|
환경부 산하 공공기관으로 환경기술과 산업을 선도하는 한국환경산업기술원에서 근무할 신입직원
채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2016년 11월 4일
한국환경산업기술원장
1. 채용분야 및 인원, 응시자격
가. 채용분야 및 인원
|
채용직무
|
분야
|
직급
|
인원(명)
|
|
경영기획·정책협력
|
일반
|
원급
|
○
|
|
환경기술
|
일반
|
원급
|
○
|
|
환경사업
|
일반
|
원급
|
○
|
|
의사·간호사
|
원급
|
○
|
|
보건학 전공자
|
원급
|
○
|
|
경영기획·정책협력
/ 환경기술/ 환경사업
|
장애인
|
원급
|
○
|
|
국가유공자
|
원급
|
○
|
나. 응시자격
|
구분
|
세부내용
|
|
일반
|
- (공통)
· 학사학위 취득자(2017.2월 학사학위 취득 예정자 포함) 또는 기사자격 취득자
· 전문학사 학위 취득 후 관련분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자
· 고등학교를 졸업하였거나 이와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 관련분야에서
4년 이상의 경력을 가진 자
* 접수마감일 기준 2년 이내의 공인영어시험 성적 필수
|
TOEIC
|
TOFEL(IBT)
|
TEPS
|
TOEIC SPEAKING
|
OPIc
|
|
700점 이상
|
79점 이상
|
555점 이상
|
130점 이상
|
IM2 이상
|
※ 의사·간호사 분야는 공인어학성적과 무관하게 지원 가능
※ 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정
※ 영어권 국가 학위취득자는 해당사실 증명서(성적·학위 증명서) 제출로 대체 가능
※ 자격요건 이상 점수 취득 시 영어점수가 평가에 영향을 미치지 않음
- (장애인)「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- (국가유공자)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 국가보훈대상자
- (의사·간호사) 의사 또는 간호사 자격 보유자
※ 간호사는 종합병원급 이상 요양기관 또는 진료비 심사기관의 임상이나 심사
경력이 있어야 함
- (보건학 전공자) 보건학/환경보건학/산업보건학 전공자(석사학위 이상)
※ 전공학위에 보건학/환경보건학/산업보건학이 포함되어 있어야 함
|
|
장애인
|
|
국가
유공자
|
|
의사·
간호사
|
|
보건학
전공자
|
2. 채용직무 및 세부 업무내용
|
채용직무
|
세부 업무내용
|
NCS기반 채용직무
(붙임 직무소개서 참조)
|
|
경영기획/
정책협력
|
- 경영계획 수립/조정, 예산 편성/관리
- 회계·감사
- 경영정보시스템 구축·운영 등
|
- 경영기획
- 회계·감사
- IT프로젝트관리
|
|
환경기술
|
- 환경기술 개발사업 기획·평가·관리
- 친환경 인·검증(환경마크, 탄소성적
표지 등) 및 친환경제품 보급 촉진
- 환경 분야 국제 표준화 협력활동 등
|
- 환경컨설팅(환경인증서비스)
- 환경관리(환경행정 업무수행,
환경성과 평가)
|
|
환경사업
|
- 환경복지 및 환경보건 위해성 관리
- 환경산업 육성 및 해외시장 진출 지원
- 기업 친환경경영 및 저탄소경영 활성화
|
- 보험상품개발(피해조사)
- 환경컨설팅(프로젝트 기획,
교육훈련 등)
- 위해성관리
- 금융상품개발(여수신상품개발)
|
3. 기본자격 및 우대사항
가. 기본자격 사항
- 국가공무원법상 임용에 결격사유가 없는 자
- 연령, 성별, 학력 무관
나. 공통 우대사항
- 국가유공자·장애인 취업보호대상자(10% 이내)
- 정부 및 공공기관 청년인턴으로 4개월 이상 경험자
- 한국환경산업기술원 계약직으로 6개월 이상 근무자
- 비수도권 지역인재
4. 근무조건
가. 직 위 : 정규직
※ 임용 후 수습기간(3개월 이내)을 적용하며, 평가결과에 따라 최종 임용여부 확정
※ 원급 신입직 채용의 경우 학위, 군 경력만 인정(업무경력 불인정)
나. 보 수 : 내부규정에 따름
다. 근무지 : 서울 은평구 불광동
5. 심사방법 →관련강의 보러가기
가. 서류심사
나. NCS 기반 직업기초능력평가 및 직무논술
다. NCS 기반 면접심사(직무경험면접)
라. 신원조회 및 신체검사
마. 임 용 : 2016.12월 말 또는 2017.1월 초(예정)
6. 원서접수 및 제출서류
가. 접수기간 : 2016.11.4(금)∼11.18(금), 14:00
나. 접수방법 : 'http://keiti.incruit.com > 채용공고'에서 해당공고 클릭 후 응시원서 작성
다. 문 의 처 : 'http://keiti.incruit.com > 질문하기'에 질의
라. 제출서류(대상자는 면접전형 응시자에 한하며, 면접전형 당일 원본 제출)
- 대학 및 대학원 졸업증명서, 성적 증명서 1부.
- (해당자) 어학능력검정 성적증명서 사본 1부.
- (해당자) 경력증명서 및 자격증 사본 1부.
- (해당자) 장애인등록증 등 장애인임을 입증할 수 있는 서류 사본 1부.
- (해당자) 취업보호대상자 증명서 등 국가유공자임을 입증할 수 있는 서류 1부.
※ 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환
청구서를 작성·제출한 경우에 한하여 반환함. 단, 반환 청구는 최종합격자 발표 후 14일 이내
가능하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 파기함.
7. 행정사항
가. 지원 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 판단하여 원서 접수를 요청함.
나. 제출된 서류는 채용서류 반환 청구서를 제출한 경우에 한하여 반환하며, 추후 허위사실이 발견
되거나 신원조회 결과 근무부적격자로 판단될 경우에는 합격 또는 근무를 취소함.
다. 입사지원서와 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자
책임으로 함.
라. 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종 합격자가 없을 수 있으며,
합격자는 합격통지일을 기준으로 정상출근이 가능하여야 함.
마. 우리원은 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시
지원자에게 불이익이 돌아감. |
