한국시설안전공단은「시설물의 안전관리에 관한 특별법」에 의해 설립된 국토교통부 소속 준정부기관으로서, 우리나라 시설물의
안전 및 유지관리 선도를 위하여 함께 일할 창의적이고 진취적인 우수한 인재를 다음과 같이 공개채용하오니 많은 지원 바랍니다.

[공고 및 접수 : 2017. 4. 3 ~ 4. 17]

1. 채용 분야 및 요건
  1) 일반직

  2) 전문직

  3) 상근직(무기계약직)

    - 직무기술서 참고하여 지원분야 선택
    - 일반직의 경력직은 직급을 선택하여 지원(중복지원 불가)
    - 청년인턴은 공고일을 기준으로 미취업자이고 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하)이
       지원 가능
    - 청년인턴은 6개월간 인턴으로 근무 후 전환심사를 거쳐 70%이상 정규직 일반6급으로 전환
    - 일반직의 청년인턴과 상근직은 복수지원 가능
    - 상근직의 채용직급은 최종합격자의 자격요건 및 공단현황 등을 종합적으로 고려하여 결정

2. 채용요건 공통사항
  가. 공단 인사규정 제20조의 결격사유가 없는 자
  나. 병역필 또는 면제자
  라. 경남 진주시 근무가 가능한 자
  마. 채용 후 즉시 근무가 가능한 자
  바. 기타사항은 공단 채용관련 규정 적용

3. 우대사항(가점)

    - 특별가점 중 중복 해당사항은 합산하되, 최대 5% 이하 부여
    - 비수도권 소재 대학 출신자 : 서울·경기·인천지역 이외의 지방대학 출신자를 말함

4. 전형절차 및 방법
  가. 전형절차

  나. 전형방법
    1) 서류전형
      ㅇ 지원서 접수기간 : 2017. 4. 3(월) ~ 4. 17(월) 18:00
      ㅇ 접수방법
        - 채용사이트(kistec.saramin.co.kr) 접속 후 입사지원서 작성
        - 별도의 원서교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수는 하지 않음
      ㅇ 전형기준
        - 직무능력기반 평가(계량평가 및 비계량평가)
          * 일반직의 경력직, 전문직, 상근직(무기계약직, 운전분야) : 계량평가+비계량평가
          * 일반직의 제한경쟁 및 청년인턴, 상근직(무기계약직, 운전분야 제외) : 계량평가
      ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 채용 사이트 확인(E-mail 및 SMS 개별통보)
        - 2017. 4. 27(목) 예정
    2) 필기시험



      ㅇ 일시 및 장소 : 2017. 4. 29(토), 한국시설안전공단 인재교육관(진주)
        * 세부일정 개별 통보
      ㅇ 시험방법 : NCS 직업기초능력평가
        - 평가문항 : 350문항(직업성격평가 250문항, 직무능력평가 100문항)
        - 평가시간 : 105분(직업성격평가 30분, 직무능력평가 75분)

      ㅇ 필기전형은 일반직의 제한경쟁 및 청년인턴, 상근직(무기계약직, 운전분야 제외) 채용에 한함
      ㅇ 필기시험 합격자 발표 : 채용 사이트 확인(E-mail 및 SMS 개별통보)
        - 2017. 5. 8(월) 예정
    3) 면접시험
      ㅇ 일시 및 장소 : 2017. 5. 10(수)~17(수), 경기도 고양시 일산서구 한국시설안전공단 (세부 일정 개별 통보)
      ㅇ NCS기반 면접 : 임원진 및 실무진 면접
        * 일반직의 경력직은 임원진 면접 시 PPT 면접 포함
        * 일반직의 제한경쟁, 전문직 및 상근직(무기계약직) 운전분야는 임원진 면접만 시행
      ㅇ 합격자 발표 : 채용 사이트 확인(E-mail 및 SMS 개별통보)
        - 2017. 5. 18(목) 예정
          ※ 서류검증 결과 탈락사유(허위기재, 증빙서류 미제출 등) 발견 시 합격을 취소함
    4) 최종 합격자 선정
      ㅇ 면접전형 합격자 중 제출서류 검증에 결격사유가 없는 자
      ㅇ 동점자의 합격결정
        -「국가유공자법」에 따른 취업지원대상자,「장애인고용법」에 따른 장애인, 지방이전 지역(경상남도) 소재
            고등학교, 대학교 및 지역출신자(공고일 기준 1년 이상 거주자), 여성, 필기시험 고득점자 순으로 결정
      ㅇ 신체검사, 신원조회 등의 결과 결격사유가 없는 자
        ※ 신원조회 등의 회보 결과, 결격사유 발견 시 임용을 취소함
    5) 임용 예정일
      ㅇ 2017. 5. 22(월) 예정
        * 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
    6) 청년인턴 근로조건 및 전환심사
      1) 근로조건
        ○ 신    분 : 계약기간 만료 후 고용관계 소멸되는 기간제 근로자
        ○ 근무기간 : 6개월
        ○ 보    수 : 6급 대졸초임의 80% 이내(시간외수당 별도)
        ○ 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간, 월차제공
        ○ 복리후생 : 4대보험 적용
      2) 전환심사
        ○ 서류전형(20%) + 근무평정(40%) + 최종 면접시험(40%)
          · 청년인턴 채용 당시 서류전형 평가결과 적용
          · 청년인턴 기간 동안 "계약직등 운영지침" <별지 제2호 서식>을 준용하며, 소속 실장이 평가
          · 최종 면접시험 : 임원진 면접(실무진 면접 제외)
        ○  최종합격자 선정 : 서류전형(20%), 근무평정(40%), 최종면접시험(40%)으로 각각 산출한 점수를 합산하여 전환 분야별
                                      고득점자 순으로 결정

5. 제출서류(면접시험 시 제출)
  가. 학위별 학력증명서 및 학위별 성적증명서 1부.
    - 2017년 8월 졸업예정자는 졸업예정 증명서 제출
  나. 공인어학성적증명서 1부.(해당자에 한하며, 유효기간은 접수마감일 기준 최근 2년 이내)
  다. 국가공인자격증 사본 1부.(해당자에 한함)
  라. 병적증명서 1부.(남성지원자에 한함)
  마. 취업지원 대상자 증명원 1부.(해당자에 한함)
    - 한국시설안전공단 제출 및 가점 부여용으로 기재된 관할 보훈(지)청 발행분만 인정
  바. 장애인복지카드 사본 1부.(해당자에 한함)
  사. 경력증명서 및 교육 증빙자료 각 1부.(입사지원서에 기재한 모든 경력 및 교육 사항)
    - 각종 협회의 경력증명서로 대체하는 경우에는 해당 공고기간내에 발행된(근무경력 확인 필) 것만 인정
    - 제출처 및 용도가 우리 공단 신규채용 지원에 부합되어야 하며, 증명서 발급 담당자 성명 및 연락처 등이 기재되어
       진위여부 확인이 가능해야 함
  아. 면접시험용 PPT(경력기술서 및 직무수행계획 등) 파일 1식.
    - 일반직의 경력직은 서류전형 합격자 발표 시 제출일 별도 통보
  자. 표창장, 상장 등 사본 1부(해당자에 한함)
    ※ 국외 학위·경력증명서 등은 진위여부 확인가능 서류 추가 제출

6. 기타 지원자가 알아야 할 사항
  1) 각 단계별 전형내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
  2) 적격자가 없을 경우에는 채용이 없을 수 있습니다.
  3) 입사지원서는 빠짐없이 기재하여야 하며 기재사항의 누락, 오기, 기재착오, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 입사 지원서 기재사항과 제출 서류의 내용 불일치 또는 허위작성 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격이 취소될 수 있습니다.
  4) 면접시험 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증으로 한정)을 필히 지참해야 합니다.(미지참시 면접시험 불가)
  5) 채용서류의 반환청구
    - 청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 30일간
    - 청구방법 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」<서식3>을 작성 및 서명하여 e-mail(hrm@kistec.or.kr)로 청구
  6) 채용 상세사항은 채용홈페이지(업체 선정 후 확정내용 반영)를 필히 확인하시기 바라며 문의사항은 Q&A에 문의하시기  바랍니다.

2017년 4월 3일
한국시설안전공단이사장