국립수산과학원 공고 제2015-216호

해양수산부 국립수산과학원 2015년도 제1회 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이
공고합니다.

                                                           2015년  6월 15일
                                                    국립수산과학원장

1. 근거법령
  ○「국가공무원법」제28조(신규채용) 제2항 제2호(자격증소지자)
  ○「공무원임용령」제16조(경력경쟁채용의 요건) 제1항 제2호
  ○「공무원임용시험령」제29조(경력경쟁채용시험등의 방법) 및 제30조 경력경쟁채용시험의
        합격결정)
  ○「공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침」(인사혁신처 예규 제1호)
  ○ 해양수산부 예규 제2015-51호(경력경쟁채용 자격증 기준 및 종류)

2. 임용예정 직급, 인원 및 담당직무 등

3. 응시자격
  ○ 대한민국의 국적을 가진 자 (복수국적자 임용제한)
  ○「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않는 자
  ○「공무원 임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자
  ○ 18세 이상인 자 (1997.12.31 이전 출생자)
  ○「국가공무원법」제74조에 해당하지 않은 자
  ○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
  ○ 위생사, 영양사, 조리기능사(경력2년), 조리산업기사 이상 자격 중 1가지 이상 소지자 

4. 우대조건
  ○  1년 이상 승선경력자 우대 (접수마감일 기준)
    - 각 지방해양수산청에서 발급한 경력증명서 첨부 (서류전형에만 적용)

5. 시험방법
  ○ 1차 시험 : 서류전형
    - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
      심사
      ※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라
          3배수 이상의 합격자 결정 가능
  ○ 2차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한해 실시)
    - 면접방법 : 당해 직무수행에 필요한 전문능력 및 적격성 등을 종합 검정
      ※ 면접시험 항목 : ⓛ 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력  ③ 의사표현의
          정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
  ○ 최종합격자 결정    
    - 공무원임용시험령 제30조 제2항에 의하여 각 평정요소마다 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 점수를
      부여하여 평가하고, 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정하며, 면접위원의 과반수가
      평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
      평정요소를 "하"로 평정하였을 경우 불합격 처리함 (공무원임용시험령 제30조 제2항)    
    -  최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등으로 추가 합격자를 선발하여야 하는 경우 3개월
        이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가
        합격자로 결정 가능 (공무원임용시험령 제30조 제4항)

6. 시험일정

    ※ 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다 (변경시 개별연락 또는 변경공고)

7. 응시원서 교부 및 접수
  ○ 응시원서 교부 방법
    - 나라일터 및 우리원 홈페이지(http://www.nfrdi.re.kr)에서 내려 받음
  ○ 접수방법
    - 방문접수 또는 등기우편 접수 (접수종료일 18:00 도착분에 한함)
    - 방문 접수시간 : 09:00~18:00 (12:00~13:00 제외)
      ※ 우편으로 원서를 제출한 경우 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
  ○ 접수처
    - (우편번호 619-705) 부산광역시 기장군 기장읍 기장해안로 216,
                                  국립수산과학원 운영지원과
    - 기타 문의사항 : 051-720-2032

8. 응시자 제출서류 

    ※ 응시원서 제출시 위 순서대로 편철 후 제출하여 주시기 바라며, 우편접수자의 경우 면접당일
        자격증 원본을 반드시 지참하시기 바랍니다.

9. 유의사항
  ○ 부정한 목적으로 시험에 관한 소명서류를 위·변조하거나 허위기재한 경우에는『공무원임용시험
      령』제51조에 의거 당해시험을 무효처리하고, 향후 5년간 각종 공무원채용시험 응시자격이 정지
      됩니다.
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서상의
      기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는
      반환하지 않습니다.
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 보다 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고후 시험을
      실시할 예정이며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ○ 결격사유 등으로 최종합격자가 채용예정인원에 미달할 경우「공무원임용시험령」제30조 제4항의
      규정에 의하여 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우
      임용되지 않습니다.
  ○ 복수국적자는 임용전까지 외국국적을 포기해야 최종임용될 수 있습니다.
  ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경된 사항은 해당일 7일전까지
      인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr), 우리원 홈페이지(www.nfrdi.go.kr)에 공고
      하겠습니다.