강원대학교 공고 제 2016 - 35호

강원대학교에서는 다음과 같이 국가직공무원 경력경챙채용을 실시하오니 참신하고 유능한 인재의
많은 지원 바랍니다.

                                                               2016. 8. 24
                                                      강원대학교총장

1 채용예정 직급 및 인원

2 관련법령
  ○ 국가공무원법 제28조(경력경쟁채용)
  ○ 공무원임용령 제16조(경력경쟁채용등의 요건)
  ○ 공무원임용시험령 제27조(경력경쟁채용시험등의 응시자격 등) 및 제29조(경력경쟁채용 시험등의
      방법)

3 응시 자격
  가. 공통요건
    ○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용
         시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
    ○ 18세 이상인 자(1998.12.31 이전 출생자)
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
    ○ 대한민국 국적을 가진 자
      ※ 결격사유 

  나. 자격요건

    ※ 자격증은 최종(면접)시험예정일 현재 유효한 자격증 또는 원서접수 마감일까지 취득한
        자격증에 한함

4 선발 방법
  가. 서류전형(1차)
    ○ 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격·경력 등 임용기준 요건 및 제출서류 심사를 통해
        고득점자를 합격자로 결정함
    ○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 합격자를 5배수까지로 함
      ※ 서류전형 선발 예정인원 범위내의 동점자는 합격처리 함
    ○ 평가요소 : 자기소개서, 관련분야 근무경력, 특수경력여부, 관련분야자격증소지여부,
        정보처리분야 자격증 등을 평가하여 응시자 점수 산정
  나. 면접시험(2차)
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 개인별 면접을 실시함
    ○ 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 5개의 평정요소를 각각 상(우수),
        중(보통), 하(미흡)로 평정함
      ※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
          예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성
  다. 합격자 결정
    ○ 면접시험 결과 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람중에서 평정성적이 우수한 사람부터
        차례로 합격자를 결정함
      - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하(미흡)"로 평정하였거나, 위원의
        과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하(미흡)"로 평정한 때에는 불합격 처리함

5 시험 일정

    ※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시에는 별도 통보함

6 제출 서류
  ○ 응시원서(최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 반명함판 사진 2매 부착) 1부
    ※ 응시원서 수수료 : 5,000원 상당(우체국 판매)의 정부수입인지 부착
    ※ 저소득층(「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른
        보호대상자)의 경우 응시수수료를 면제하므로, 해당자는 정부수입인지 부착 대신 국민기초생활
        수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 등을 첨부
  ○ 이력서 1부
  ○ 자기소개서 1부
  ○ 자기기술서 1부
  ○ 자격증 사본 1부
  ○ 공고일 이후 발행한 주민등록초본(남자는 병역사항 기재포함) 1부
  ○ 최종학교 졸업증명서(또는 졸업예정증명서)
  ○ 관련분야 경력(재직)증명서 1부
    ※ 증명서에 근무기간, 직위, 직급, 담당업무가 구체적으로 기재되어 있어야 인정
  ○ 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부 

7 응시원서 교부 및 접수
  ○ 원서교부 : 강원대학교 홈페이지(공지사항-인사채용) 및 나라일터
  ○ 접수기간 : '16. 9. 7(수) ~ 9. 9(금)
  ○ 접 수 처 : 방문접수 및 등기우편 접수
    ※ 우편접수 주소(강원도 춘천시 강원대학길1 강원대학교 사무국 총무과)

8  기타 사항
  ○ 「공무원임용시험령」제51조 제1항 제5호의 증빙서류에 거짓 사실을 작성하거나, 그 서류를
         위조·변조할 경우 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소함
  ○ 제출한 서류는 일절 수정하거나 반환하지 아니하며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한
      불이익은 응시자의 책임으로 함
  ○ 응시표를 분실한 자는 면접시험 실시 30분 전까지 총무과에서 응시표를 재교부 받아야 응시할 수
      있음(재교부시 동일 원판의 사진 1매 지참)
  ○ 공고된 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일전까지
      변경 공고함
  ○ 시험시행결과 채용계획에 합당한 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있으며, 합격자
      통보 후 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될
      수 있음
  ○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는,
    - 합격자 발표일로부터 3월내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이
      우수한 자를 추가합격자로 결정함  

붙 임  1. 응시원서 1부.
         2. 이력서 1부.
         3. 자기소개서 1부.
         4. 자기기술서 1부.
         5. 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부.