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시흥시시설관리공단 공고 제120호
초일류 공기업으로 도약하는 시흥시시설관리공단과 함께 할 창의적이고 미래지향적인 유능한 인재를
다음과 같이 모집합니다.
2016년 8월 3일
시흥시시설관리공단 이사장
1 채용분야 및 채용예정인원
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직군
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직렬·직급
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채용분야
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인 원
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비 고
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계
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-
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-
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총 2명
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-
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일반직
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일반관리7급
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기록물 관리
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1명
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-
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계약직
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계약마급
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암벽등반강사
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1명
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-
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※ 배치부서는 공단 운영여건에 따라 결정됨.
2 응 시 자 격
가. 공통사항
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구 분
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자 격 요 건
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결격사유
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○ 시흥시시설관리공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
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1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과
하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
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○ 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
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취업제한
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○ 시흥시시설관리공단 인사규정 제12조의2 취업제한에 해당하지 않는 자
※ 공무원, 공기업, 기타 공공기관 직원이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로
당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일로부터 5년간 공단에 취업할
수 없다.
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연 령
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○ 채용공고일 현재 만18세 이상인 자로 우리공단 정년(60세)에 해당하지
않는 자
(※ 98년생의 경우 채용공고일 기준 주민등록등본 상 생일이 지난 자)
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성 별
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○ 제한 없음
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거 주 지
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○ 제한 없음
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나. 채용분야별 응시자격
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구분
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직렬·직급
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자 격 요 건
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일반직
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일반관리
7급
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기록물
관 리
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○ 다음 2가지 항목 중 하나에 해당하는 자
1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자
2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서
안전행정부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을
이수하고, 행정자치부장관이 시행하는 기록물관리
전문요원 시험에 합격한 사람
가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
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계약직
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계약
마급
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암 벽
등 반
강 사
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○ 생활스포츠지도사(등산) 2급 이상 자격을 취득한 자
※ 우대사항 : 암벽등반 강사 경력자 우대
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3 선발 방법
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구 분
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선발인원
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비 고
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1차
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서류전형
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제한 없음
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응시자격 적격유무 심사
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2차
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인(적)성시험
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채용예정인원의 5배수 선발
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일반관리7급 : 인적성시험
계약마급 : 인성시험
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3차
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면접시험
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최종 선발
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※ 전 단계 시험 불합격자는 다음 단계 시험에 응시할 수 없음.
4 응시원서 교부·접수 및 제출서류
가. 응시원서 교부·접수
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구 분
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주 요 내 용
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원서교부
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○ 기 간 : 2016.08.03.(월)~2016.08.16.(화)
○ 교부장소 : 인터넷 홈페이지 (http://www.shsi.or.kr) 에서 다운
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원서접수
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○ 기 간 : 2016.08.03.(월)~2016.08.16.(화)
○ 접수방법 : 우편 및 방문 접수
○ 접 수 처 : 경기도 시흥시 마유로 218 총무인사팀 인사담당자 앞
※ 주말 및 공휴일은 접수 불가, 우편 접수자는 8.16일 18시까지 도착하는 것에 한함.
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나. 제출서류
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구 분
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제 출 서 류
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비 고
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공 통
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1. 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부(소정양식)
2. 개인정보 제공 동의서 1부(소정양식)
3. 최종학교 졸업증명서 1부
4. 공인회계사,변호사,노무사,세무사,기술사,기능장 관련
자격증 사본 1부(해당자)
5. 취업보호·지원 대상자 증명서(보훈청 발급) 1부 (해당자)
6. 사회적약자 증명서 1부 (해당자)
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사본 명시된
서류외 모든
지원서류는
원본서류 제출
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일반관리7급
(기록물관리)
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1. 기록관리학 석사학위 수여 증명서 또는 기록물 관리요원
자격증(학사학위자는 반드시 제출) 사본 1부.
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계약마급
(암벽등반강사)
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1. 생활스포츠지도사(등산) 2급 이상 관련 자격증 사본 1부
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※ 제출서류는 사본을 제외하고는 모두 원본으로 제출하여야 함
※ 채용관련 요구 자격은 공고일 이전 자격증을 취득한 경우만 자격소지자로 인정
5 전형일정 및 합격자 결정공고
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구 분
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주 요 내 용
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서류전형 합격자 결정공고
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○ 일 시 : 2016.08.18.(목)
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보
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2차시험
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○ 일 시 : 2016.08.20.(토)
○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 장 소 : 별도 공지
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2차시험 합격자 결정공고
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○ 일 시 : 2016.08.23.(화)
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보
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면접시험
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○ 일 시 : 2016.08.26.(금)
○ 대 상 : 2차시험 합격자
○ 장 소 : 별도 공지
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최종 합격자 결정공고
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○ 일 시 : 2016.08.29.(월)
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보
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※ 전형일정은 공단 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 일정 변경 시 개별 통지
6 보 수
가. 일반관리7급 : 공무원 9급 상당
나. 계약마급 : 공단 연봉제 보수규정을 따름
7 기타 사항
가. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시,
원본서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
나. 채용된 후라도 기재사실 허위 등 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
다. 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출한 채용서류의
반환을 청구할 수 있습니다.
라. 취업보호·지원대상자(국가유공자)는 증빙자료 제출 시 관련 법률에 의거 우대합니다.
마. 해당분야 채용단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있습니다.
바. 임용예정자가 중도포기 및 자격미달, 중도 퇴직자 발생 등 사유 발생시 차순위자를 선발할 수
있습니다.
사. 공단 업무 진행 일정에 따라 최종 합격자는 6개월간 임용대기를 할 수 있습니다.
아. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 우리 공단의 유권해석에 의합니다.
자. 본 공고 채용직위 대상 복수지원은 불가합니다.
차. 최종 합격자는 우리공단 각 부서에 임용되며, 우리공단 업무사정에 따라 채용예정분야 이외의
업무를 수행할 수 있습니다.
카. 기타 채용 관련 궁금한 사항은 우리공단 총무인사팀(Tel : 488-6812)으로 문의하시기 바랍니다. |
