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정부통합전산센터 공고 제2015-1호
2015년도 정부통합전산센터 일반직공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니, 우수한 인재
여러분의 많은 지원 바랍니다.
2015년 5월 29일
정부통합전산센터장
1. 채용직위
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채용분야
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채용직급
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채용인원
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근무예정지
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전산
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전산서기(8급)
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10명
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정부통합전산센터
(대전·광주광역시 소재)
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방송통신
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방송통신서기(8급)
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6명
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※ 응시자는 모집단위 한 곳에만 지원하여야 하며, 중복지원은 불가함
2. 채용대상 직무내용 ※ 최종 공고 시 일부 수정 가능
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채용분야
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담당직무
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전산
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￭ 정보시스템 구축 및 운영·유지관리
￭ 취약점 점검 및 모의해킹
￭ 사이버침해 대응, 조치, 분석 및 예방
￭ 빅데이터공통 플랫폼 구축 및 운영
￭ 빅데이터 활용을 위한 분석기술 지원
￭ 클라우드 업무전환(Unix, Windows 및 System SW) 지원
￭ 정부 G클라우드 구축 및 운영 등
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방송통신
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￭ 정보·통신시스템 설계 및 구축
￭ 정보·통신시스템 운영 및 유지관리
￭ 클라우드컴퓨팅 환경 네트워크 인프라 구성·관리
￭ 정보통신망에 대한 정보보호 인프라 개선 등
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3. 법률적 근거
○ 국가공무원법
○ 공무원임용령
○ 공무원임용시험령
○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침
4. 응시자격 및 요건 (면접시험 최종일 기준)
○ 기본요건 : 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자
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국가공무원법 제33조(결격사유)
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￭ 피성년후견인 또는 피한정후견인
￭ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
￭ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
￭ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
￭ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
￭ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
￭ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한
자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
￭ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
￭ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
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- 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 대한민국 국적 소지자
※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 국가공무원법 제26조의3
제2항에 따라 본 임용예정직위에 임용이 제한되므로, 임용일 전까지 외국 국적을 포기하여야
함
○ 응시연령 : 18세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)
○ 채용자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
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채용직급
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응시자격
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전산
서기
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자격증
소지자
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￭ 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안)
자격증 소지자
￭ 산업기사(전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안)
자격증 소지 후 3년 이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력
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경력자
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￭ 관련분야 근무경력 3년 이상인 자로서 임용예정계급 상당 경력자
(* 상당경력은 공무원임용시험령 [별표9]에 따름)
￭ 동일직급(전산서기) 공무원으로 관련분야 2년 이상 경력자
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※ 관련분야 : 전산, 정보통신, 통계, 클라우드, 빅데이터 등
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방송
통신
서기
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자격증
소지자
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￭ 기사(전자, 정보통신, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 정보처리) 자격증
소지자
￭ 산업기사(전자, 정보통신, 통신선로, 사무자동화, 전파전자통신, 무선설비,
방송통신, 정보처리) 자격증 소지 후 3년 이상 관련분야에서 연구 또는
근무한 경력
￭ 기능사(전자기기, 통신기기, 통신선로, 정보기기운용, 전파전자통신,
무선설비, 방송통신, 정보처리) 자격증 소지 후 4년 이상 관련분야에서
연구 또는 근무한 경력
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경력자
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￭ 관련분야 근무경력 3년 이상인 자로서 임용예정계급 상당 경력자
(* 상당경력은 공무원임용시험령 [별표9]에 따름)
￭ 동일직급(방송통신서기) 공무원으로 관련분야 2년 이상 경력자
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※ 관련분야 : 전산, 정보통신 등
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※ 경력자의 경우, 면접시험 최종일을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과하지 아니하여야 함
※ 상위 직급의 응시요건에 해당하는 기술사, 기능장 자격증 소지자도 채용시험 응시자격을 갖춘
것으로 봄
○ 우대요건
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채용분야
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우대사항
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전산
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￭ 서버(유닉스, 리눅스, NT 등), DBMS(오라클, MS SQL, Cubrid 등) 미들웨어
(Web, WAS, XML 등) 실무경력 3년 이상자
￭ 공개SW(Linux, Apache, Jboss 등) 및 국산SW 운영 경험자
￭ 악성코드 분석 및 모의해킹 경력자
￭ CISA, CISSP, SIS, CEH, 디지털 포렌식 전문가 자격증 소지자
￭ 시스템 로그데이터 및 대용량데이터 운영 관련 경력자
￭ Unix to Linux 전환, 가상화 솔루션 운영, 클라우드 보안 운영 경험자
￭ Hadoop Eco System 플랫폼 관련(MapReduce, Hive, Pig, NoSQL 등) 업무
수행자
￭ "R" 통계분석(상관분석, 회귀분석, 시계열분석 등) 및 예측 모델링(데이터마이닝,
기계학습 등) 관련 전공자
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방송통신
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￭ 네트워크 구성 설계 및 모니터링시스템(NMS) 운영 경력자
￭ 네트워크장비(라우터, L3·L4스위치) 운영 경력자
￭ 네트워크관리사, CCNA, CCNP, CCIE 등 자격증 소지자
￭ 소프트웨어정의네트워크(SDN), 네트워크기능가상화(NFV) 등 네트워크분야
신기술 전문가
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< 공통 우대요건 >
￭ 상위직급의 응시요건에 해당하는 기술사 자격증 소지자
- 전산분야 : 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
- 방송통신분야 : 전자응용, 정보통신
￭ 2012년 시험 응시 이후 발급된 국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험 인증서 소지자
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5. 시험방법
○ 제1차 시험 : 서류전형
- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사하며, 공고된 응시자격 등의 기준에 적합하면 모두 합격
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정업무에 적합한 기준에 따라
3배수로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
※ 서류심사기준 : 관련분야 근무경력, 담당예정업무와의 연관성, 자기소개서, 직무수행계획서 및
우대요건 등
○ 제2차 시험 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을
종합적으로 검정하며, 전문지식과 그 응용능력, 의사 발표의 정확성과 논리성 등의 평정요소에
대하여 평가
※ 면접시험 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과
논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력○의지력 및 발전가능성
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정
6. 시험일정
○ 모집공고 : '15. 5. 29.(금) ~ 6. 15.(월)
○ 원서접수 : '15. 6. 8.(월) ~ 6. 15.(월)
○ 서류전형 합격자 발표 : '15. 6. 29.(월)
○ 면접시험 : '15. 7. 8.(수) ~ 7. 9.(목)
○ 최종합격자 발표 : '15. 7월중
※ 모집공고는 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) 및 정부통합전산센터(www.ncia.go.kr)
채용게시판에 게시하며, 합격자 발표 및 면접시험 안내는 정부통합전산센터 홈페이지에 게시
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능
7. 응시원서 접수
○ 접수기간 : '15. 6. 8.(월) ~ 6. 15.(월)
○ 접수처 : (305-718) 대전광역시 유성구 대덕대로 755 정부통합전산센터 기획전략과 채용시험
담당자 앞
○ 원서접수 및 제출방법
- 원서접수는 등기우편(우편접수) 또는 필요시 방문접수 가능
- 방문접수는 일과시간(12~13시 제외) 중 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18시까지 도착분에
한함
- 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않으며, 접수마감일 이후 접수완료 여부를 유선으로
확인 요망(☎042-250-5261)
- 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부
8. 응시자 제출서류
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구 분
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자격증소지자
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경력자
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① 응시원서 【별지 서식 제1호】
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○
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○
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② 이력서1) 【별지 서식 제2호】
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○
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○
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③ 자기소개서
【별지 서식 제3호】
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○
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○
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④ 직무수행계획서
【별지 서식 제4호】
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○
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○
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⑤ 자격증 사본
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○
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○
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⑥ 경력증명서2)
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해당자에 한함
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○
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⑦ 졸업증명서(학사학위 이상)
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해당자에 한함
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해당자에 한함
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⑧ 성적증명서(학사학위 이상)
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해당자에 한함
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해당자에 한함
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⑨ 학위논문요약서(석사학위 이상)
【별지 서식 제5호】
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해당자에 한함
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해당자에 한함
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⑩ 기타 우대조건에 해당하는 증빙서류
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해당자에 한함
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해당자에 한함
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⑪ 주민등록초본
※ 남성의 경우 병역사항 기재
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○
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○
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⑫ 자격요건 등 검증을 위한 동의서 【별지 서식 제6호】
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○
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○
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⑬ 개인정보 수집○이용에 대한 동의서 【별지 서식 제7호】
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○
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○
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1) 이력서에 기재된 사항에 대해서는 증빙서류를 첨부하여야 함(증빙서류가 없는 경우, 경력 등
해당사항 불인정)
2) 경력증명서에는 근무기간, 직위, 직책, 담당업무, 발급기관명○직인, 발급담당자 성명, 전화번호
등이 정확히 명시되어야함
9. 유의사항 등
○ 본 시험은 일정한 자격요건을 제한하는 경력경쟁채용이므로 「4. 응시자격 및 요건」에 해당되는
자만 응시할 수 있습니다.
○ 공무원임용시험령 제51조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라, 제출된 서류에 허위사실을 기재
하거나, 그 서류를 위·변조하는 등 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는
합격 또는 임용을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 동령에 의한 시험이나 그 밖의 국가
공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없는 경우 포함), 원서접수일, 면접시험일
등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우, 전형을 거쳐 채용을 하지 않을 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수
있습니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일
로부터 3개월 이내에 면접시험 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오, 누락 또는 연락불능
등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 됩니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할
예정입니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기
바랍니다.
○ 보수는 공무원 보수규정의 일반직공무원의 경력환산율 등 관련 법령에 따라, 채용대상자의 경력
등을 고려하여 결정됩니다.
○ 기타 상세한 문의사항은 기획전략과 채용담당(042-250-5261)에게 문의하여 주시기 바랍니다.
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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