방위사업청 일반직공무원 경력경쟁채용시험 공고(~6.27)

방위사업청 공고 제2016 - 41 호

방위사업청에서는 다음과 같이 일반직공무원을 채용하고자 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은
응시를 바랍니다.

                                                  2016년  6월  17일
방위사업청장

1. 응시자격요건
  가. 공통 응시자격요건 [면접시험 최종일('16. 8. 6. 예정) 기준]
    ○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 및 동 법 제74조(정년 60세)에 해당하지 않으며,
        「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

    ○ 대한민국 국적 소지자
      ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 임용 전까지 외국국적을
          포기하여야 함
    ○ 20세 이상(1996. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
    ○ 면접시험 최종일을 기준으로 향후 6개월 이내 전역(사회복무요원의 소집해제 포함)이 가능한 자
  나. 선발분야별 응시자격요건 기본사항

2. 근거법령
  ○ 「국가공무원법」(법률 제13618호, 2015.12.24.)
  ○ 「공무원임용령」(대통령령 제26944호, 2016.2.3.)
  ○ 「공무원임용시험령」(대통령령 제26820호, 2015.12.30.)

 3. 시험방법
  가. 1차 시험 : 서류전형(직무적격성심사)
    ○ 임용예정 직무분야(지원코드)별로 정하고 있는 응시자격요건에 적합한 지 여부를 서면으로
        심사하여 적격 또는 부적격을 판단
    ○ 다만, 응시인원이 직무분야(지원코드)별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 직무적격성
        (잠재역량, 근무경력 및 직무성과 등)을 서면으로 심사하여, 고득점자 순으로 최종 선발예정
        인원의 5배수를 합격자로 결정.
      ※ 서류전형 심사요소 : 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 근무기간, 기간 중의 성과,
          연구실적, 수상실적, 담당예정업무와의 연관성, 우대요건 등을 종합적으로 평가
    ○ 채용예정직급이 6급 이하인 경우 취업지원대상자 우대(단, 서류전형에 한함)
      - 취업지원대상자는 원서접수 시 관련서류 제출
        ※ 취업지원대상자 여부는 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈처
             (☏보훈상담센터 1577-0606) 등에 확인
    ○ 서류전형시 우대요건

      ※ 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 3급 이상을 획득한 경우
          서류전형에 한하여 우대(한국사능력검정시험은 2012. 1. 1. 이후 실시된 시험으로서,
          원서접수 마감일(2016. 6. 27.)까지 점수가 발표된 시험성적에 한하여 인정됨)
      ※ 직무분야(지원코드)별 우대요건은 서류전형에 한해 우대하며 인정대상이 여러 개일 경우
          응시자에게 유리한 것 하나만 인정
    ■ 직무분야 우대요건을 적용받는 자격증과 그 적용범위는 다음과 같음
      - PMP : PMI(Project Management Institute)에서 발급한 PMP 자격증
      - IT-PMP : 대한정보통신기술(합)에서 발급한 국가공인 자격증
      - 원가분석사 : 한국원가관리협회에서 발급한 국가공인 원가분석사등록증
      - 국방사업관리사 : 국방부장관이 발급한 무기체계 또는 정보체계 국방사업관리사
        ※ 우대요건 적용 자격증은 서류전형 합격자 발표일(2016. 7. 27.)까지 유효기간이 경과되지
            아니하여야 함
  나. 2차 시험 : 면접시험
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세(국가관·공직관)와 전문성
        등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가
      ※ 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
          예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
    ○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

4. 원서접수 및 시험일정
  가. 원서접수 : 2016. 6. 23.(목) ~ 6. 27.(월) 09:00~18:00
                      *6. 25.(토), 6. 26.(일)은 접수불가
    ※ 응시원서는 방위사업청 홈페이지(http://www.dapa.go.kr, 알림·소식>공지사항>인사·채용),
        인사혁신처 나라일터(http://gojobs.go.kr, 채용정보) 및 대한민국공무원되기
        (http://injae.go.kr, 채용안내>채용정보)에서 다운로드받아 사용
  나. 원서 접수처
    ○ 방문접수 : 방위사업청 신의관 2층 인력구조개편지원TF (상담실)
      - 일과시간 : 09:00~18:00 접수가능 (중식시간 12:00~13:00 제외)
        ※ 방위사업청 홈페이지>찾아오시는 길(http://www.dapa.go.kr) 참조
    ○ 우편접수(등기우편) : (04353) 서울특별시 용산구 두텁바위로 54-99
                                      방위사업청 인력구조개편지원TF (봉투에 "응시원서재중" 표기)
      ※ 우편으로 접수된 응시자의 수험번호는 원서접수 마감후 개별 통보예정
    ○ 택배 또는 퀵으로는 접수하지 않으므로 반드시 등기우편 또는 직접 제출    

  다. 시험일정
    ○ 서류전형 합격자 발표일(예정) : 2016. 7. 27.(수)
      - 방위사업청 홈페이지와 인사혁신처 나라일터 게시 및 개별통지 예정
    ○ 면접시험일(예정) : 2016. 8. 4.(목) ~ 8. 6.(토)
      - 면접일시, 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고 예정
        ※ 청 채용공고(2016-35호)의 면접일과 사정에 따라 중복될 수 있음에 유의
    ○ 최종합격자 발표(예정) : 2016. 8. 19.(금)
      - 방위사업청 홈페이지와 인사혁신처 나라일터 게시 및 개별통지 예정
        ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있으며,
            변경 시에는 사전에 방위사업청 홈페이지에 게시

5. 응시자 제출서류
  가. 공통유의사항 : 제출된 서류는 반환하지 않음에 유의하여야 하며, 증명서류는 최근 6개월
        이내에 발급된 서류로 제출
  나. 공통서류 : 작성방법은 별지를 참고
    ○ 응시원서 1부[별지 1호]
      ※ 사진은 최근 6개월 이내 촬영하여 인화된 동일원판의 탈모 상반신 사진(3cm X 4cm)을
          부착하여야 함.
      ※ 정부수입인지 부착(전자정부수입인지의 경우 별지 제1호 응시원서 뒷장에 첨부)
          : 5급 이상 10,000원, 6급 이하 7,000원 (수입인지 미제출시 원서접수 불가함)
    ○ 이력서 1부[별지 2호]
    ○ 자기소개서 1부[별지 3호]
    ○ 직무수행계획서 1부[별지 4호]
    ○ 직무성과서 1부[별지 5호]
      ※ 응시자는 접수시 제출한 별지 2호, 별지 3호, 별지 4호 및 별지 5호의 한글파일(HWP파일)을
          파일명 "수험번호+성명"(ex. 4A-001 홍길동)으로 저장하여 채용담당자 e메일
          (dapainsa@korea.kr)로 제출.
    ○ 개인정보 제공·이용 동의서 1부 [별지 6호]
    ○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 [별지 7호]
    ○ 주민등록초본 원본 1통 (병역사항 포함)
    ○ 학위증명서 각 1부
  다. 개별서류(해당자에 한함)
    ○ 재직증명서 또는 경력증명서(상벌사항 포함) 1부.
       : 근무기간별 직위(급) 및 담당업무, 발급기관(회사)명, 직인, 발급담당자 성명 및 전화번호 등을
         정확하게 기재요망
      ※ 경력으로 지원할 경우, 단순히 재직기간만 기재된 재직증명서 또는 경력증명서  제출시
           해당기관에서 응시분야 직무와 관련된 업무를 수행하였음을 증빙할 수 있는 별도의
           증빙서류를 첨부하여야 함.
    ○ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1부.
      ※ 발급년월일 및 자격증 번호가 선명하게 나온 사본을 제출해야 하며, 갱신 또는 재발급한
           사실이 있을 경우 갱신 또는 재발급한 사본을 제출하여야 함.
      ※ 유효기간이 명기되어 있는 구 자격증의 경우 최신 자격증으로 갱신하여야 그 효력이 인정됨.
    ○ 관련분야 학위·연구실적, 수상실적 관련자료 1부.    
      - 응시원서에 기재한 내용을 객관적으로 증명할 수 있는 자료제출
        ※ 비밀문서 / 비공개 문서 등 보안에 저촉되는 증빙자료 제출불가
    ○ 채용 관련 우대분야 자격증 사본 1부.
    ○ 영어능력검정시험 성적서 1부.
    ○ 취업지원대상자 증명서 1부.

6. 유의사항
  ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
      응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함
  ○ 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며,  「국가공무원법」 제45조의2 및
     「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류
       (응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에
        부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을
        취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을
        위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있음
  ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지
      공고할 예정임
  ○ 학력, 경력, 자격 등의 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당 사항을 인정하지 않으며,
      외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 자격증 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여
      제출

7. 기타 참고사항
  ○ 전형(서류전형, 면접전형)을 거쳐 임용예정 직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을
      수 있음
  ○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자
      발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
  ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할
      수 있음
  ○ 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우
      합격이 취소될 수 있음
  ○ 국가공무원법 제64조(겸직금지의 의무)의 규정에 의하여 최종 합격자는 임용일 이전에 반드시
      현재 근무기관에서 퇴직(또는 폐업)절차가 완료되어야 함
  ○ 일반직공무원 보수는 「공무원 보수규정」 [별표16] 일반직공무원의 경력 환산율표에 의하여
      초임호봉이 결정됨
  ○ 일반직공무원으로 경력경쟁채용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 의해 최초 임용직위에
      일정기간 전보가 제한됨
  ○ 4급 과장급 직위에 최종합격자로 선발된 자는 응시기준 2회 이내에 역량평가(인사혁신처 주관)를
      통과하여야 하며, 통과하지 못할 경우 합격이 취소됨을 유의
    ※ 역량평가 관련근거 : 공무원임용령 제10조의3
      * 역량평가는 2회 응시로 한정하며, 2회 이내에 통과하지 못할 경우 합격이 자동취소됨.
  ○ 기타 문의사항은 방위사업청 인력구조개편지원TF (☎02-2079-6062~5)로 연락하시기 바람

 8. 선발분야별 응시자격요건 및 선발 예정인원
  ○ 선발예정인원 : 12명
    ※ 상세 내용은 <붙임 #1> 채용예정직위 응시자격요건 참조