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21세기 글로벌 시대를 맞이하여 저작권 전문기관인 한국저작권위원회에서는 저작권 문화발전에 창의적이고 진취적으로 동참할
수 있는 우수한 인재를 다음과 같이 공개채용하오니 많은 응모바랍니다.
1. 분야 및 채용예정 인원
□ 정규직(신입·경력)
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구분
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분야
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선발인원
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직무분야
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공개
채용
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정 규 직
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신입/경력
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5급
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일반행정
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0명
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건설시공(토목, 건축)
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신입/경력
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4~5급
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법무/연구
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0명
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법·제도, 조사연구
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소 계
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0명
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※ 정규직·비정규직 중복지원 불가(중복지원시 결격 처리)
□ 비정규직(신입·경력)
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구분
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분야
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선발인원
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직무분야
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공개
채용
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비정규직
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신입/경력
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전문원
5급
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일반행정
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0명
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국제교류 및 협력사업 운영
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0명
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공유저작물 나눔캠페인 및 홍보 사업운영
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0명
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오픈소스SW 정보시스템 운영 및 컨설팅
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0명
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저작권 등록접수 및 상담①
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*00명*
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저작권 등록접수 및 상담② (육아휴직 대체근로)
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0명
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온라인 임치시스템 운영 및 임치계약 처리
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법 무
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*0명*
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저작권 법률상담, 민원상담③
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소 계
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0명
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* 저작권 등록접수 및 상담② 분야의 경우 육아휴직 대체 채용으로, 최대 근로가능 기간은 '17.12.31.까지임
** 법무분야③의 경우, 기간의 정함이 있는 사업으로, 최대 근로가능 기간은 '17.8.31.까지임
2. 응시자격
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구분
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일반경쟁
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연 령
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○ 제한없음(단, 2017.12.31.기준 위원회 정년(만60세) 초과자는 지원불가)
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학 력
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○ 정규직
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정규직4급
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박사학위 또는 변호사 자격 소지자로 연구경력이 1년 이상인 자
(단, 로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자)
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정규직5급
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제한없음(단, 공고일 현재 대학 재학생·휴학생 및 대학원 등 재학생 제외,
단, 17년 2월 졸업예정자 가능)
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○ 비정규직 : 제한없음(단, 공고일 현재 대학 재학생·휴학생 및 대학원 등 재학생 제외,
단, 17년 2월 졸업예정자 가능)
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전 공
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○ 제한없음
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근 무 지
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○ 한국저작권위원회 본원(경상남도 진주시)
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공 통
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○ 국가공무원법 제33조 및 한국저작권위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자
- 한국저작권위원회 직원임용 결격사유
·금치산자 또는 한정치산자
·금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지
아니한 자
·금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
·금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
·징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
·병역법에 의한 병역을 기피한 자
·채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
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3. 근무조건
- (정규직) 채용 후 수습기간(3개월)에 대한 근무실적 및 업무역량 평가를 통해 계속 근로 여부 결정
※ 근무성적 불량 등 사유로 직원으로서 자질이 부족하다고 판단되는 경우 채용이 취소될 수 있음
- (비정규직) 기간의 정함이 있는 기간제 근로자
※ 단, 근무성과에 따라 연장 가능하며 무기계약 대상 직무 종사자의 경우 적정 평가절차를 거쳐 무기계약직으로 전환 가능
4. 우대사항
□ 서류전형시 우대 사항
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구분
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대상자
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가산점
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지역인재
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최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울·경기·인천) 외 지역에 소재한 학교를 졸업한 자
(비수도권 : 3점, 경남권 : 5점)
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본인
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3~5점
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공공기관
경력자
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공공기관 12개월 이상 근무경력 보유자(사무보조, 인턴 및 일용직 경력 제외)
(공공기관의 범위는 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 기관으로 한정)
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본인
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5점
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청년인턴
경험자
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공공기관 청년인턴 5개월 이상 수료자
(공공기관의 범위는 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 기관으로 한정)
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본인
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3점
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우리 위원회 청년인턴 수료자 중 성적우수자(기타 기준 상동)
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본인
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면제
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자격증
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위원회 인사규정에 따른 전문 자격증(변호사, 회계사, 세무사, 기술사) 보유자
(로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자)
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본인
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10점
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건설시공 관련 국가공인 자격증 보유자('건설시공'분야 응시자에 한함)
- 국가기술자격법 시행규칙 별표2에 따른 아래 자격 소지자
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토목
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o 건설재료시험 기사 / 산업기사
o 지적 기사 / 산업기사
o 측량및지형공간정보 기사 / 산업기사
o 콘크리트 기사 / 산업기사
o 토목 기사 / 산업기사
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건축
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o 건축 기사 / 산업기사
o 건축설비 기사 / 산업기사
o 실내건축 기사 / 산업기사
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※ 건설시공 분야 응시자에 한정하여 가점 부여
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본인
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5점
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사회형평
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- 국민기초생활수급자 증명서 보유자
- 우선돌봄 차상위 증명서 보유자
- 한부모가족 증명서 보유자
- 다문화가정 관련 가족관계증명서 및 부모의 기본증명서 보유자
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본인
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5점
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※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정함(최대 10점)
□ 공통 우대사항(각 전형단계별 가점 부여)
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구분
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관련 법률
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대상자
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가산점
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보훈
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독립유공자예우에 관한 법률 제16조
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■독립유공자(애국지사),
■전상군경, 공상군경, 공상공무원,
고엽제후유의증
■무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군
■4.19혁명부상자, 특별공로상이자·공로자
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본인
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10점
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가족,유족
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5점
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국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
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■순국선열, 등록이전사망 독립유공자
(애국지사)
■전몰군경, 순직군경, 순직공무원
■4.19혁명사망자, 특별공로순직자
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유족
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10점
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■지정취업 대상자
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5점
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5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조
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■5.18민주화 부상자
■5.18민주화 희생자
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본인
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10점
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가족,유족
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5점
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■5.18민주화 사망자 및 행불자
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가족,유족
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10점
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■지정취업 대상자
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5점
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특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률
제19조
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■특수임무수행자
■특수임무공로자
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본인
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10점
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가족,유족
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5점
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■특수임무사망자 및 행불자
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가족,유족
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10점
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고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
제9항
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■고엽제후유의증환자
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본인
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10점
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유족
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5점
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보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
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■재해부상군경 및 재해부상공무원
■재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자
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10점
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|
■재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자
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5점
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장애
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장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및
시행령 제3조
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■관련 증빙에 의한 등록장애인(중증/경증)
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본인
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10점
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※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정함(최대 10점)
5. 전형절차
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모집공고
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▶
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정 규 직
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▶
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4단계 전형
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▶
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채용대상자
선발·확정
|
▶
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수습
(3개월)
|
▶
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평가·임용
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비정규직
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3단계 전형
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계약체결
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※ 수습 : 근로계약을 확정하기 전에 일정 기간을 설정하여 그 기간 내에 근로자의 적격성을 평가하는 기간
□ 추진일정(예정)
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구 분
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일 정
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정규직
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비정규직
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채용공고 및 원서접수
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12. 16 ∼ 12. 28
|
12. 16 ∼ 12. 28
|
|
서류전형
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12. 29 ∼ '17. 1. 3
|
12. 29 ∼ '17. 1. 3
|
|
서류전형 합격자 발표
|
'17. 1. 4
|
'17. 1. 4
|
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인성 및 직무능력 검사
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'17. 1. 7
|
-
|
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필기전형 합격자 발표
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1. 12
|
-
|
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실무면접
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1. 18
|
'17. 1. 11
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실무면접 합격자 발표
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1. 20
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1. 17
|
|
최종면접
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1. 24
|
1. 19
|
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최종합격 예정자 발표
|
1. 26
|
1. 19
|
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신체검사
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1. 27 ∼ 2. 10
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1. 20 ∼ 1. 31
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임용 및 계약 체결
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2. 13
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2. 1
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※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음(변동시 추후 별도 안내 예정)
o 1차 서류전형
- 합격자발표 : '17. 1. 4(수), 위원회 홈페이지 공고 예정
o 2차 필기전형(인성역량 및 능력적성 검사) → 강좌바로가기
- 전형대상 : (정규직) 서류전형 합격자
○ 비정규직의 경우 필기전형 미실시
- 일시 및 장소 : '17. 1. 7(토) 경남 진주, 예정(○ 서류전형 합격자 발표 시 공지사항 확인 필수)
- 평가내용 : 인성(약 290문항), 직무능력(약 150문항)
o 실무면접 및 최종면접
- 일시 및 준비사항 등 추후 별도 안내 예정(위원회 홈페이지 참고)
6. 응시원서접수
가. 접수기간 : 2016. 12. 16(금) ∼ 2016. 12. 28(수) 23:59까지
나. 접수방법
- 고용노동부 Worknet을 통한 온라인 지원 (www.work.go.kr)
※ 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 고용노동부 Worknet 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수
연장인정시간을 준용합니다.
|
▶ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게
지원하시기 바랍니다.
▶ 원활한 접수진행을 위하여 사진파일, 병역사항, 자격사항, 등록번호, 증빙서류 스캔파일 등 필요사항을 사전에 확인하여
준비하시기 바랍니다.
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다. 제출서류
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구 분
|
제출서류
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제출
대상
|
서류
접수시
|
면접시
서류제출
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응시원서 및 자기소개서
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- 석사학위 이상 소지자의 경우 논문명, 주요 연구 및
프로젝트 실적 등 상세 기재 요망
- 실무경력은 담당업무, 담당기간, 직위 및 직급 등을
상세히 기재
|
전체
(필수)
|
온라인
입력
|
×
|
|
개인정보
활용동의서
|
- Worknet 및 공고 첨부문서 참조(반드시 첨부양식에
작성)
※ 미제출자는 서류전형 대상에서 제외되오니 유의
하시기 바랍니다.
|
서명 후
스캔파일 첨부
|
×
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최종학력증명서 및
성적증명서 각 1부
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- 석, 박사의 경우 학부 이후 전체 제출
※ 외국 박사학위 소지자는 한국연구재단 신고필증 첨부
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스캔파일 첨부
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○
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사회형평채용
우대증빙서류
(해당자 필수)
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- 국민기초생활수급자 증명서
- 우선돌봄 차상위 증명서
- 한부모가족 증명서
- 다문화가정 관련 가족관계증명서 및 부모 기본증명서
※ 미제출자는 서류 가점대상에서 제외되오니 유의하시기
바랍니다.
|
해당자
|
스캔파일 첨부
|
○
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|
자격증
(해당자 필수)
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- 건설시공 관련 국가공인 자격증
※ 미제출자는 서류 가점대상에서 제외되오니 유의하시기
바랍니다.
|
해당자
|
스캔파일 첨부
|
○
|
|
장애인
(해당자 필수)
|
- 장애인등록증 또는 복지카드
※ 미제출자는 가점대상에서 제외되오니 유의하시기
바랍니다.
|
해당자
|
스캔파일 첨부
|
○
|
|
보훈대상자
(해당자 필수)
|
- 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급) 또는 기타
보훈대상 증빙이 가능한 서류(국가유공자(유족)
확인원 등)
※ 미제출자는 가점대상에서 제외되오니 유의하시기
바랍니다.
|
해당자
|
스캔파일 첨부
|
○
|
|
경력증명서
|
- 경력 사실만 온라인에 입력, 원본은 면접시 제출
|
해당자
|
×
|
○
|
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병적증명서
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- 남자, 면접시 원본 제출
|
해당자
|
×
|
○
|
|
공인어학성적표
|
- 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험 성적에
한함
|
성적보유자
(선택)
|
스캔파일 첨부
|
○
|
|
※ 온라인 접수시 서류 미제출자는 서류전형 대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다.
※ 온라인 접수시 파일은 2개로 나누어(①, ② 참고) 등록하시기 바랍니다. 이때 ② 증명서가 복수인 경우,
1개의 폴더로 담아 zip파일 압축하시거나, 1개의 PDF 파일로 만들어 제출하시기 바랍니다.
① 개인정보수집및활용동의서(공통, 붙임1 서식)
② 증명서(공통 및 해당자), 주민등록번호가 있는 경우 블라인드 처리 후 제출
※ 용량 초과시 기타증빙자료를 2개의 zip파일로 나누어 각각의 파일 제출란에 등록하시기 바랍니다.
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라. 최종면접 전형시 제출 서류(원본)
ㅇ 필수공통서류
- 개인정보활용동의서(원본)
- 최종학력증명서 및 성적증명서(원본)
- 병적증명서(남성)
ㅇ 개별제출서류(해당자만 제출)
- 취업보호(지원)대상자 증명서(원본)
- 국민기초생활수급대상자 증명서(원본)
- 장애인등록증 또는 복지카드(사본 제출, 원본 지참)
- 우선돌봄차상위 증명서(원본)
- 한부모가족 증명서(원본)
- 경력증명서(원본) 등 증빙자료
7. 유의사항
가. 우리 위원회는 국가균형발전 특별법에 의하여 2015년 6월 경남진주혁신도시로 이전하였습니다. 입사 시 근무지는 본원
(경남 진주시 소재) 근무가 원칙이며, 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울시 동자동 소재)에서 근무할 수
있습니다.
나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
다. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
라. 제출한 서류의 보관 및 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르며, 한번 제출한 기재사항은 수정하실 수 없습니다.
마. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할
수 있습니다.
바. 최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09시~
18시) 종일근무가 불가능 할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
사. 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문 (공증) 미제출시 제출되지 않은 것으로
간주합니다.
아. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
자. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
차. 우리 위원회는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
카. 기타 사항은 한국저작권위원회 경영지원팀(E-mail : onlinerecruiter@copyright.or.kr)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
본 채용과 관련한 전화 문의는 일체 받지 않습니다.
2016년 12월 16일
한국저작권위원회 위원장 |
