한전KDN(주)에서 역량있는 인재를 모집합니다.
KEPCO(한국전력)그룹 일원인 한전KDN은 전력IT를 선도할 글로벌 인재를 모집합니다.
국내외 전력산업을 이끌어갈 열정 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
한전KDN, 이제 당신이 함께할 회사입니다! 

1. 채용분야 및 선발인원

2. 지원자격

3. 처우수준 : 대졸 신입사원 수준 (경력에 따라 연봉등급 가산)

4. 전형절차                  ☞관련강좌 바로가기

5. 채용시 우대제도
  가. 국가유공자는 총점의 5% 또는 10%, 장애인은 총점의 10% 가점
     ○ 중복시 높은 가점 1개만 적용
     ○ 서류전형, 실무진 면접 및 경영간부 면접 전형시 각각 적용
  나. 우리회사 계약직, 단시간근로자, 프로젝트원, 프로젝트계약직, 인턴으로 1년 이상 해당분야
      근무 경력 보유자 : 서류전형에서 총점의 5% 가점
  다. 지역인재 우대
     ○ 대학까지의 최종학력을 기준으로 광주․전남 소재 학교를 졸업(예정)․중퇴한 자
         또는 재학․휴학 중인 자 : 서류전형에서 총점의 3% 가점
     ○ 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울, 경기, 인천, 해외, 광주·전남을 제외한
         비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자 :
         서류전형에서 총점의 1% 가점
  라. 미래창조과학부 TOPCIT 평가 성적 우수자
     ○ 서류전형에서 300~399점인 경우 총점의 3%, 400점 이상인 경우 총점의 5% 가점
  마. 채용분야 경력 보유자 우대

6. 입사지원서 접수

  가. 접수기간 : 2015.4.14(화) 14:00 ~ 2015.4.21(화) 16:00

      ※ 접수마감일은 접속자 증가로 입사지원이 어려울 수 있으므로,

          지원자는 충분한 시간을 두고 접수하여 주시기 바랍니다.

  나. 접수처 : 우리회사 홈페이지(www.kdn.com) 온라인 접수

  다. 증빙서 제출 : 2차 전형 합격자에 한하여 3차 전형(1차 면접)시 지참 제출

     ※ 제출할 서류의 목록은 우리회사 홈페이지 채용 FAQ 참조

     ※ 제출서류가 입사지원서 기재사항과 상이할 경우 불합격 처리

7. 합격자 발표 : 전형절차별 합격자는 우리회사 홈페이지를 통해 공지

     ※ 서류전형 합격자 발표 : 2015.4.28(화) 예정

8. 기타사항

  가. 입사지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자 등은

       발견 즉시 모든 전형을 무효로 하고, 입사 후에라도 합격을 취소하며,

       향후 5년간 우리회사의 채용시험 응시를 제한함

  나. 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은

       지원자 본인에게 있으며 제출서류는 반납하지 않음

  다. 전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

  라. 일반직과 기능직 인턴사원 동시지원자는 모두 불합격 처리함

9. 문의

  가. 우리회사 홈페이지(www.kdn.com) 채용 FAQ 및 Q&A 활용

  나. 경영지원처 인사운영팀 ☎ 061-931-6831(차장 최용근), 6833(대리 홍종욱), 6839(주임 권석규)

[첨부 1]  채용 결격사유

다음 각 요건의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없으며, 채용 후라도 결격사유가
발견된 때에는 채용을 취소한다.

  1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

  2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

  3) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
       5년을 경과하지 아니한 자

  4) 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

  5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

  6) 우리회사로부터 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

  7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와
      관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서
      300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

  9) 병역기피의 사실이 있는 자

  10) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

  11) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

  12) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자

  13) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

[첨부 2]  인정자격

사 무

전산, 통신/전기, 정보보호

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