|
한국보건복지인력개발원 공고 제 2015 - 11호
한국보건복지인력개발원은 보건·복지관련 공무원 및 민간종사자의 전문성을 높이고자「한국보건
복지인력개발원법」에 따라 설립된 보건복지 전문교육기관으로서, 우리 원과 함께할 열정적이며
창의적인 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2015. 9. 21.
한국보건복지인력개발원장
|
한국보건복지인력개발원은 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 채용절차를 진행하고 있습니다.
|
1. 채용직급 및 자격
|
채용 직위
(직급)
|
인원
|
직무분야
|
담당업무
|
지원자격 및 우대사항
|
근무지
|
|
계
|
7명
|
|
|
|
|
|
과장
(일반직 4급)
|
1명
|
일반사무직
(NCS : 경영행정)
|
○기관 경영평가
편람작성 및 기관
평가 일체
○기관 중장기 경영
목표 및 연간전략
수립
○재정사업평가관리,
고객관리 및
만족도 평가, 전략
자문위원회 관리
○공공기관 정상화
과제 수행 등
|
○전공 및 학력 제한
없음
○우리원 채용자격
기준표 어느하나에
해당되는 자
<우대사항>
(전공) 상경, 경영, 법정
계열
(자격) 경영지도사
(경험) 경영평가 업무
유경험자, 신규사업
기획, 경영실적 분석,
사업환경 분석
|
충북
오송
|
|
대리 또는 주임
(일반직 5급
또는 6급)
|
1명
|
일반사무직
(NCS : 교육)
|
○이러닝시스템 개발
및 유지관리,
소프트웨어·하드
웨어 점검 및
오류분석 등
○이러닝시스템 개발
프로젝트 관리
|
○전공 및 학력 제한
없음
○우리원 채용자격
기준표 어느하나에
해당되는자
<우대사항>
(전공) 컴퓨터공학,
시스템공학
(자격) MCSD(외국),
MCSE(외국), SCJP
(외국), 기술사, 정보
처리기사, 산업기사 등
(경험) 이러닝시스템
개발, 소프트웨어 및
하드웨어 시스템 관리
|
|
1명
|
○보건복지분야 국제
협력 교육기반
구축, 교육과정
개발 및 운영
○국제협력사업 발굴·
실행 지원 및
네트워크 구축
(필요시 현지조사
및 교육운영 포함)
|
○전공 및 학력 제한
없음
○우리원 채용자격
기준표 어느하나에
해당되는 자
○영어회회 및 영문서신
작성 등 국제협력업무
가능자
<우대사항>
(전공) 국제보건학, 국제
경영학, 국제통상학
(자격) 토익 850점 이상
또는 이와 상응하는
외국어능력, ODA전문
가
(경험) 국제협력분야,
국제연수관련 업무,
ODA업무
|
|
1명
|
○신규 전략사업
개발 및 기획
○조사연구 및 정책
개발 사업지원
○창조교육 관련
신규교육과정
개발, 우수 강사풀
확보 및 관리
|
○전공 및 학력 제한
없음
○우리원 채용자격
기준표 어느하나에
해당되는 자
<우대사항>
(전공) 교육정책학,
경영학, 행정학
(자격) 사회조사분석사
(경험) 신규사업 기획
업무, 마케팅 및 기획
공모전 수상
|
|
2명
|
일반사무직
(NCS : 교육)
|
○감염병관리 인재
역량 교육기반
구축, 교육과정
개발 및 운영
○검역관시뮬레이션
교육프로그램 개발
○유관기관 대외협력
○기타 교육행정 등
|
○전공 및 학력 제한
없음
○우리원 채용자격
기준표 어느하나에
해당되는 자
<우대사항>
(전공) 보건학, 기초의학,
임상의학, 미생물학,
분자생물학, 면역학,
생물학, 생명공학,
바이러스학, 생화학 등
관련분야 석·박사학위
소지자
(자격) 간호사, 약사,
수의사
(경험) 감염병관리 업무,
교육기획 및 운영 업무
|
|
1명
|
○보건복지부 국립
병원, 건강증진
분야 공무원 및
민간 교육운영
○지역사회 통합건강
증진사업 운영
○기타 수탁사업
운영
|
○전공 및 학력 제한
없음
○우리원 채용자격
기준표 어느하나에
해당되는 자
<우대사항>
(전공) 보건학
(자격) 보건교육사,
간호사, 보건교사
(경험) 보건의료업무,
교육기획 및 운영 업무
|
- 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 모집하지 않을 수 있음.
- 사업량, 예산 증감 등 기관사정에 따라 채용예정인원이 변동될 수 있음.
- 전형과정에서 지원자의 전공, 자격 및 경력 등을 고려하여 타 분야와 적합하다고 판단될 경우에는 타 분야로 이관하여 심사를 진행할 수 있고, 본인 동의하에 담당업무 및 직급 조정 후 임용될 수 있음.
- 지원자의 경력 및 자격 등을 고려하여, 해당하는 직급(5급 또는 6급)으로 채용
- 근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음.
[별첨 1] "모집 직무분야 세부사항" 참조
<채용자격 기준표>
|
4급
|
1. 국가 또는 지방공무원 7급 이상에 재직한 자
2. 국가 또는 지방공무원 8급에 3년 이상 재직한 자
3. 공공기관에서 4급 상당에 재직한 자
4. 공공기관에서 5급 상당에 2년 이상 재직한 자
5. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
|
|
5급
|
1. 국가 또는 지방공무원 8급 이상에 재직한 자
2. 국가 또는 지방공무원 9급에 2년 이상 재직한 자
3. 공공기관에서 5급 상당에 재직한 자
4. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
|
|
6급
|
1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상에 재직한 자
2. 국가 또는 지방공무원 기능직 이상에 재직한 자
3. 공공기관에서 6급 상당에 재직한 자
4. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
|
<공통자격>
가. 본원 인사규정 제14조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 사람
|
◇ 임용 결격사유(인사규정 제14조)
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자
○「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
|
나. 성별 : 제한 없음
<공통 우대사항>
가.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대(만점의 5%)
나.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 국가보훈대상자 우대(만점의 5%,10%)
다. 지방인재* 우대(만점의 5%)
* 지방인재 범위 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을
제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인자
- 단 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우
라. 공공기관* 청년인턴 경험자 우대(만점의 2%)
* 공공기관 범위 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 기관
마. 개별 채용예정분야 및 지원 자격요건에 명시된 사항(만점의 2%)
* 우대사항이 두개 이상 중복될 경우에는 점수가 높은 항목을 적용
2. 채용 조건
가. 근무조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입
나. 급여수준 : 본원 내부규정에 따름
다. 채용형태 : 6개월간 수습직원으로 근무한 후 평가를 거쳐 정규직으로 임용
- 수습기간동안 급여는 정규직과 같음
라. 근무지역 : 충북 오송
- 근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음.
3. 전형 방법 ☞ 관련강의 보러가기
가. 전형절차
서류전형(NCS 기반형) ⇒ 인·적성검사* ⇒ 기본면접 ⇒ 심층면접 ⇒ 합격발표(신체검사)
* 일반직 4급은 인·적성검사중 인성검사만 실시
나. 전형일정
|
전형절차
|
예정 일자
|
비 고
|
|
서류 접수
|
2015. 9. 22.(화)
~ 2015. 10. 12.(월), 18:00 까지
|
한국보건복지인력개발원 홈페이지
Job-Alio, 나라일터,
대한민국공무원되기 등 채용홈페이지
(온라인 접수)
* 우편, E-mail 및 방문접수 불가
|
|
서류전형 합격자 발표
|
2015년 10월 3주
|
채용 홈페이지
* 지원자 모두에게 결과확인
안내 SMS 송부
|
|
인·적성검사*
|
2015년 10월 3주
(주말)
|
온라인 실시 예정
|
|
면접전형**
|
2015년 10월 4주
|
* 장소 : 한국보건복지인력개발원
충북오송(본원)
- 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로
187
|
|
면접전형 합격자 발표
|
2015년 10월 4주
|
채용 홈페이지
* 면접 대상자 모두에게 결과확인 안내
SMS 송부
|
|
최종합격자 발표
(신체검사서 등)
|
2015년 10월 5주
|
채용 홈페이지 및 개별연락
|
* 검사방법(온라인 or 오프라인)은 변경될 수 있음.
** 1차 기본면접 후 합격자(채용예정인원의 5배수 내외)를 대상으로 2차 심층면접 실시
다. 채용예정일 : 최종 합격 후 개별 통지
?? 전형 일정과 합격자 발표일은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음
4. 제출 서류
가. 입사지원서(http://recruit.kohi.or.kr 직접 등록)
나. 직무기술서, 직무능력소개서, 자기소개서(별첨 2 양식) 작성 후 등록
?? 한글파일로 작성 완료 후 다른이름으로저장 -> 이미지파일(JPG)로 저장 -> 기타증명서 부분에 첨부(필수)
다. 대학(전문대학) 이상 졸업(예정)증명서 각 1부 : scan 첨부(필수)
○ 전문대, 일반대, 편입 전 · 후, 석사·박사 모두 포함
라. 대학(전문대학) 이상 성적증명서 각 1부 : scan 첨부(필수)
○전문대, 일반대, 편입 전 · 후, 석사·박사 모두 포함
?? 고등학교 졸업 및 성적증명서는 제외하며 대학 중퇴·편입학, 전문대학 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출하여야 함. (다만, 최종학력이 고등학교인 사람은 고등학교 졸업·성적증명서 제출)
마. 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 관련 서류(해당자에 한함) : scan 첨부
바. 경력(또는 재직)증명서 1부 : scan 첨부
?? 근무 기간별 세부 담당업무 반드시 기재
사. 자격(면허)증 사본 1부 : scan 첨부
아. 건강보험자격득실 확인서 1부 : scan 첨부
자. 사회봉사활동 증빙서류(헌혈증명서 등) 1부 : scan 첨부
?? 제출서류는 본원채용시스템에 스캔하여 등록 제출하여야 하며, 허위일 경우에는 불합격 처리함, 최종합격자는 제출된 서류를 반드시 원본으로 교체하여 제출(외국어로 된 증명서는 번역하여 본인 날인 후 제출)
?? 첨부(scan) 자료는 각각 1장씩 식별이 가능하도록 등록하기 바람
5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2015. 9. 22.(화)~ 2015. 10. 12.(월), 18:00 까지
나. 접수방법 : 한국보건복지인력개발원 홈페이지(http://recruit.kohi.or.kr) 채용공고에서 직접 등록
다. 접수문의 : 운영지원부 ☎ 043-710-9142
6. 기타 사항
가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.
나. 최종 합격자 통보 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.
다. 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
라. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시고, 사진(최근 3개월 이내 촬영 분) 부착 란에 본인의 사진을 첨부하여 주시기 바랍니다.
마. 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 따라 변경될 경우, 변경된 사항은 본원 홈페이지 등을 통해 알려드립니다.
바. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본원의 「임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됩니다.
|
충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187 오송보건의료행정타운
한국보건복지인력개발원 운영지원부
☎ (043)710-9142 홈페이지 : www.kohi.or.kr, e-mail : shg0082@kohi.or.kr
|
사. 기타 자세한 내용은 운영지원부(☎ 043-710-9142)로 문의하시기 바랍니다.
|
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
|
|
