국무조정실 공고 제2016-5호

국무총리비서실에서는 조리서기보 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고 하오니 유능한
인재의 많은 응모 바랍니다.

                                                       2016년 1월  21일
                                                   국무조정실장

1. 선발예정인원 (1개 직위, 총 1명)

2. 근거법령 및 주요업무 내용

3. 근무예정기관(부서) 및 보수 수준
  ㅇ 근무예정기관(부서) : 국무총리비서실(세종 총리공관) ※ 세종시 소재
  ㅇ 보수 수준 : 공무원보수규정에 의함

4. 응시자격요건
  ① 기본요건  (※판단기준일 : 면접시험 예정일)
    ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에
        의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자

< 결격사유 >

    ㅇ 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

    ㅇ 응시연령 : 18세 이상(1998.12.31 이전 출생한 자)
    ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
    ㅇ 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 자)
  ② 응시자격요건 : 아래의 "자격요건" 중 하나 이상을 갖춘 자

    ※ 경력, 자격증의 경우 면접시험 예정일 기준
    ※ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 3급 이상 보유자 서류전형시 가점 부여
        ( 2012.1.1.이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일 전일까지 점수가 발표된 시험에 한함 )

5. 시험방법
  ① 1차시험 : 서류전형
    ㅇ 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 충족하는지 여부를 서면으로 심사
      - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 아래 서류심사기준에 따라 서류전형
        합격자를 3배수 이상으로 결정 가능

<서류심사 기준>

  ② 2차시험 : 면접시험      ※ 1차시험 합격자에 한하여 실시
    ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 실시하여, 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해
        직무수행에 필요한 능력 등 각 평정요소*별 상·중·하 평가를 통해,
      * (평정요소)
        ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성
        ④ 예의·품행·성실성 ⑤ 창의력·의지력·발전가능성 (공무원임용시험령 제5조제3항)
          - 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 최고득점자 합격 처리
      * (최종합격자 결정)
        ※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정 하였거나, 위원의 과반수가
            어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정 한 경우에는 불합격, "상"의 개수가
            많은 순위로 합격자 결정     

6. 시험일정

    ※ 상기 일정은 응시인원, 우리실 사정 등에 따라 변경 가능하며, 일정 변경 및 합격자 발표 등은
        기관 홈페이지(www.pmo.go.kr)의 알림마당-공지사항에 게시

7. 응시원서 접수
  ㅇ 응시원서 : 국무조정실, 인사혁신처 나라일터 홈페이지에서 내려받아 사용
  ㅇ 기    간 : '16. 1. 26(화) ∼ '16. 2.1(월) 09:00∼18:00
                   ※ 마감일 18:00 도착분에 한하여 접수
  ㅇ 접 수 처 : 국무조정실 인사과
    - (주    소) 세종특별자치시 다솜로 261 정부세종청사 1동 313호
    - (우편번호) 30107
  ㅇ 방    법 : 직접방문 또는 등기우편
    - 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00∼18:00내에만 접수 가능하고, 우편접수는 마감일
       18:00 도착분에 한하며, 겉봉투에 "전산주사보 응시원서 재중" 이라고 표기
  ㅇ 응 시 표  : 서류심사 합격자에 한하여 면접당일 배부

8. 제출서류
  가. 공통사항
    ① 응시원서(별지서식 1호)  1부
      - 반명함판 사진(3cm×4cm) 3매 및 5,000원 상당의 정부수입인지(우체국 판매) 부착 또는
         전자수입인지 첨부
        ※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자의
              경우 각 해당 증명서를 제출할 경우 응시수수료 면제
    ② 이력서(별지서식 2호) 1부    
      - 이력서에 기재된 경력사항은 증빙자료 첨부 시 인정
    ③ 자기소개서(별지서식 3호) 1부  ※ A4용지 2매 이내
    ④ 직무수행계획서  1부(별지서식 4호)  ※ A4용지 3매 이내
      ※ 임용예정 직급에 임용되었을 경우를 가정하여 자유 기술
    ⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 5호) 1부
    ⑥ 개인정보 수집·이용에 대한 동의서(별지서식 6호) 1부
    ⑦ 대학교(학사) 이상 졸업증명서 사본 각 1부
    ⑧ 경력증명서 또는 재직증명서(원본) 1부 (해당자에 한함)

    ⑨ 응시자격 공통조건 관련 자격증 사본 1부
    ⑩ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

9. 유의사항 
  ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는
      임용을 취소할 수 있습니다.
    ※ 단, 원본 재발급이 어려운 서류에 한하여 사본 제출이 가능
  ㅇ 제출서류 미비로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
  ㅇ 응시인원이 없거나 채용 예정인원과 동일한 경우 재공고 할 수 있습니다.
  ㅇ 모집 직위에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서
      부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
  ㅇ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
      발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(졸업증명서, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여
      제출하시기 바랍니다.
  ㅇ 본 공고의 내용을 변경하여야할 불가피한 사유가 발생한 경우, 심사실시일 7일 전까지 기관
      홈페이지 및 인사혁신처 나라일터 사이트를 통해 변경공고 가능합니다.
  ㅇ 이력서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는
      누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
  ㅇ 기타 문의 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ※ 국무조정실 인사과 채용담당 ☎ 044-200-2800