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성남도시개발공사 인사위원회 공고 제2016 - 7호
2016. 5. 13.
성남도시개발공사 인사위원장
성남도시개발공사는 NCS(국가직무능력표준)에 기반하여 채용정보를 제공하고 있으며, 직무능력을
평가하여 유능한 인재를 선발하고 있습니다.
1. 채용 분야 / 인원 / 보수 등
【공개경쟁채용】
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직 급
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직 종
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인원
(명)
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주요업무
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보수수준
(만원)
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비고
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계
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26
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일반8급
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행 정
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6
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○ CS업무(고객상담, 회원관리 등)
○ 행정 등 기타업무
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월
180 ~ 200
내외
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청년
고용
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기 계
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1
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○ 시설물 관리 기계분야
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주차
관리
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일반
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노상
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6
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○ 노상주차장 현장근무
○ 시설/고객차량 유지관리 업무
○ 현장 민원응대 등
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월 170
내외
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노외
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7
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○ 노외주차장(건물·철골식 등) 현장근무
※ 1일3교대(주말, 심야 포함)
○ 시설/고객차량 유지관리 업무
○ 현장 민원응대 등
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정책지원
계층
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5
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제한
경쟁
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청사관리
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1
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○ 시설관리(방호) 및 환경정비 등
※ 주말, 새벽, 야간근무 탄력근무
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※ 초과근무수당 및 인센티브성과급은 별도 / 복수지원 불가
※ 직무설명자료 : 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 붙임 참조
【기능인재추천채용】
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직 급
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직 종
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인원
(명)
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주요업무
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보수수준
(만원)
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비고
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|
계
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|
2
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일반8급
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전 기
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1
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○ 시설물 관리(전기/기계)
○ 지하차도(터널) 시설물관리 및 유지관리업무
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월 170
내외
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기 계
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1
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※ 초과근무수당 및 인센티브성과급은 별도 / 복수지원 불가
※ 직무설명자료 : 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 붙임 참조
2. 응시자격
가. 다음 결격사유에 해당되지 아니하는 자
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1. 금치산자, 한정치산자, 피성년후견인, 피한정후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이
경과되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자
5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한
자
8. 병역법에 의한 병역 기피자
9. 공사가 수행하는 업무와 이해관계가 있는 자
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나. 응시연령
○ 공 통 : 만 18세 이상(공고일 기준)
※ 청년고용 : 청년고용촉진 특별법에 따른 청년고용으로 공고일 현재 연령이 만34세 이하인자
(1981.05.14. 이후 출생자)
○ 공사 정년관련 규정에 의거 60세 이상인 자는 응시불가
다. 응시자격 기준
【공개경쟁채용】
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직 종
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자격기준
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행정
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·청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 만34세 이하인
자 (1981.05.14. 이후 출생 자)
·탄력근무(새벽, 야간)가 가능한 자
※ 영어회화 가능자 및 CS 업무경험자 우대
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기계
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·해당분야 기능사 이상의 자격증 소지자로서 심야근무(18:00 ~ 익일 09:00)
및 교대 근무가 가능한자
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주차
관리
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일반
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노상
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·공고 전일부터 현재까지 주민등록등본상 성남시에 거주하고 있는 자
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노외
(남)
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·공고 전일부터 현재까지 주민등록등본상 성남시에 거주하고 있는 자로서,
심야근무 및 3교대 근무가 가능한 남성
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정책지원
계층
(노외)
(남)
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·공고 전일부터 현재까지 주민등록등본상 성남시에 거주하고 있는 자로서,
심야근무 및 3교대 근무가 가능한 남성
·공고일 이전에 다음 각호 조건의 하나에 등록되어 현재까지 취업지원 또는
수급지원 대상에 해당하는 자
1. 취업보호지원대상자 (국가유공자 등)
2. 저소득계층 : 국민기초생활보장법상 수급자 (차상위자 포함)
3. 한부모 가정 : 한부모 가족지원법상 한부모가족 지원대상자
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청사관리
(남)
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·공고 전일부터 현재까지 주민등록등본상 성남시에 거주하고 있는 자로서,
주말, 새벽, 야간근무 등 탄력근무가 가능한 남성
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※ 해당분야 자격증 : 국가기술자격법시행규칙 별표2 기계직무분야에 해당하는 자격증
【기능인재추천채용】
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직 종
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자격기준
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전기
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·해당 학과를 2015년 6월 17일 이후 졸업한 자 또는 해당 학과 졸업예정자로서 졸업
석차비율이 이수학과의 상위 30%이내인 졸업자 (학교장 추천자격 기준)
·심야근무(18:00 ~ 익일 09:00) 및 교대 근무가 가능한 자
·기타 행정자치부 기능인재추천채용제 운영규정에 부합되는 자
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기계
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※ 학교장 추천제한 인원 : 학과별 정원 (100명 이하 1명 / 101명 이상 2명 이내)
↘ 학교별 최대 추천 인원 3명
※ 전기 및 기계분야 관련학과 : 붙임자료 참조
3. 채용 전형 등
가. 모집절차
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1차 서류 전형
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2차 시험
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3차 면접 시험
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①필기시험
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②인성검사
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응시자 중
모집 예정인원의
15배수 선발
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서류전형 합격자 중
모집 예정인원의 2~3배수 선발
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모집 예정인원
선발
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나. 시험과목 → 관련강의 보러가기
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채용 직종
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1차 시험
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2차 시험
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필수과목
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전공과목
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공개
경쟁
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행정
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직업기초
능력평가
(지역역사포함)
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행정학개론
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인성검사
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|
기계
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기계일반
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|
주차
관리
|
일반
|
노상
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일반상식
(지역역사포함)
|
-
|
|
노외
|
|
정책지원계층
(노외)
|
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청사관리
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|
기능인재
추천제
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전기
|
-
|
-
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인성검사
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|
기계
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※ 시험과목 참고자료
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☞ 지역역사 : 공사 홈페이지(www.isdc.co.kr) 접속 후 첫 페이지 중간 채용공고 → 게시물
번호 938번"성남지역역사 자료
☞ 직업기초능력평가 : 능력중심채용 홈페이지(www.ncs.go.kr/onspec/main.do) 접속 후
상단 메뉴 중 필기평가 → 직업기초능력평가(예제) → 직업기초능력 10개 영역 중 직종별로
5개 내외 범위에서 출제
(①의사소통능력, ②수리능력, ③문제해결능력, ④자기개발능력, ⑤자원관리능력,
⑥대인관계능력, ⑦정보능력, ⑧기술능력, ⑨조직이해능력, ⑩직업윤리)
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다. 예비합격자 관리
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채용구분
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직 급
|
직 종
|
모집인원
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예비합격자
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계
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|
28
|
12
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공개경쟁
채용
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일반8급
(일반)
|
행정
|
6
|
2
|
|
기계
|
1
|
1
|
|
주차
관리
|
일반
|
노상
|
6
|
2
|
|
노외
|
7
|
2
|
|
정책지원
계층
|
5
|
2
|
|
청사관리
|
1
|
1
|
|
기능인재
추천채용
|
전기
|
1
|
1
|
|
기계
|
1
|
1
|
※ 예비합격자는 금번 제2회 공개모집 해당분야 응시 합격자 중 임용취소 또는 임용 후 6개월 이내
사직으로 결원이 발생할 때 한하여 차 순위자로 임용.
라. 채용시험 가점 적용
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구 분
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가산 자격(면허)
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가산 비율
|
적용범위
|
비고
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|
공 통
|
국가보훈대상자
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5% 또는 10%
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서류/필기/면접
|
|
|
저소득층(한부모가정 포함)
|
3%
|
서류/필기
|
|
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행정분야
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변호사, 변리사, 공인회계사,
세무사, 공인노무사, 감정평가사
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5%
|
서류/필기
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1인 1종만
적용
|
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정보처리산업기사 이상,
사무자동화산업기사,
컴퓨터활용능력 1급
|
1%
|
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정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급,
워드프로세서 1급
|
0.5%
|
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기술분야 자격증
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국가기술자격법령에
의한 해당분야
인정 자격증
|
산업기사 이상
|
5%
|
서류/필기
|
|
기능사
|
3%
|
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▶ 가산비율은 각 과목별 만점의 가산비율이며, 과목별 40%이상 득점자에게 적용 함.
▶ 가점을 중복하여 적용하는 경우 각 과목별 만점의 10%를 초과 할 수 없음.
▶ 국가기술자격법령에 의한 해당분야 인정자격증은 인사위원회의 의결로 인정여부 결정
▶ 기능인재추천채용 가산점은 서류심사만 적용
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마. 심사 방법
○ 서류심사
- 지원자 제출서류를 기준으로 자격, 경력 및 역량지수 등을 심사
○ 필기시험 및 인성검사
- 인성검사 결과 합격자에 한하여 필기시험 성적이 매과목별 만점의 40% 이상 득점한 사람
중에서 시험 과목의 평균 점수 고득점자순으로 결정
○ 면접심사 : 면접평가 지표에 따라 개인별 역량평가 실시
※ 정책지원계층(국가유공자, 저소득층, 한부모가정)의 각 계층별 합격자 인원은 매 전형별로
해당분야 총 합격자 인원의 60% 이내로 제한함.
4. 채용 일정
○ 채용 공고 -------------------------- 2016. 05. 13.(금) ∼ 05. 25.(수)
○ 서류 접수 -------------------------- 2016. 05. 19.(목) ∼ 05. 25.(수)
○ 1차 서류심사 --------------------- 2016. 05. 27.(금)
○ 1차 합격자 발표 ----------------- 2016. 05. 30.(월)
○ 2차 필기시험 ---------------------- 2016. 06. 03.(금)
※ 필기 세부사항 및 면접일정은 1차 합격자 발표 공고시 참고
※ 임용예정일 (2016. 6월말)
5. 제출서류
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연번
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제출서류
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유의사항
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|
공통 사항
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1
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응시원서 1부
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공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성
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2
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이력서 1부
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공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성
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3
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직무수행계획서 1부
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공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성
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|
4
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자기역량소개서 1부.
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공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성
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5
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자격증 사본 1부.
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전기, 기계 직렬에 한함.
(기능인재추천은 해당자에 한함)
※ 행정(해당 자격증 소지자)
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6
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개인정보 수집이용 제공동의서 1부.
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공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성
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7
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주민등록초본 1부.
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공고일 이후 발행 분(주소지 변동 내역 전체 포함)
주민등록번호 뒷자리 본인이 직접 마스킹처리
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개별 사항
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8
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지방공기업 기능인재추천서 1부
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기능인재추천채용 전기, 기계 직렬에 한함
※ 성적증명서, 졸업(예정)증명서 첨부 제출(필수)
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9
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경력증명서 1부.
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해당직렬 근무경력이 있는 자(선택 사항)
※ 제출된 경력증명서만 인정함(담당업무 및 기간
구체적 기재)
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10
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취업지원대상자 증명서 1부
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국가보훈 지원자 및 취업보호대상자(국가유공자)에
한함
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11
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수급자 증명서 1부
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저소득층 지원자 및 해당자(가점적용자)에 한함
|
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12
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한부모가족 증명서 1부
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저소득층(한부모가족) 지원자 및 해당자(가점적용자)
에 한함
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6. 응시원서 접수 및 장소
○ 기 간 : 2016. 5. 19.(목) ∼ 5. 25.(수) --------- 5일간
- 접수시간 : 09:00 ∼ 18:00(토·일요일은 접수 불가)
○ 접수장소 및 문의처
- 장 소 : 탄천종합운동장 주경기장 1층 VIP실
※ 주 소 : 성남시 분당구 탄천로 215(야탑동 486)
- 문의처 : 성남도시개발공사 인사전략실(☎ 031-725-9382)
○ 방 법 : 본인 및 대리인 접수 가능 (구비서류 지참)
7. 기타 사항
가. 채용 단계별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 제출서류를 반환받고자 하는 응시자는 2016. 7. 1∼ 2016. 7. 31.까지 성남도시개발공사
인사전략실로 방문하여 반환 신청후 반환 받을 수 있습니다(응시자가 제출한 서류는 6개월 이후
폐기 됩니다.)
다. 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경·추가 보완 등이 불가합니다.
라. 제출 서류의 내용이 허위 또는 채용 관련 법령에 의한 조회 등 결격사유로 판명된 경우에는
해당자의 합격 및 임용을 취소합니다.
마. 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 공사의 유권해석에 의합니다.
바. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
사. 최초 모집기간 내 접수인원이 직종별 선발예정 인원의 수와 같거나 미달될 경우에는 재공고하여
추가모집으로 진행합니다.
단, 기능인재추천채용은 접수인원이 직종별 선발예정 인원의 수와 같거나 미달되더라도 전형
절차를 진행합니다. |
