한국법무보호복지공단 제2015 - 51 호

한국법무보호복지공단은 형사정책 전문기관으로서, 갱생보호사업의 미래를 이끌어갈 일반직 일반공개
(경력)경쟁 채용시험 계획을 다음과 같이 공고 하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2015년   11월   24일
한국법무보호복지공단 이사장

1 임용예정 직급 및 선발예정 인원

2 담당예정 직무
  《일반직: 보호행정분야》
    - 법무보호 프로그램 진행
    - 법무보호대상자 보호 및 선도
    - 기관 운영을 위한 행정업무 등
  《일반직: 기능분야》
    - 부속실 관련 행정업무 등

3 법률적 근거
  ○ 국가공무원법 제28조
  ○ 공단 인사규정 제16조

4 시험방법
 ▣ 일반직 : 7급·기능 (서류 ⇒ 논술 ⇒ 면접)
  가. 1차 시험 : 서류전형
  나. 2, 3차 시험 : 논술 · 면접(1차 시험 합격자에 한하여 실시)
    ○ 논술실시
    ○ 정신자세. 전문지식과 그 응용능력. 의사 발표의 정확성과 논리성. 예의 · 품행 및 성실성.
        창의력 및 의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가
    ○ 공단 직원으로 사명감이 높고 장기근속 가능한자
    ○ 평정성적이 우수한자 순으로 합격자 결정

5 응시자격 요건
  □ 공통요건
    가. 응시 결격 사유에 해당되지 않은 자
      ○ 공단 인사규정 제21조의 결격사유에 해당되는 자

    나. 연령, 학력 및 경력제한 없음
    다. 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
  □ 일반직(기능직)요건
    ○ 김천·구미지역 1년 이상 거주자(주민등록표상)
      - 채용공고일 현재 경북 김천시·구미시에 주소를 두고 1년 이상 거주자  

6 시험일정 및 장소

    ※ 논술·면접일정 및 합격자 발표는 공단 홈페이지에 게시함.

7 응시원서 접수 기간 및 방법
  가. 원서접수 기간 : 2015. 11. 24.(화)∼ 12. 8.(화) (09:00 ∼ 18:00)
  나. 원서접수 방법
    ○ 온라인 접수
      - 채용 홈페이지 :  https://koreha.saramin.co.kr/

8 제출서류
  ○ 최종학교 전 학년 성적증명서  1부    
  ○ 최종학력(학교) 졸업증명서  1부  
  ○ 취업보호(지원)대상자 증명서 1통(해당자에 한함)  
  ○ 장애인 증명서 1통(해당자에 한함)
  ○ 경력증명서 1통(해당자에 한함)
  ○ 병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 군복무확인서 1통(해당자에 한함)  
  ○ 각종 자격증 사본 각 1통(해당자에 한함)
    ※ 상기 명시된 제출서류는 최종합격자에 한하여 원본 제출.

9 가산특전
  가. 취업보호(지원)대상자(붙임 1)
    - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
    - 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 및 특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률
      제19조
    - 고엽제 후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
  나. 장애인(붙임 1)
  다. 자격증 소지자(붙임 2) 
  라. 본 공단 인턴직, 취업성공패키지 직원, 공단직원으로 5개월 이상 근무 경력자(붙임 2)

10 기타사항
  ○ 입사지원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견된 경우와 공단 채용신체검사 규정에 의한
      신체검사 불합격 판정을 받은 경우에는 합격이 취소됩니다.
  ○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는
      행정자치부가 정하는 바에 따라 합격자 발표일 부터 3월 이내에 추가합격자를 결정할 수
      있습니다.
  ○ 합격자 통지 후라도 신원조사를 통하여 공단 직원으로 임용하기에 부적합한 결격 사유가 있을
      경우 임용을 하지 않을 수 있습니다.
  ○ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를
      준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
  ○ 응시자는 임용예정분야중 한 분야를 선택하여 지원해야 합니다.  
  ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일전까지 변경
      공고합니다.
  ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일,  시험실시일 등을 다시 정하여 1회
      이상 재공고할 수 있습니다.
  ○ 기타 상세한 내용은 채용 홈페이지(https://koreha.saramin.co.kr/) 내 1:1 문의 게시판을 이용해
      주시기 바랍니다.