국세공무원교육원 공고 제2016 - 8 호

국세공무원교육원에서는 다음과 같이 방호직(9급) 공무원을 채용하고자 하오니 참신하고 유능한
인재의 많은 응시를 바랍니다.

2016년  10 월  20 일
국세공무원교육원장

1. 임용직급, 인원 및 직무내용
  ○  채용직급 및 인원

  ○  직무의 내용
    - 청사 방호 및 시설관리, 청사내 질서유지, 민원인 안내, 기타 행정업무

2. 근거법령
  ○  국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리
       지침(인사혁신처 예규)

3. 응시자격[최종(면접)시험 예정일 기준]
  ○  응시 연령 : 18세 이상(1998. 12. 31. 이전 출생자), 다만 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지
                       않는 자
  ○  남성의 경우 병역필 또는 면제자에 한함
  ○  「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

  ○  「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
  ○ 대한민국 국적 소지자에 한함. (복수국적자는 국가공무원법 제26조의3 제2항 및 공무원임용령
      제4조에 따라 임용일 전까지 외국국적 포기)

4. 응시원서 접수
  가. 접수일시 및 방법
    ○  접수기간 : 2016. 10. 27.(목) ∼ 2016. 10. 31.(월)
    ○  접 수 처
      (우) 63568  제주특별자치도 서귀포시 서호중로 19(서호동 1513)
                      국세공무원교육원 지원과 서무계
    ○  접수방법 : 방문 또는 우편접수(등기우편)
                       (2016. 10. 31. 18:00까지 도착분에 한하여 인정)
      -  방문접수는 오전 9:00부터 오후 6:00까지(근무시간중) 접수
         (중식시간 12:00~13:00 제외)
      -  인터넷 및 택배접수는 불가하며, 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 '일반직공무원 응시원서
          재중(방호서기보)' 기재
  나. 유의사항

  ○  공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 부정한 목적으로
       시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위사실을 기재하여 시험결과에
       부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그
       처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시
       자격을 정지합니다.
  ○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 응시
      원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며,
      제출된 서류는 반환하지 아니합니다.
  ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 해당 시험일 7일
      전까지 공고할 예정입니다.

5. 우대사항
  ○  우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 원서접수 마감일까지 증빙서류를 반드시
       제출해야 함
  ○  직무관련 자격증 소지자(일반경비지도사, 건축설비기사, 건축설비산업기사, 소방기술사, 소방
       설비(기계, 전기)기사, 소방설비(기계, 전기)산업기사, 공조냉동기계기술사, 공조냉동기계기사,
       공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기능사, 에너지관리기능장, 에너지관리기사, 에너지관리
       산업기사, 에너지관리기능사, 건축전기설비기술사, 전기기능장, 전기기사, 전기산업기사, 전기
       기능사, 전기공사기사, 전기공사산업기사)
    ※ 상기 열거된 자격증을 취득한 것으로 보는 폐지 자격증 포함
    ※ 일반경비지도사 외의 자격증은 우대점수가 높은 1가지만 적용
       (기사이상, 산업기사, 기능사 순으로 우대)
  ○  방호 및 시설관리 관련 경력자(공공기관 및 사업자등록업체)
    ※ 우대사항 요건은 응시원서 접수 마감일 기준으로 판단

6. 가산사항
  ○  한국사 능력검정시험 인증서(1급, 2급, 3급, 4급인 경우에만 제출)
    ※ 가산사항 요건은 응시원서 접수 마감일 기준으로 판단

7. 제출서류
  ○  응시원서 (붙임 서식 참조) 1부
    -  5,000원 상당의 정부수입인지 (우체국 등에서 구입)를 응시원서 해당란에 부착
    -「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자는
        응시수수료 면제
      ※  수입인지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서를 제출
    -  사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모·상반신·천연색 사진으로 2매 모두 동일한 반명함판
        컬러사진을 해당란에 부착
  ○  이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집 및 이용동의서, 자격요건 검증을 위한
       동의서(붙임 서식 참조) 각 1부
    ※ 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 관련업무의 전문성을 충분히 설명할 수 있도록
        상세하게 작성
    ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서(최종(면접)시험 예정일 기준 1월 이내에 발급받은 증명서에
        한함)에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
        증명하지 못하는 경우 사업자등록증, 법인등기부 등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강
        보험공단 http://www.nhic.or.kr 발급) 등 확인 가능한 자료 제출
  ○  최종학력 학위증명서 (졸업증명서) 1부
  ○  주민등록 초본(병역사항 포함) 1부(공고일 이후 발행분에 한함)
    ※ 주민등록 초본에 병역사항 미포함시 병적증명서 추가 제출
  ○  우대 분야 자격증 사본(면접시험 시 원본 지참) 1부
  ○  재직증명서 또는 경력증명서(해당자에 한함) 1부
    ※ 경력증명서에는 근무기간(비정규직 근무의 경우 근무시간을 주 40시간에 비례하여 경력 산정),
        직위(직급) 및 담당업무 등이 정확히 기재되어야 하고, 발급 확인자 날인 및 연락처가 포함
        되어야 함
    ※ 경력증명서에 기재된 담당업무로 임용예정분야와의 유사성을 판단하게 되며, 그에 대한
        판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당분야임을
        직접 확인받아 제출
  ○  제출서류는 위 순서대로 첨부
    ※ 자격요건검증을 위한 동의서 및 개인정보이용동의서는 반드시 자필 기재

8. 시험일정 및 방법
  가. 시험일정
    ○  원서접수 : 2016. 10. 27.(목) 09:00 ∼ 2016. 10. 31.(월) 18:00
      -  서류전형 합격자 발표 : '16. 11. 10.(목), 국세공무원교육원 홈페이지
    ○  면접시험 : 2016. 11. 15.(화)
    ○  최종 합격자 발표(예정) : 2016. 12. 1.(목)
      - 국세공무원교육원 홈페이지 공고 및 개별안내
        ※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자
            발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
  나. 시험방법
    ○  서류전형
      -  응시자가 제출한 관련서류를 토대로 공무원임용결격사유, 경력경쟁채용요건 등 심사하여
          제2차 시험 응시적격자 선발
        ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배 이상인 경우에는 서류전형기준에 따라 고득점자 순으로
            선발예정인원의 3배수 이상에 해당하는 합격자 결정 가능
        ※ 서류전형기준
          ·기본 응시자격 적격여부, 해당분야 경력, 관련 자격증 등 우대사항 심사, 자기소개서 및
           직무수행계획서를 평가, 위원들의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정 예정
    ○  면접시험
      -   서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 평정
           요소마다 각각 '상', '중', '하'로 평정
      -   면접시험의 고득점자 순으로 선발예정인원 수 만큼 합격자로 결정
        * 고득점자 결정 방법 : '중', '하'의 개수와 관계없이 '상'의 개수가 많은 자. '상'의 개수가
           동일한 경우에는 '중'의 개수가 많은 자
        ** 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과
            논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성

9. 기타사항
  ○ 해당 업무를 수행하는 데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
  ○ 응시원서와 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 미비한 경우 불합격 처리되고, 제출된
      서류는 일체 반환하지 않습니다.
  ○ 급여는 공무원보수규정 등 관련 법령에 따라 결정됩니다.
  ○ 근무지를 미리 정하여 실시한 이번 공개경쟁채용시험 합격자는 해당 근무지 임용일부터 5년
      이내 전보가 금지됩니다(공무원임용령 제45조 3항, 5항).
  ○ 합격자 통지 후에도 신원조사·조회, 채용신체검사 등을 통하여 공무원임용 결격사유가 발견될
      경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서는 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
  ○ 경력의 계산과 우대 자격증 취득은 원서 접수 마감일 기준으로 합니다.
  ○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순위로
      합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○  최종 합격자 발표 및 신원조사 후 근무 가능한 경우에만 임용될 수 있습니다.(임용유예 불가)
  ○ 기타 상세한 내용은 아래로 문의하시기 바랍니다.
    - 국세공무원교육원 지원과(서무계) 인사담당자 (☎ 064-731-3214)