한국가스기술공사 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용 사전 공지

NCS 도입배경

○ 구직자의 '스펙쌓기' 비용 증가, 최초 취업시기 지연

○ 기업이 원하는 교육이 아닌 미스매치된 교육으로 인한 재교육비 증가 

○ 공공기관 직원 채용시 구직자의 직무능력을 평가하는 능력중심 채용시스템 구축

　및 인사관리를 통하여 능력중심사회 선도적 주도

NCS 도입에 따른 당사 채용시스템 변경 내용

○ 채용공고: 채용직무 필요능력 구체화를 위한 채용 직무기술서 공고

○ 서류전형: NCS기반 입사지원서 적용(채용직무 분야 교육, 자격, 경력여부, 경험·경력기술서)

○ 필기전형: NCS기반 필기전형 2016년 도입 예정

○ 면접전형: 채용직무 직업기초능력, 직무수행능력 면접평가문항 개발 및 면접방법 개선

2015년 공개채용 시행일정(예정)

○ 2015년 4월 ~ : NCS 기반 채용시스템 컨설팅 추진

○ 2015년 6월 : 채용형 인턴 채용공고

○ 2015년 7월 : 최종 합격자 발표

○ 2015년 8월 ~ : 채용형 인턴 배치 및 근무(인턴 운영기간 미정) 

○ 2015년 내 : 정규직 전환 평가 및 임용

※ 실제 적용 채용 시스템 및 채용 일정은 공사 사정에 의해 변경될 수 있음.