서울특별시 50플러스 재단 공고 제2017-010호

서울특별시 출연기관인「재단법인 서울특별시 50플러스 재단」에서 함께 일할 정규직 및 계약직원을 다음과 같이 공개
모집하오니 많은 지원바랍니다.

2017년 3월 24일
서울특별시 50플러스 재단 대표이사

1. 채용분야 및 인원
  ◆ 정규직 ◆ 3명

    ※ 사업장별 순환근무 원칙에 따라 이후 근무지 변동 가능
  ◆ 계약직 ◆ 7명

2. 응시자격요건 <기준일 : 채용 공고일('17. 3. 24.) >
  ○ 공통기준
    - 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상
    - 지역·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
    - 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
  ○ 선발분야 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

  ○ 우대조건(공고일 이전까지 지정된 경우에 한함)
    - 취업보호 및 지원대상자(국가보훈처 취업보호대상자 증명서 제출자)
      ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제2항 준용(가점 5~10% 부여)
    - 장애인(장애인 증명서 제출자) : 서류전형의 5% 가점 부여

3. 보수수준
  ○ 재단 보수규정에 따름

4. 시험일정 및 시험방법
  ○ 원서접수
    - 접수기간 : '17. 4. 7(금) 09:00 ~ '17. 4. 13(목) 18:00
    - 접수방법 :  이메일 접수 (hr@hrman.co.kr)
      ▶ 제출파일명은 "지원분야_성명_직급(세부분야)" 순으로 기재하여 제출 바라며, 각각 한글 응시원서(서식1~6)파일 하나,
          증명서류(연속스캔)파일 하나로 만들어서 제출해 주시기 바랍니다.(파일용량 20MB이상은 메일서버 첨부 불가함)
      ▶ 홍보협력분야 나급 : 포트폴리오 제출 필수
        ※ 마감일시(4. 13. 18:00)까지 도착분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서 메일서버에서 반송되어
            마감시한 내에 도착하지 못한 서류는 본인 책임이오니 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다.
        ※ 이메일 접수 시 따로 접수 확인 메일은 발송해 드리지 않으며, 서류합격자 발표일 전까지 문자로 일괄 응시번호(접수
            확인)를 발송해 드립니다.

    ※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
  ○ 시험일정

    ※ 결과발표 : 재단 홈페이지 공고 (http://seoul50plus.or.kr/)
    ※ 모든 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음.
  ○ 서류전형심사 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
    - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
    - 단, 응시인원이 분야별 채용예정인원의 5배수 이상인 때에는 분야별 5배수 이내로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
      ※ 서류전형기준은 직무 연관성 및 전문성, 경력 및 업무실적, 직무수행계획, 직무관련자격증, 지원동기의 진정성, 기타
          업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 심사
  ○ 필기시험(인/적성검사) : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
    - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자질·자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 필기시험으로 심사
    - 분야별 채용예정인원의 4배수 이내로 필기시험 합격자를 결정할 수 있음.
  ○ 1차 심사(면접) : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
    - 필기시험(인/적성검사) 합격자를 대상으로 기본역량 및 응용능력, 적성 등을 심사, 분야별 3배수 이내 선발할 수 있음.
      ※ 면접시험은 전문지식·업무역량과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,기본소양과 예의·품행 및 성실성,
          창의력·논리력, 지원동기의 진정성 등을 평정요소로 하여 심사
  ○ 2차 심사(면접, 주제발표, 토론) : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
    - 주제발표 및 토론 : 정규직2급 응시자 중 1차 면접시험 합격자에 한함.
                                (주제는 개별통보, 개인당 5분 분량으로 PPT 준비)
   - 1차 면접시험 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
     ※ 분야 및 직무에 따라 차순위자로 예비합격자를 발표할 수 있음.
     ※ 2차 시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고,
         재단법인 서울특별시 50플러스 재단 대표이사의 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.
  ○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지에 공고
    ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에
        차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

5. 제출서류
  ○ 응시원서(별첨서식1) 1부
  ○ 경력기술서(별첨서식2) 1부
  ○ 자기소개서(별첨서식3) 1부
  ○ 직무수행계획서(별첨서식4) 1부
  ○ 개인정보수집동의서(별첨서식5) 1부
  ○ 증빙서류 목록(별첨서식6) 각 1부 (기재내용 증빙자료)
    ※ 홍보협력분야 나급 : 포트폴리오 제출 필수

6. 응시원서 작성 시 유의사항
  ○ 지원분야는 중복/복수지원이 불가합니다.
  ○ 총 경력기간 산정 유의사항
    ※ 경력기간 산정은 채용 공고일('17. 3. 24.)기준이며, 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용합니다.
    ※ 인턴경력 및 만 6개월 미만의 경력은 불인정하오니, 경력 기재는 가능하나, 경력기간 산정시 비산입해 주시기 바랍니다.
    ※ 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다. (비산입)
    ※ 채용분야와 관계가 없는 경력기간은 비산입합니다.
  ○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을
      취소할 수 있습니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가
      발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
      연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
  ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.
  ○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ※ HR맨파워그룹(02-2183-2280, 2183-2807)

7. 기타
  ○ 본 재단은 서울특별시 출연재단으로 직원 신분은 민간인입니다.
  ○ 정년(정규직) : 만 60세 / (계약직) : 없음
  ○ 근무(예정)지 :
    - 본부 및 중부캠퍼스 (마포구 백범로 31길 21 복지타운 내)
    - 서부캠퍼스 : (은평구 통일로 684, 8동)

붙  임 1. 응시원서(서식1) 1부
          2. 경력기술서(서식2) 1부
          3. 자기소개서(서식3) 1부
          4. 직무수행계획서(서식4) 1부
          5. 개인정보수집동의서(서식5) 1부
          6. 증빙서류 목록(서식6) 1부

2017. 3. 24.
서울특별시 50플러스 재단 대표이사(직인생략)