사전 준비

→ 

공직가치 면접
(30분)

→

직무능력 면접
(20분)

→ 

평정표 작성,
(면접위원)

▸ 응시요령 교육
    (1시간)
▸ 자기기술서
   (구, 사전조사서)
   작성(20분)

▸ 스피치 과제검토
   (10분)
▸ 스피치 실시 및
   평가(5분)
▸ 공직가치 검증
   질문(15분)

▸ 직무분야별 필요
   직무 능력 검증
   질문(20분)

▸ 면접 평가결과를
   토대로 평정표
   작성

구 분

7. 21(화)

7. 22(수)

7. 23(목)

7. 24(금)

7. 25(토)

응시직렬

일반행정(전국),
일반행정(지역),
선거행정

일반행정(우정),
일반행정(고용부),
통계

회계, 관세, 검찰,
 출입국, 마약수사,
 철도경찰

교정, 보호

기술직

응시인원

647명

610명

630명

664명

391명

★ (부처별 맞춤형 면접 시범운영) 9급 세무직렬 면접은 국세청에서 별도 시행
 ▸ 일시/장소 : 7.4(토) / 국세공무원교육원(경기도 수원시 소재)
 ▸ 선발예정/응시대상 : 1,595명 / 2,075명(선발예정인원의 130%)
 ▸ 운영시간 : 총 35분(5분스피치, 공직가치·직무능력 평가 / 전년대비+15분)
 ▸ 합격자 발표 : 7.10(금), 국세청 홈페이지 및 사이버국가고시센터

운영 시간

주요 내용

비 고

(A) 08:00 ~ 09:20
(B) 11:30 ~ 12:50
(C) 14:30 ~ 15:50

응시요령 안내 및
자기기술서(구, 사전조사서) 작성

·개인별 응시일정
(A,B,C  그룹)은 6.26(금) 공고

10:00~18:20
(조당 14명 이내)
(1인당 35분)

- 5분 스피치 준비(10분)
 <면접실 입장 후>
- 5분 스피치 실시 및 후속질의
- 국가관·공직관·윤리관 및 인성 등
   검증

·5분 스피치 평가는 공직  가치와
 관련된 과제 부여
  (공직가치에 대한 이해 및
   의사표현력 평가)

- 직무능력 시사상식, 기본개념 및
   용어이해 등 직무능력 검증

18:20~

면접위원 회의 및 평정표 작성

운영 시간

주요 내용

비 고

(오전) 08:40 ~ 09:50
(오후) 12:00 ~ 13:10

응시요령 안내 및
자기기술서(구, 사전조사서) 작성

·개인별 응시일정(오전/  오후)은
 7.14(화) 공고

10:00~18:00
(조당 9명 이내)
(1인당 50분)

- 5분 스피치 준비(10분)
 <면접실 입장 후>
- 5분 스피치 실시 및 후속질의
- 국가관·공직관·윤리관 및
   인성 등 검증

·5분 스피치 평가는 공직  가치와
 관련된 과제 부여
  (공직가치에 대한 이해 및
  의사표현력 평가)

- 직무분야별로 필요로 하는
  직무능력 검증

18:00~

면접위원 회의 및 평정표 작성

종  전 (2014년)

⇒

개  선 (2015년)

강화방향

직무능력 평가 중심

공직가치 평가 중심

1인당
면접시간

30분
(공직가치 10분,
직무능력 20분)

50분
(공직가치 30분,
직무능력 20분)

공직가치
평가 및 면접질문

공직 지원동기,
봉사활동 경험 등을
묻는 수준의 질문 구성

· 헌법정신, 봉사·헌신, 공정성, 청렴 등
  응시자의 공직가치(국가관·공직관·윤리관)
  이해수준을 검증하기 위한 다양한
  질문 개발 · 구성

단순 질의·응답식 질문
(EX 공무원 시험을
지원하게 된 이유?)

· (경험형) 수험생이 사전 작성한  본인의
  경험·사례 등을 토대로 심층 추가 질문
· (상황형)  공직가치와 연관된 특정 업무상황을
  제시하고 어떻게 행동할 것인지를 반복 질문

면접방식

개별면접

5분스피치 평가(신설)→개별면접