 채용예정인원

  (  )안은 장애인 구분 모집인원(「장애인고용촉진법」제27조)

 - 응시자격요건

  ㅇ 다음의 해당 자격증을 1개 이상 소지한 사람

    * 기능사 자격증 소지자는 해당 자격증 소지 후 (  )안의 기간 이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있어야 함

   ※ 공무원임용시험령 [별표8]에 따라 채용직렬(직류)별 상위 계급에 규정된 자격증 지정기준(기술사, 기능장, 기사)을 충족한
       자는 응시자격요건을 충족한 것으로 봄

7. 시험방법  

  가. 서류전형

  ㅇ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며 공고된 응시자격 등의
      기준에 적합하면 모두 합격결정

  ㅇ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우, 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 합격자로
      결정 (공무원임용시험령 제29조제4항)

     * 서류전형기준 : 자기소개서, 직무연관성, 직무수행계획서, 경력, 자격증 및 학위 등

  나. 면접시험 (서류전형 합격자에 한함)

  ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을
      상·중·하로 종합평가

  ㅇ 면접위원의 전체 평정성적('상', '중', '하'의 개수)을 집계하여 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한
      자 순으로 합격자를 결정    

8. 제출서류  

  가. 공통사항(필수 제출)

   ① 이력서 1부 <별지 2호 서식>

   ② 자기소개서 1부 <별지 3호 서식>

   ③ 직무수행계획서 1부 <별지 4호 서식>

        * 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내로 작성

   ④ 서류전형 제출서류 1부 <별지 5호 서식>

   ⑤ 주민등록초본 원본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것, 주민번호 뒷자리 포함)

   ⑥ 기본증명서 원본 1부(상세, 본인위주로 발급, 주민번호 뒷자리 포함)

   ⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 6호 서식>

   ⑧ 개인정보제공(이용) 동의서 1부 <별지 7호 서식>

  나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

   ① 병적 증명서 원본 각 1부

   ② 경력증명서 또는 재직증명서 원본 1부

       * 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 상세히 기재

       * 회사 전화번호, 경력확인을 위한 팩스번호 또는 E-mail 필수 기재

       * 증명서는 최근 6월 이내 발행분 제출

   ③ 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 또는 학위증 사본 각 1부

   ④ 성적증명서 사본 각 1부

   ⑤ 자격증 사본 각 1부

      * 학위나 경력을 요건으로 응시하는 경우에도, 관련분야 자격증을 소지한 경우 모두 제출
         (단, 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 제외)

   ⑥ 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 사본 각 1부

   ⑦ 학위·연구논문, 저서, 기타 연구개발이나 실적을 증빙할 할 수 있는  자료 각 1부

       * 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부

       * 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부

   ⑧ 어학성적 증명서 사본 1부(외국에서 취득한 정규시험 성적의 경우 해당기관의 성적확인 동의서도 1부 제출)

       * 서류접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정

       * 모든 제출자료는 견출지, 스테이플러 등을 사용치 마시고 집게 등을 이용하여 편철

9. 유의사항

 ㅇ 채용지역 및 직종간 중복 지원은 절대 불가하며, 중복 지원시 서류전형에서 탈락됨을 유의하시기 바랍니다.

 ㅇ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시
     확인하여야 합니다.

 ㅇ「공무원임용시험령」제51조에 따라 채용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·
     자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지
     또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한
     시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

 ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바랍니다.

 ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

 ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증, 자격조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수
     있습니다.

 ㅇ 응시자 제출서류는 '17.07.12(수) 18:00한 본인이 응시한 기관으로 송부바랍니다.

    - 우편 및 방문접수 가능하며, 기한내 미 제출시 응시포기로 간주

     * 각 소속기관 주소 : 붙임1 참조

10. 기타사항

 ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

 ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

 ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
     차순위자로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

 ㅇ 임기제공무원은  최초 임용 시 본인 의사에 따라 고용보험 가입 가능합니다. (고용보험법시행령 제3조의2)

 ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본 및 번역 공증을 받아 제출하시기 바랍니다.

 ㅇ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여
     발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

 ㅇ 기타 상세한 내용은 본인이 응시한 기관으로 문의하시기 바랍니다.

      * 각 소속기관 연락처 : 붙임1 참조