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강화군시설관리공단인사위원회 공고 제2017 - 1호
2017년도 제1회 강화군시설관리공단 직원 공개경쟁 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2017년 5월 11일
강화군시설관리공단인사위원회위원장
1. 선발예정인원 및 시험과목
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직 종
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직 렬
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직 급
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선발예정인원
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시험과목
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총 계
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3명
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일반직
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행 정
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7급
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1명
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영어, 한국사, 행정법
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기 계
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7급
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1명
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영어, 한국사, 기계일반
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건 축
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7급
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1명
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영어, 한국사, 건축일반
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2. 시험 방법
가. 제1차 : 필기시험
1) 시험시간 : 70분
2) 배점 및 문항
가) 과목별 20문항
나) 과목별 100점 만점
다) 객관식 4지 택일형
※ 각 과목별 40점 이상, 전 과목 총점 평균 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발
나. 제2차 : 면접시험(1차 필기시험 합격자에 한함.)
3. 응시 자격
가. 강화군시설관리공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
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제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된
날부터 2년이 경과되지 아니한 사람
4. 법원의 판결 따라 자격이 정지 또는 상실된 사람
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나. 응시연령 : 18세 이상 ~ 60세 미만(공고일 기준)
다. 거주지 제한 : 다음의 두 가지 조건을 모두 충족해야함
1) 2017년 1월 1일 이전부터 최종시험일(당해 면접시험 최종일)까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지 또는 「가족관계의
등록 등에 관한 법률」에 의한 등록기준지가 강화군으로 되어 있어야 하며, 동 기간 중 말소 및 거주불명으로 등록된
사실이 없어야 함.
2) 2017년 1월 1일 이전까지, 강화군에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총3년 이상인 사람.
라. 자격 및 경력요건(기계직 및 건축직 해당)
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직 렬
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자격 및 경력요건
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공통사항
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국가기술자격법상 직무관련 자격증 소지자로서 기능사의 경우 해당 직무분야에서 근무경력 1년 이상인 자
※ 경력은 직무관련 자격증 취득 후 해당 직무분야에서 근무한 경력에 한함
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기 계
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다음 자격 중 하나 이상을 소지한 자
· 기 능 사 : 공조냉동기계, 기계정비, 에너지관리
· 산업기사 : 공조냉동기계, 기계정비, 에너지관리
· 기 사 : 공조냉동기계, 에너지관리
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건 축
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다음 자격 중 하나 이상을 소지한 자
· 기 능 사 : 전산응용건축제도, 실내건축
· 산업기사 : 건축, 건축설비, 건축일반시공, 실내건축
· 기 사 : 건축, 건축설비, 실내건축
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4. 응시원서 접수기간 및 시험일정
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응시원서 교부 및 접수기간
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구분
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장소공고
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시험(면접)일자
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합격자발표
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05. 15.(월) ~ 05. 22.(월)
(09:00~18:00)
【단, 토요일 및 관공서의 공휴일에 관한
규정 제2조에 규정된 공휴일은 제외】
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필기
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05.26.(금)
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06.03.(토)
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06.09.(금)
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면접
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06.09.(금)
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06.14.(수)
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06.19.(월)
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※ 시험장소 및 합격자 발표
○ 본 공단(http://www.ghss.or.kr) 및 강화군 홈페이지(http://www.ganghwa.incheon.kr)에 공고합니다.(개별통보 생략)
5. 응시원서 접수[방문접수만 가능]
가. 응시원서 교부 및 접수 방법
1) 응시원서 교부 : 강화군시설관리공단(강화청소년수련관 3층)
2) 응시원서 접수 : 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 본인이직접 제출해야함.(대리 및 우편접수는 받지 않음)
나. 접수시간
○ 응시원서 접수기간 중 평일 근무시간(09:00~18:00)에 한함.
다. 원서접수 시 제출서류
1) 응시원서 1부.(응시원서 교부처에서 교부하는 소정양식)
2) 사진 4매.(응시원서 및 이력서 부착용)
※ 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 정면상반신 칼라 사진(3.5㎝×4.5㎝) 즉석사진 불가
3) 응시수수료 : 강화군수입증지 5,000원(응시원서 접수시 현금 납부)
※ 응시원서 접수 후에는 응시수수료 환불 불가
4) 주민등록초본(주소이력 및 병역사항 포함/공고일 이후 발급분에 한함) 1부.
5) 기본증명서(등록기준지 응시자에 한함/공고일 이후 발급분에 한함) 1부.
6) 이력서 1부.(공고문에 첨부된 양식을 출력하여 자필 혹은 워드로 작성)
7) 자격증사본(원본 지참, 해당자에 한함) 1부.
8) 경력(재직)증명서(해당자에 한함/공고일 이후 발급분에 한함) 1부.
※ 공고문「3. 응시 자격」의 「라. 자격 및 경력요건 공통사항」에 한함
※ 제출된 경력(재직)증명서에 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 사업장 연락처를 기재하고, 직장폐업 등의 사유로 증명하지
못하는 경우 국민연금 가입자 가입증명서, 건강보험자격득실확인서, 고용보험 피보험자격 이력내역서 등 제출
6. 시험의 가산 특전
가. 공통
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구 분
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세 분
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가점비율
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비 고
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취 업
지 원
대상자
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1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
제31조제1항제1호에 해당하는 사람
2. 특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한
법률 제24조제1항제1호에 해당하는 사람
3. 5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률 제22조
제1항제1호에 해당하는 사람
4. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항
제1호에 해당하는 사람
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률
제2조제3호에 해당하는 사람
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필기, 실기,
면접시험
만점의 10%
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1. 둘 이상의 과목으로 실시 되는 시험에서는
각 과목 별로 가점한다.
2. 취업지원순위 등 취업지원에 관하여 세부적인
사항은 취업지원업무처리 지침(국가보훈처훈령
제987호)이 정하는 바에 따른다.
3. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조
제3항에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는
사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수
없다.
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1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
제31조제1항제2호에 해당하는 사람
2. 특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한
법률 제24조제1항제2호에 해당하는 사람
3. 5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률 제22조
제1항제2호에 해당하는 사람
4. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항
제2호에 해당하는 사람
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률
제2조제3호 고엽제후유의증환자의 가족
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필기, 실기,
면접시험
만점의 5%
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※ 금회 채용 시에는 취업지원대상자 가점 미적용 : 가점을 받아 합격하는 취업지원대상자는 모집 단위별 선발예정 인원의
30%를 초과 할 수 없음
☞ 근거 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항
나. 행정직
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구 분
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세 분
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가점비율
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비 고
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자 격(면허)
소지자
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공인회계사, 세무사, 감정평가사
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필기, 실기,
면접시험
만점의 10%
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1. 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는
각 과목별로 가점한다.
2. 당해 직종에 한하여 1인 1종 이상인 경우에는
1종만 적용
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다. 기계직, 건축직
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구 분
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기사, 산업기사
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기능사
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가산비율
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5%
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3%
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라. 가점방법 : 필기시험 성적이 매 과목 40%, 전 과목 총점의 60%이상 득점자 중에서 가점(가산)비율에 해당하는 점수를 가산함
7. 기타 유의사항
가. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시 7일 전까지 본 공단(http://www.ghss.or.kr) 및
강화군 홈페이지(http://www.ganghwa.incheon.kr)에 공고합니다.
나. 접수(제출)된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
다. 접수된 응시원서나 구비서류는 변경·추가보완 등이 불가합니다.
라. 제출된 서류의 기재착오·누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
마. 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 시험 합격 또는 임용을 취소합니다.
바. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 강화군시설관리공단의 유권해석에 의합니다.
사. 기타 자세한 사항은 본 공단 기획경영팀(☏032-930-7010, 7004)으로 문의하시기 바랍니다. |
