고용노동부 공고 제2017-114호

국가공무원법 제28조제2항 및 공무원임용시험령 제29조에 따라 국가공무원  경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 많은
응시 바랍니다.
동 채용은 학력ㆍ전공ㆍ성별 등 직무수행과 관련이 없는 요소는 고려하지 않고, 직무수행을 위한 능력을 갖추고 있는지를 평가하여
채용하는 국가직무능력표준(NCS)*에 기반한 능력중심채용임을 알려드리니 관련 분야의 능력을 갖춘 분들은 많이 응시하여
주시기 바랍니다.
    * 국가직무능력표준(NCS)은 현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식ㆍ기술ㆍ태도 등)을 국가가 산업 부문별,
       수준별로 체계화한 것입니다.

2017년    3월    7일
고용노동부장관

1. 채용직급 및 선발예정 인원

    * 유의사항: 최종합격자는 공무원임용령 제45조제6항에 따라 전보제한

2. 담당 직무설명(NCS* 기반) *국가직무능력표준

3. 응시 자격
  가. 기본 요건

    ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자, 같은 법 제74조(정년)에 해당하지 아니하는 자,
        공무원임용시험령 등 관련 법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 않은 자<최종(면접)시험 예정일 기준>
    ㅇ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기해야함
    ㅇ 응시연령: 18세 이상(1999.12.31. 이전 출생자)  * 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자
    ㅇ 거주지 요건: 제한 없음
  나. 우대 및 가점 요건(원서접수 마감일 기준)
    ㅇ 우대요건
      - 방호근무 경력 5년 이상 우대, 시설관리 경력 우대
      - 기타 자격증   

    ㅇ 가점요건 : 한국사능력검정시험 4급 이상
      ※ 응시자격 요건에 기재된 우대 및 가점요건은 서류전형(1차) 단계에서만 적용됨

4. 관련 근거법령 등
  ㅇ 「국가공무원법」(법률 제14183호, 2016.11.30.)
  ㅇ 「공무원임용령」(대통령령 제27787호, 2017.2.11.)
  ㅇ 「공무원임용시험령」(대통령령 제27787호, 2017.2.11.)

5. 시험 방법 【서류전형→면접시험 순으로 실시】
  ㅇ 서류전형: 제출서류를 통해 응시자의 자격·경력 등 선발기준 적합여부 등을 서면으로 심사
    - 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 때에는 채용예정 직무에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 3배수 이상을
      서류전형 합격자로 선발
    - 선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생시 모두 합격 처리
      * 서류전형 기준: 방호ㆍ시설 경력기간, 우대 자격증, 자기소개서, 가점 등
  ㅇ 면접시험: 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 5개 평정요소별로 각각
       상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
    - 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

6. 시험 일정
  ㅇ 원서접수: 2017. 3. 13(월) 09:00 ~ 2017. 3. 17.(금) 18:00 (응시수수료 : 5,000원)
  ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고: 2017. 3. 31(금)
  ㅇ 면접시험: 2017. 4. 6(목)
  ㅇ 최종 합격자 발표: 2017. 4. 14(금)
    * 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 및 최종면접 합격자는 고용노동부 홈페이지
       (http://www.moel.go.kr)에 게시
    * 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
    * 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험
      평정성적 우수자 순으로 합격자를 결정할 수 있음

7. 응시원서 접수
  ㅇ 접수기간 : 2017. 3. 13(월) 09:00 ~ 2017. 3. 17.(금) 18:00
  ㅇ 접수처
    - 세종특별자치시 한누리대로 422 정부세종청사 11-1동 6층 고용노동부 운영지원과 "경력경쟁채용" 담당(우편번호 30117)
  ㅇ 접수방법: 방문 또는 등기우편 접수(택배 및 퀵서비스 불가)
    - 방문접수는 평일 근무시간 내(12:00~13:00 제외)에만 가능
    - 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하며, 겉봉투에 "응시원서 재중"이라고 표기(응시표는 면접시험 당일 배부)

8. 응시자 제출서류
  가. 공통사항(필수 제출)
    ① 응시원서(별지 서식 1호) 1부
      * 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정
    ② 이력서(별지 서식 2호) 1부
    ③ 자기소개서(별지 서식 3호) 1부
    ④ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(별지 서식 6호) 1부
    ⑤ 주민등록 초본 1부(병역사항 기재, 공고일 이후 발행된 것으로 제출)
  나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
    ① 방호ㆍ시설 관련 경력증명서(별지 서식 4호) 1부
      - 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 전임 또는 비전임 여부, 발급자, 기관의 직원 수, 발급기관(연락처 포함)을 반드시
         기재
      - 발급기관에 자체 증명서 서식이 있으면 대체 제출 가능하나 이 경우에도 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 기관의
         직원 수, 비상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처 포함)을 반드시 기재
      - 근무기관이 복수일 경우 해당 경력증명서 모두 제출하여야 경력으로 인정
    ② 방호 및 시설관리 관련 자격증 사본 1부
    ③ 공인무도단증 사본 1부
    ④ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관ㆍ시행) 등급 인정서 사본 1부
    ⑤ 기초생활보장수급자 확인서(해당자)
    ⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 서식 5호) 1부

9. 기타 유의사항
  ㅇ 방호직 9급 국가공무원 경력경쟁채용시험은 임용유예 되지 않습니다.
  ㅇ '응시자 제출서류' 외 불필요한 서류는 제출을 삼가시기 바랍니다.
  ㅇ 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 15일 이내 반환을 청구할 수 있습니다.(별지 서식7 응시서류 반환청구서 제출)
  ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및
       공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리하게 됩니다.
  ㅇ 응시원서 기재내용이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며,  응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이
      발견될 경우와 「공무원 채용 신체검사 규정」에 의한 신체검사 불합격 판정을 받은 경우에는 합격이 취소됩니다.
  ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
      추가합격자를  결정할 수 있으며, 이 경우 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정합니다.
  ㅇ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게
      불이익이 될 수 있습니다.
  ㅇ 위의 공고내용 중 선발예정인원 및 시험시행일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시험시행일 7일 전까지 고용노동부,
      나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지를 통하여 알려 드리겠습니다.
  ㅇ 채용예정직위에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
  ㅇ 관련서식에 연락처(휴대전화번호 등)를 반드시 기재하여 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 제출서류 미비
      등으로 인하여 발생하는 불이익은 전적으로 응시자의 책임입니다.
  ㅇ 기타 상세한 내용은 고용노동부 운영지원과 황호엽 주무관(044-202-7861)로 문의하여 주시기 바랍니다.