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세계일류 국가고용정보기관을 지향하는 한국고용정보원이 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여
인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집하오니 많은 응모를 바랍니다.
2016. 10. 14.
한국고용정보원장
1. 채용 인원 및 응시자격
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채용
분야
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직무
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직급
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인원
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응시자격 및 직무수행능력 요건
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비고
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연구
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노동시장분석
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5급
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○명
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ㅇ 노동경제, 계량경제, 통계학, 경영학,
사회학 또는 이와 관련이 있는 전공분야의
석사학위 이상 소지자로서 다음 중 한 가지
이상에 해당하는 자
- 고용관련 행정DB 및 패널데이터 분석
능력이 우수한 자
- 노동시장분석, 인력수급전망, 일자리모니
터링, 고용정책 등 고용관련 분야의 연구ㆍ
실무능력이 우수한 자
- 통계패키지 활용능력이 우수한 자
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NCS
미개발
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직업진로지도
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5급
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○명
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ㅇ 교육학, 심리학, 사회학, HRD, HRM 또는
이와 관련이 있는 전공분야의 석사학위
이상 소지자로서 다음 중 한 가지 이상에
해당하는 자
- 진로지도, 직업연구 분야의 연구ㆍ실무
능력이 우수한 자
- 통계패키지 활용능력이 우수한 자
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정보화
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정보보안
(보안엔지니어링)
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5급
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○명
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ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-
정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 보안
엔지니어링(06) 분야의 업무능력 보유자
로서
- 정보보안 업무능력이 우수한 자
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웹사이트개발
(응용SW엔지니어링)
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5급
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○명
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ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-
정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 응용
SW엔지니어링 분야의 업무능력 보유자
로서
- JAVA, SQL 기반 시스템 개발 능력이
우수한 자
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디자인
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시각디자인
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5급
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○명
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ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 문화예술·디자
인(08)-디자인(02)-디자인(01)-시각디자인
(01) 분야의 업무능력 보유자로서
- 시각디자인 분야의 산업현장 직무능력수준
Ⅲ(직무경험:4~6년)이상 해당자
- 각종 연구결과물의 시각화 능력이 우수한
자
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※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자는 정규직 전환형 계약직으로 6개월
근무 후 소정의 평가를 거쳐 정규직으로 임용
2. 자격요건 및 근무조건
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구분
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주요 내용
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자격요건
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o 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자가 아닌 자
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근무조건
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o 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자
* 근무지 : 충북혁신도시(충북 음성군 맹동면 태정로 6)
* 근무시간 : 09:00~18:00, 주 5일 근무(전일제)
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3. 전형방법 → 관련강의 보러가기
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채용분야
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구분
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1차
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2차
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3차
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연구
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5급
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서류전형
(6배수 이내 선발)
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o 필기시험 : 2016. 11. 7.(3배수 이내
선발)
※필기시험 일시 및 장소는 별도 통지
o 시험과목(시간 : 150분)
1.직업기초능력시험(객관식, 100점)
2.영어(주관식, 100점)
- 자료요약형
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직무수행능력평가
대면면접
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정보화
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5급
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서류전형
(6배수이내 선발)
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o 필기시험 : 2016. 11. 7.(3배수 이내
선발)
※필기시험 일시 및 장소는 별도 통지
o 시험과목(시간 : 120분)
1.직업기초능력시험(객관식, 100점)
2.직무수행능력시험(객관식, 100점)
- 정보보안 : 전산일반, 정보보안
- 웹사이트개발 : 전산일반, JAVA.
SQL
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직무수행능력평가
대면면접
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디자인
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5급
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서류전형
(3배수이내 선발)
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-
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직무수행능력평가
대면면접
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※ 채용분야별로 중복 지원은 불가하며, 각 단계별 합격자에 한해 다음 단계의 응시자격을 부여함.
※ 3차 전형에서는 대면면접과 직무수행능력평가(과제 별도 부여)를 실시
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 우대사항(서류전형 가산점)
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구분
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가산점수
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구분
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가산점수
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취업지원대상자(국가유공자)
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5점, 10점
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한국사능력검정시험 1급
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3점
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장애인
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5점
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한국사능력검정시험 2급
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2점
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지역인재(충북)
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5점
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한국사능력검정시험 3급
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1점
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비수도권 인재
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3점
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국가기술자격 취득자
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2점
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기초생활수급자
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3점
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청년(19세 이상 34세 이하)
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1점
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공공기관 청년인턴 경험자
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3점
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※ 2가지 이상의 가산사유에 해당될 경우 가장 유리한 1개 항목의 가산점수 부여(취업지원대상자
제외)
※ 취업지원대상자(국가유공자)는 각 전형 단계별로 만점의 100분의 10을 총 한도로 가산점
부여하며, 2가지 이상의 가산사유에 해당될 경우 가장 유리한 1개 항목의 가산점수를 합산
5. 응시원서 접수 및 제출서류
가. 접수기간 : 2016. 10. 14. ~ 2016. 10. 28. 18:00까지
나. 접수방법 : 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 본 채용공고 검색 후 온라인 지원
① 워크넷 "구직 > 채용정보 > e-채용마당 일자리"에서 "한국고용정보원 직원채용 공고(2016년
제3차)"를 검색
- 채용공고문, 채용직무설명자료, 응시원서(한글파일 양식)을 다운로드
② 채용공고 화면 하단의 "E-채용마당 입사지원"을 클릭하여 지원서 작성
- 워크넷 화면 기재사항 입력
- 별도 다운로드한 응시원서 작성
③ 작성한 응시원서(양식) 및 기타 제출서류를 파일로 첨부
- 필수 첨부파일(자기소개서 탭에서 첨부)
·응시원서(hwp)
·자격증·채용우대서류(pdf 또는 zip)
·졸업(예정, 재학) 증명서 및 성적증명서(pdf 또는 zip)
- 파일명은 "지원분야-성명-파일내용"으로 만들어 첨부
- 첨부 항목별 각 1개의 파일만 첨부가능, 필요시 스캔파일을 압축하여 1개의 파일(각 항목별
3MB 이하)로 첨부
④ 워크넷 화면기재사항 및 첨부파일 확인 후 "지원서 제출" 클릭
⑤ 유의사항
- 접수마감일은 지원이 집중되므로 문제발생 시 조치하기 어려울 수 있습니다. 충분한 시간적
여유를 가지고 지원하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원시 워크넷 화면에 기재하는 인적사항 중 휴대폰번호, E-mail은 전형결과 통보에 활용
되므로 정확하게 기재하여야 하며, 기재오류로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
오류를 발견한 경우 워크넷 회원정보를 수정하시기 바랍니다.
- 워크넷을 통해서만 입사지원을 받으며, 입사지원을 위해서는 워크넷 회원가입이 필요합니다.
- 워크넷에서 인적 사항 입력 후 "지원서 제출"을 클릭해야 지원이 완료됩니다.
- 첨부파일은 파일명과 파일형식, 파일크기에 유의하시기 바랍니다.
다. 면접전형 대상자 제출서류(면접대상자에 한하며 면접당일 발급원본 제출)
○ 학위증명서 : 석사학위 이상자는 학사학위 증명서도 별도 제출
○ 채용우대서류(해당자) : 장애인, 취업보호대상자 증명서 등
○ 자격증 사본(해당자)
6. 기 타
가. 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인의
책임으로 합니다.
나. 기타 사항은 한국고용정보원 인사교육팀(043-870-8724)으로 문의하시기 바랍니다. |
