|
시흥시시설관리공단 공고 제 2017 - 13 호
초일류 공기업으로 도약하는 시흥시시설관리공단과 함께 할 창의적이고 미래지향적인 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2017년 2월 15일
시흥시시설관리공단 이사장
1 채용분야 및 채용예정인원 -> 강좌바로가기
<공개경쟁 : 22명>
|
직군
|
직렬·직급
|
채용분야
|
인 원
|
담당업무
|
비고
|
|
계
|
-
|
-
|
22
|
|
|
|
일반직
|
일반관리7급
|
행 정
|
3
|
일반행정
|
|
|
기술관리8급
|
난 방
|
1
|
난방
|
|
|
운 전
|
2
|
암롤차량 운전
|
|
|
기술관리9급
|
상담원
|
1
|
복지택시 상담원
|
|
|
업무관리9급
|
선별원
|
3
|
재활용품 선별원
|
|
|
계약직
|
계약마급
|
수영강사
|
12
|
강습 및 안전관리
|
|
<경력경쟁 : 1명>
|
직군
|
직렬·직급
|
채용분야
|
인 원
|
임용예정부서
|
비고
|
|
계약직
|
계약라급
|
암벽강사
|
1
|
강습 및 안전관리
|
|
※ 담당업무는 배치 부서 특성에 따라 변경 될 수 있음.
2 응 시 자 격
가. 공통사항
|
구 분
|
자 격 요 건
|
|
결격
사유
|
○ 시흥시시설관리공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
|
|
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지
아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
|
|
○ 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자.
|
|
취업
제한
|
○ 시흥시시설관리공단 인사규정 제12조의2 취업제한에 해당하지 않는 자
- 공무원, 공기업 기타 공공기관 직원이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된
경우에는 퇴직일부터 5년간 공단에 취업할 수 없다.
|
|
연 령
|
○ 공고일 현재 18세 이상인 자로 우리공단 정년(60세)에 해당하지 않는 자
|
|
성 별
|
○ 제한없음
|
|
거 주 지
|
채용분야
|
행정·난방·암벽강사·수영강사
|
거주지 제한 없음
|
|
운전·상담원·선별원
|
공고일 전일부터 시흥시에 주민등록이 되어 있는 자
|
나. 채용분야별 응시자격
|
구분
|
직렬·직급
|
자 격 요 건
|
|
일반직
|
일반관리7급
|
행정
|
○ 제한없음
|
|
기술관리8급
|
난방
|
○ 국가기술자격법에 따른 에너지관리산업기사 이상 자격을 취득한 자
|
|
운전
|
○ 도로교통법 제80조에 따른 제1종 운전면허 중에서 대형면허를 취득한 자
※ 중장비 "로더", "지게차", "굴삭기" 기능사 자격증 소지자 우대
|
|
기술관리9급
|
상담원
|
○ 국가기술자격법에 따른 워드프로세서 또는 컴퓨터 활용능력 2급 이상 자격을
취득한 자
|
|
업무관리9급
|
선별원
|
○ 제한없음
|
|
계약직
|
계약라급
(경력직)
|
암벽강사
|
○ 생활스포츠지도사(등산) 2급 이상 자격을 취득한 자 중에서 채용예정 직무분야
경력 3년 이상인 자
※ 채용예정 직무분야는 "암벽장 강습", "암벽장 안전관리" 해당
|
|
계약마급
|
수영강사
|
○ 수영장 안전관리 및 인명구조를 위한 자격(인명구조요원)을 갖춘 자
|
※ 주말 및 교대근무가 가능한 자
3 선발 방법 -> 강좌바로가기
|
구 분
|
선발인원
|
비 고
|
|
1차
|
서류전형
|
제한없음
|
·응시자격 적격유무 심사
|
|
2차
|
2차시험
|
채용예정인원의 5배수 선발
|
·행정·난방 : "직무기술서"를 바탕으로 직업기초능력 평가(NCS 평가)
·그 외 : 인성시험
|
|
3차
|
면접시험
|
최종선발
|
|
※ 전 단계 시험 불합격자는 다음 단계 시험에 응시할 수 없음.
※ 각 단계별 선발예정인원에 미달하더라도 전형을 계속하여 최종 합격자를 선발함.
4 응시원서 교부·접수 및 제출서류
가. 응시원서 교부·접수
|
구 분
|
주 요 내 용
|
|
원서교부
|
○ 기 간 : 2017.02.15.(수)~2017.03.07.(화)
○ 교부장소 : 인터넷 홈페이지 (http://www.shsi.or.kr) 에서 다운
|
|
원서접수
|
○ 기 간 : 2017.02.27.(월)~2017.03.07.(화) 18:00까지
○ 접수방법 : 우편 및 방문 접수
○ 접 수 처 : 경기도 시흥시 마유로 218 총무인사팀 인사담당자 앞
※ 주말 및 공휴일은 접수가 불가하며, 우편 접수자는 원서접수 마지막 날 18시까지 도착하는 것에 한합니다.
|
나. 제출서류
|
구 분
|
제출서류
|
비 고
|
|
공 통
|
1.입사지원서 1부(소정양식)
2.개인정보 제공 동의서 1부(소정양식)
|
|
|
난 방
|
1.에너지관리산업기사 이상 자격증 사본 1부
|
|
|
운 전
|
1.운전면허1종대형 면허증 사본 1부
2.운전적성정밀검사(교통안전공단 발급 원본) 1부
3.무사고경력증명서(경찰청 발급 원본) 1부
4.주민등록등본 1부.
|
|
|
상담원
|
1.워드프로세서 또는 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격증 사본 1부
2.주민등록등본 1부
|
|
|
선별원
|
1.주민등록등본 1부
|
|
|
암벽강사
|
1.생활스포츠지도사(등산) 2급 이상 자격증 사본 1부
2.경력증명서(담당직무 표기된 것에 한함) 1부
|
|
|
수영강사
|
1.수상인명구조원 자격증 사본 1부
|
|
※ 채용관련 요구 자격은 공고일 이전 자격증 취득한 경우만 자격소지자로 인정
※ 무사고경력증명서는 전체 경력기간이 포함되도록 발급하여야 함.
5 전형일정 및 합격자 결정공고
|
구 분
|
주 요 내 용
|
|
서류전형 합격자 결정공고
|
○ 일 시 : 2017.03.10.(금)
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보
|
|
2차시험
|
○ 일 시 : 2017.03.11.(토)
○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 시험과목
- 행정, 난방 : 직업기초능력(붙임 "직무기술서" 참고)
- 그 외 채용분야 : 인성시험
○ 장 소 : 별도 공지
|
|
2차시험 합격자 결정공고
|
○ 일 시 : 2017.03.14.(화)
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보
|
|
면접시험
|
○ 일 시 : 2017.03.16.(목)~03.17(금)
○ 대 상 : 2차시험 합격자
○ 장 소 : 별도 공지
|
|
최종 합격자 결정공고
|
○ 일 시 : 2017.03.20.(월)
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보
|
※ 전형일정은 공단 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 별도 공지
6 보 수
○ 보수기준 : 공단 보수규정에 따름
- 7급 : 공무원 9급 상당, 8급 : 2,100만원 상당, 9급 : 2,000만원 상당
※ 1호봉 기준 금액이며, 시간외·연차수당·가족수당 및 기관평가급은 제외
7 기타 사항
가. 입사지원서는 반드시 지원분야에 해당하는 입사지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.
나. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시, 원본서류 미제출 등으로 인한
불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
다. 채용된 후라도 기재사실 허위 등 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
라. 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
마. 취업보호·지원대상자(국가유공자)는 증빙자료 제출 시 관련 법률에 의거 우대합니다.
바. 해당분야 채용단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있습니다.
사. 공개경쟁으로 선발된 자는 3개월간 수습기간을 거쳐서 평가 후 정규직으로 전환됩니다.
아. 임용예정자가 중도포기 및 자격미달, 중도 퇴직자 발생 등 사유 발생 시 차순위자를 선발할 수 있습니다.
자. 공단 업무 진행 일정에 따라 최종 합격자는 1년간 임용대기를 할 수 있습니다.
차. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 우리 공단의 유권해석에 의합니다.
카. 기타 채용 관련 궁금한 사항은 우리공단 총무인사팀(Tel : 488-6813)으로 문의하시기 바랍니다. |
