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KIAT 공고 제2016-08호
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"한국산업기술진흥원"에서는 NCS 기반 능력중심 채용으로 글로벌 산업기술생태계의
융합과 발전을 선도할 수 있는 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2016년 10월 27일
한국산업기술진흥원장
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1 모집 개요
□ 모집규모
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구분
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분야
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고용형태
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예정규모
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비고
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신입직
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사업관리
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채용형 청년인턴 (대졸)
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00명
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■사업관리직 분야 직무기술서상의 능력을
보유한 자
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* 예정규모(선발예정인원)는 채용여건에 따라 변경 가능
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□ 자격 요건
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대상
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자격요건
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사업관리
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채용형
청년인턴
(대졸)
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■성별 제한 없음
■2016년 12월말부터 근무가 가능한 자
■'청년고용촉진특별법 시행령'에 따른 만 34세 이하 ('16.12.1일 기준)
■사업관리직 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 전문학사 이상의
졸업자 또는 '17.2월 졸업 예정자 (전공 제한 없음)
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□ 우대 및 결격사항
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구분
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내용
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우대
사항
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■ 사회취약계층 :「국민기초생활보장법」제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한
기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와「한부모가족지원법」제5조의
규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족
■ 국가보훈대상자 :「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 대상자
■ 장애인 :「장애인복지법」제2조, 제46조에 따른 장애인
■ 이공계 인재 :「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」제2조에
따른 이공계 인력
■ 비수도권 지역인재 : 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천
지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
■ 한국사 능력 : 접수마감일 기준 3년 이내 한국사능력검정시험 1, 2급 취득자
■ 청년인턴 경험자 : '14년부터 '16년까지(근무시작일 기준) 한국산업기술진흥원
에서 청년인턴을 수료한 자
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결격
사항
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■ 「국가공무원법」제33조의 결격 사유가 없는 자
■ 한국산업기술진흥원 인사규정 제7조에 해당되는 자
■ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
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한국산업기술진흥원 인사규정
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제7조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을
경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자
9. 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라
공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 날로부터
5년이 지나지 아니한 자
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2 지원 분야 직무 및 근무 조건
□ 지원분야 직무 소개
○ 사업관리직
- 한국산업기술진흥원 NCS 기반 채용 직무기술서 참조
□ 근무 조건
○ 직위
- 채용형 인턴직원으로 선발 (인턴기간 5개월, '16.12~'17.4월)
* 인턴 종료시 근무평가 결과 80점 이상시 정규직 전환(전체 채용 예정인원의 70% 이상)
○ 보수 : 인턴 기간동안은 160만원이며 정규직 전환시 내부규정에 따름
○ 근무지 : 본원 (서울특별시 강남구 테헤란로 305 한국산업기술진흥원)
3 지원서 접수 및 제출 서류
□ 접수 및 지원 방법
○ 공고기간 : 2016. 10. 27 ~ 2016. 11. 10
○ 접수기간 : 2016. 10. 27 ~ 2016. 11. 10 18:00
○ 접수처 : 인터넷으로만 접수 (http://www.oras.jobkorea.co.kr/kiat)
※ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로
접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망
□ 제출 서류
○ 입사지원서(증빙자료 포함), 직무능력 및 자기소개서(온라인 제출)
○ 추가 제출서류 필요시, 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보
※「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후
채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능함 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자
우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)
4 전형절차 (한국산업기술진흥원 내부 일정에 따라 조정될 수 있음)
→ 관련강의 보러가기
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NCS 기반 채용 공고
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NCS 기반 채용 접수
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직업기초능력 검사
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역량 면접
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'16.10.27∼
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'16.10.27∼11.10
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'16.11.19
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'16.12.1∼12.2
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최종 면접
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최종합격자
선발 및 발표
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'16.12.9
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'16.12월중
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■ 직업기초능력 검사 : NCS 직업성격검사 및 NCS 직무능력평가로 구성
■ 역량 면접 : 개인발표, 집단토론, 직무경험에 대한 다대다 인터뷰
■ 최종 면접 : 조별 NCS 기반 임원진 면접 심사
(직무기술서 기반한 기술 및 인성, 태도 등)
■ 최종합격자 발표 : 2016.12월중 예정, 입사예정일 : 2016.12월말 예정
※ 단계별 합격자에 한하여 전형 일시 및 방법 별도 통보
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5 기타 사항
가. 모집분야별 채용인원 및 단계별 전형내용 및 일정은 한국산업기술진흥원 내부 사정에 의해
일부 변경될 수 있음
나. 본 공개채용에 합격한 채용형 청년인턴은 한국산업기술진흥원 청년인턴 직원으로 근로계약을
체결하며 인턴 수료 후 70% 이상의 우수 인턴직원에 한하여 정규직 직원으로 임용할 계획임
다. 최종 정규직 직원으로 임용될 경우 청년인턴 근로계약 당시의 최종 학위, 군경력만으로 경력
산정함 (근로계약 이전의 업무경력 및 인턴기간의 경력 불인정)
라. 최종합격자의 미입사 또는 허위사실 판명시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음
마. 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 함
바. 동점자가 있을 경우에는 국가보훈대상자, 취업보호대상자, 연소자 순으로 순위를 결정함
사. 응시원서 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함
아. 신원조회 결과 채용결격사유 발생시 합격을 취소함(신원조회는 정규직 전환시 실시 예정임)
자. 한국산업기술진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이
밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계 처분함
차. 국가직무능력표준(NCS)에 관한 세부적인 정보는 관련 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참조
카. 한국산업기술진흥원에 관한 정보는 홈페이지(www.kiat.or.kr)를 참조 |
