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KIAT 공고 제2017-04호
"한국산업기술진흥원"에서는 NCS 기반 능력중심 채용으로 글로벌 산업기술생태계의 융합과 발전을 선도할 수 있는 참신하고
유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2017년 5월 26일
한국산업기술진흥원장
1 모집부문
□ 모집분야 및 규모
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구분
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분야
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고용형태
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예정규모
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비고
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신입직
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사업관리
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채용형 청년인턴 (대졸)
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00명
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■사업관리직 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자
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경영지원
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채용형 청년인턴 (고졸)
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0명
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■경영지원직 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자
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경력직
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사업관리
(국제업무)
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정규직
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0명
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■사업관리직 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자
■공공기관에서 국가연구개발사업 수행·관리 등 관련분야 근무경력
3년 이상
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정책기획
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0명
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■정책기획직 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자
■공공기관에서 정책기획 업무 등 관련분야 근무경력 3년 이상
(박사학위 이상)
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* 예정규모(선발예정인원)는 채용여건에 따라 변경 가능
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2 공통 사항
□ 접수 및 지원 방법
ㅇ 공고기간 : 2017. 5. 26(금) ~ 2017. 6. 12(월)
ㅇ 접수기간 : 2017. 5. 26(금) ~ 2017. 6. 12(월) 15:00
ㅇ 접수처 : 인터넷으로만 접수 (http://kiat.recruitcenter.kr/)
※ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수
있으므로 미리 접수 요망
ㅇ 문의처 : 경영지원실 박유민 연구원 (02-6009-3065)
□ 우대 및 결격사항
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구분
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내용
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우대 사항
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■사회취약계층 :「국민기초생활보장법」제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및
차상위계층에 속한 자와「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족
■국가보훈대상자 :「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 대상자
■장애인 :「장애인복지법」제2조, 제46조에 따른 장애인
■이공계 인재 :「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」제2조에 따른 이공계 인력
■비수도권 지역인재 : 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권
지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
■한국사 능력 : 필기시험(경력직은 서류전형) 심사일 기준 3년 이내 한국사능력검정시험 1, 2급 취득자
■청년인턴 경험자 : '14년부터 '16년까지(근무시작일 기준) 한국산업기술진흥원에서 청년인턴을 수료한 자
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결격 사항
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■「국가공무원법」제33조의 결격 사유가 없는 자
■한국산업기술진흥원 인사규정 제7조에 해당되는 자
■입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
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한국산업기술진흥원 인사규정
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제7조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자
9. 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와
관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
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□ 제출 서류
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구 분
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주요 내용
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서류
접수
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■입사지원서(직무능력기술서, 자기소개서 포함) 각 1부 (온라인 제출)
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최종
면접
전형
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공통
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■주민등록등본 및 초본(남자에 한함, 병역사항 표시) 각 1부
■기본증명서 1부(원본 필수, 주민등록번호 표기된 서류로 제출)
■최종학교 졸업증명서(또는 졸업예정증명서)
■학사·석사·박사 전학년 성적증명서 각 1부
(고졸자는 고등학교 성적증명서 및 학생생활기록부 각 1부 또는 검정고시합격증명서 및
검정고시성적증명서 각 1부)
■자격증 스캔사본 각 1부
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해당자
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신입직
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■장애인 및 보훈대상자(취업보호대상자) 증명서 각 1부
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경력직
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■경력증명서, 고용보험 자격증명서(경력증명서 제출자)
■공인영어성적증명서 1부 (국제업무 지원자 대상, 공고마감일 기준 최근 2년 이내)
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* 추가 제출서류 필요시, 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보
3 채용형 청년인턴 (대졸·고졸)
□ 모집규모
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구분
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분야
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고용형태
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예정규모
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비 고
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신입직
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사업관리
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채용형 청년인턴 (대졸)
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00명
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■사업관리직 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자
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경영지원
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채용형 청년인턴 (고졸)
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0명
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■경영지원직 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자
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* 예정규모(선발예정인원)는 채용여건에 따라 변경 가능
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□ 자격 요건
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대 상
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자 격 요 건
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공통사항
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■성별 제한 없음
■'17년 7월초부터 근무가 가능한 자
■'청년고용촉진특별법 시행령'에 따른 만 34세 이하 ('17.7.1. 기준)
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사업관리
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채용형 청년인턴
(대졸)
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■사업관리직 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 전문학사 이상의 졸업자 또는
'17.8월 졸업 예정자 (전공 제한 없음)
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경영지원
(총무·정보화)
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채용형 청년인턴
(고졸)
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■경영지원직 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 고등학교 졸업자 (전공 제한 없음)
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□ 지원 분야 직무 소개
ㅇ 사업관리직(프로젝트 관리), 경영지원직(총무, IT프로젝트관리)
- 한국산업기술진흥원 NCS 기반 채용 직무기술서 참조
□ 전형절차 (한국산업기술진흥원 내부 일정에 따라 조정될 수 있음)
 ㅁ
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NCS 기반 채용 공고 및 접수
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▶
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입사지원서 요건심사
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▶
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(1차)
직업기초능력 검사
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▶
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(2차)
역량면접
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▶
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'17.5.26∼6.12
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'17.6.13
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'17.6.17
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'17.6.27~28
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(3차)
최종면접
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▶
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최종합격자선발
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▶
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최종합격
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'17.7월초
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'17.7월초
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'17.7월중
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■ 입사지원서 요건심사 : 응시자격 미충족자 제외
■ 직업기초능력 검사 : NCS 인성검사 및 직무능력평가로 구성
■ 역량면접 : 개인발표, 집단토론, 직무경험에 대한 다대다 인터뷰
■ 최종면접 : 개별 또는 조별 NCS 기반 면접 심사
(직무기술서 기반 기술 및 인성, 태도 등)
■ 최종합격자 발표 : '17.7월중 , 입사예정일 : '17.7월중 예정
※ 단계별 합격자에 한하여 전형 일시 및 방법 별도 통보
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□ 근무 조건
ㅇ (직위) 채용형 인턴직원으로 선발 (인턴기간 5개월, '17.7~12월)
* 인턴 종료시 근무평가(절대평가) 결과 80점 이상시 정규직 전환(전체 채용 예정인원의 70% 이상)
ㅇ (보수) 인턴기간동안은 월 160만원
* 정규직 전환시 내부규정에 따름
ㅇ (근무지) 본원 (서울특별시 강남구 테헤란로 305 한국산업기술진흥원)
4 경력직 직원
□ 모집규모
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구분
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분야
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고용형태
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예정규모
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비고
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경력직
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사업관리
(국제업무)
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정규직
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0명
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■공공기관에서 국가연구개발사업 수행·관리 등 관련분야 근무경력 3년 이상인 자
(학력, 전공 제한 없음)
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정책기획
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0명
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■공공기관에서 정책기획 업무 등 관련분야 근무경력 3년 이상인 자
(박사학위 이상, 전공 제한 없음)
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* 예정규모(선발예정인원)는 채용여건에 따라 변경 가능
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□ 자격 요건
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대 상
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자 격 요 건
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공통사항
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■성별 제한 없음
■'17년 7월초부터 근무가 가능한 자
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사업관리
(국제업무)
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정규직
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■사업관리직(공조개발원조사업 등) 분야 직무기술서 상의 능력을 보유한 자
■국가연구개발사업 수행·관리 등 관련분야 근무경력 3년 이상인 자 (학력, 전공 제한 없음)
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정책기획
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■정책기획직 분야 직무기술서 상의 능력을 보유한 자
■공공기관에서 정책기획 업무 등 관련분야 근무경력 3년 이상인 자
(박사학위 이상, 전공 제한 없음)
※ 4차 산업혁명 관련 정책기획 업무 수행 예정
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□ 지원 분야 직무 소개
ㅇ 사업관리직 및 정책기획직
- 한국산업기술진흥원 NCS 기반 채용 직무기술서 참조
□ 전형절차 (한국산업기술진흥원 내부 일정에 따라 조정될 수 있음)
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NCS 기반 채용 공고 및 접수
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▶
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(1차)
서류전형
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▶
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(2차)
역량면접
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▶
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(3차)
최종면접
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▶
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'17.5.26∼6.12
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'17.6.15
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'17.6.22
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'17.6.28
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최종합격자선발
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▶
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신원조회 및최종합격
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'17.7월초
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'17.7월중
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■ 역량면접 : 개인발표, 직무경험에 대한 다대다 인터뷰
■ 최종면접 : 개별 또는 조별 NCS 기반 면접 심사
(직무기술서 기반 기술 및 인성, 태도 등)
■ 최종합격자 발표 : '17.7월중 , 입사예정일 : '17.7월중 예정
※ 단계별 합격자에 한하여 전형 일시 및 방법 별도 통보
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□ 근무 조건
ㅇ (직위) 사업관리, 정책기획 : 정규직
※ 임용 후 수습기간을 적용하며, 수습기간(3개월) 후 평가결과에 따라 최종 임용여부 확정
ㅇ (보수) 내부 규정에 따름
ㅇ (근무지) 본원 (서울특별시 강남구 테헤란로 305 한국산업기술진흥원)
5 기타 사항
가. 모집분야별 채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 한국산업기술진흥원 내부 사정에 의해 일부 변경될 수 있음
나. 고졸자의 정의는 다음과 같음
ㅇ 고등학교를 갓 졸업하였거나(연령은 만 18세 전후) 혹은 그에 상응하는 지식, 학력, 기술을 보유한 것으로 인정받은 자
* 고교졸업 예정자 및 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자
ㅇ 다만, 채용한 인력이 별도 수업 없이 대학교 졸업이 가능한 경우는 대학교를 졸업한 것으로 간주하여 고졸자에서 제외
* 예시) 4학년 1학기 중에 채용된 자가 다음해 2월에 대학을 졸업하는 경우 대졸자
ㅇ 하양지원자 방지를 위하여, 최종학력이 고등학교 졸업 또는 졸업예정자인 경우 모든 지원자는 "대학 학자금·장학금 신청사실 없음" 증빙서류를 첨부하여야 함
* 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr)에서 공공기관 취업용으로 발급 가능
* 대학교(전문대학) 재학 중 학자금 신청실적이 있으나 졸업하지 못한 경우에는 중퇴 등을 증명하는 서류를 발급받아 첨부
다. 본 공개채용에 합격한 채용형 청년인턴은 한국산업기술진흥원 청년인턴 직원으로 근로계약을 체결하며 인턴 수료 후 70% 이상의 우수 인턴직원에 한하여 정규직 직원으로 임용할 계획임
라. 최종 정규직 직원으로 임용될 경우 청년인턴 근로계약 당시의 최종 학위, 군경력만으로 경력 산정함 (근로계약 이전의 업무경력 및 인턴기간의 경력 불인정)
마. 최종합격자의 미입사 또는 허위사실 판명, 신원조회 결과 부적격 판정시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음
바. 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 함
사. 동점자 발생의 경우 취업보호대상자, 최종 학위 학점 순으로 우선 채용단계 선발 및 채용
아. 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 발급기관의 확인을 거칠 예정 (기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함)
자. 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 선정일로부터 15일까지 제출한 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보완폐기 시행 예정
(단, 온라인 접수서류는 해당 없음) [첨부 참조]
차. 신원조회 결과 채용결격사유 발생시 합격을 취소함
ㅇ 청년인턴의 경우 신원조회는 정규직 전환시 실시 예정
카. 한국산업기술진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계 처분함
타. 국가직무능력표준(NCS)에 관한 세부적인 정보는 관련 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참조
파. 한국산업기술진흥원에 관한 정보는 홈페이지(www.kiat.or.kr)를 참조 |
