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세계일류 국가고용정보기관을 지향하는 한국고용정보원이 국가직무능력표준(NCS) 기반에 의거
인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집하오니 많은 응모를 바랍니다.
2015. 2. 23.
한국고용정보원장
1. 채용 인원 및 응시자격
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채용
분야
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직무
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직급
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인원
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응시자격 및 직무수행능력 요건
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연구
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노동시장분석
인력수급전망
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3급
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1명
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박사학위 소지자(2015년 2월 졸업예정자 포함)로서
다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자
- 고용관련 행정 DB 및 패널데이터 등 노동시장관련
데이터 분석 및 연구능력이 우수한 자
- 노동시장 분석 또는 인력수급전망 분야의 연구능력이
우수한 자
※ 국가직무능력표준(NCS) : 미개발
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노동시장분석
인력수급전망
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5급
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2명
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석사학위 이상 소지자(2015년 2월 졸업예정자 포함)로서
다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자
- 고용관련 행정 DB 및 패널데이터 분석 실무능력이
우수한 자
- 노동시장 분석 또는 인력수급전망 분야의 연구실무
능력이 우수한 자
※ 국가직무능력표준(NCS) : 미개발
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직업연구
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5급
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1명
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석사학위 이상 소지자(2015년 2월 졸업예정자 포함)로서
다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자
-직업조사ㆍ분석 실무 능력이 우수한 자
- 이공계 분야 직업에 대한 연구능력이 우수한 자
※ 국가직무능력표준(NCS) : 미개발
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마케팅ㆍ홍보
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5급
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1명
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경영학(마케팅ㆍ홍보) 관련분야를 전공한 석사학위
이상 소지자(2015년 2월 졸업예정자 포함)로서
- 고용동향, 인력수급전망, 고용조사, 재정지원
일자리사업, 고용서비스, 직업·진로 등 노동시장관련
연구결과물에 대한 마케팅ㆍ홍보 실무능력이 우수한 자
※ 국가직무능력표준(NCS) : 미개발
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정보화
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정보기술전략·계획
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3급
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1명
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국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술전략·
계획(01)중 정보기술전략(01), 정보기술컨설팅(02)또는
정보기술기획(03) 분야의 10년 이상 경력자로서-
기술사 자격취득자 또는 프로그램 개발등급 특급 이상
및 정보전략 수립 경력자 우대
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응용SW엔지니어링
(모바일기획)
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4급
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1명
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국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)
-정보기술개발(02)-응용SW엔지니어링 중 모바일
기획·분석 분야 5년 이상 경력자로서
- 온라인 서비스 트렌드에 대한 통찰력/시장분석 및
서비스 이용행태 분석능력/사용자의 피드백 및
요구사항에 대한 서비스 기획능력 우수자 우대
- 취업, 직업훈련, 자격 관련 모바일 웹/앱 서비스 기획
유경험자 우대
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응용SW엔지니어링
(웹사이트개발)
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5급
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3명
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국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)
-정보기술개발(02) 중 응용SW엔지니어링
(02) 분야 능력 보유자로서
- 정보처리기사 자격 취득자 우대
- JAVA,SQL 기반 개발 경력자 우대
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응용SW엔지니어링
(정보보안)
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5급
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1명
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국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)
-정보기술개발(02) 중 보안엔지니어링
(06)분야 능력 보유자로서
- 정보보안 기사(또는 산업기사), CISA, CISSP 자격
취득자 우대
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합계
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11명
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3급:2명, 4급:1명, 5급:8명
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※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자는 공히 정규직 전환형 계약직으로
일정기간(3급 : 2년 미만, 4급∼5급 : 6개월) 근무 후 소정의 평가를 거쳐 정규직으로 임용됨.
2. 자격요건 및 근무조건
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구분
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주요 내용
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자격요건
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o 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
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근무조건
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o 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자
* 근무지 : 충북혁신도시(충북 음성군 맹동면 태정로 6)
* 근무시간 : 09:00~18:00, 주 5일 근무
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3. 전형방법 ☞관련강좌 바로가기
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채용
분야
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구분
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1차
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2차
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3차
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연구
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3급
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서류전형
(3배수이내 선발)
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-
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연구계획서 발표/
면접
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5급
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서류전형
(6배수이내 선발)
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o 필기시험 : 2015. 3. 18
(3배수이내 선발)
※ 시험시간과 장소는 별도 통지
o 시험과목(시간 : 150분)
1.직업기초능력시험(객관식, 100점)
2.영어(주관식,자료요약형, 100점)
※ 영어의 경우 종이사전 사용은
가능하나, 각종 전자기기(전자사전,
스마트폰 등) 사용은 불가함
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연구능력평가·
연구계획서 발표/면접
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정보화
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3급
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서류전형
(3배수이내 선발)
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-
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직무수행계획서 발표/
면접
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4급
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서류전형
(3배수이내 선발)
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-
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직무수행계획서 발표/
면접
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5급
(웹사이트
개발)
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서류전형
(6배수이내 선발)
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o 필기시험 : 2015. 3. 18
(3배수이내 선발)
※ 시험시간과 장소는 별도 통지
o 시험과목(시간 : 120분)
1.직업기초능력시험(객관식, 100점)
2.직무수행능력시험(객관식 및
주관식, 100점)
※ 시험내용 : 전산일반, Java, SQL
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직무수행능력평가/
면접
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5급
(정보보안)
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서류전형
(6배수이내 선발)
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o 필기시험 : 2015. 3. 18
(3배수이내 선발)
※ 시험시간과 장소는 별도 통지
o 시험과목(시간 : 120분)
1.직업기초능력시험(객관식, 100점)
2.직무수행능력시험(객관식 및
주관식, 100점)
※ 시험내용 : 전산일반, 정보보안
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직무수행능력평가/
면접
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※ 채용분야별로 중복 지원은 불가하며, 각 단계별 합격자에 한해 다음 단계의 응시자격을
부여합니다.
※ 연구수행능력평가 및 연구계획서(연구직 5급) 및 직무수행능력평가(정보화 5급)는 면접 당일
별도로 과제를 부여합니다.
※ 취업보호(지원)대상자, 장애인, 청년고용촉진특별법상 청년, 국민기초생활 보장법에 따른
저소득층, 비수도권지역인재는 우대합니다.
4. 응시원서 접수 및 제출서류
○ 접수기간 : 2015. 2. 23 ~ 2015. 3. 9. 18:00
○ 접수방법 : 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통한 온라인 지원
- 워크넷온라인지원서(연구수행능력 또는 직무수행능력 중심으로 작성) 1부
- 연구실적(연구직 3급 응시자에 한함)
* 연구실적은 우편으로 제출(접수마감일 도착분까지 유효)
* 주소 : (369-811) 충청북도 음성군 맹동면 태정로 6 한국고용정보원 인사교육팀 채용담당자
○ 면접전형 대상자 제출서류(면접대상자에 한하며 면접당일 원본 제출)
- 졸업(예정)증명서(석사 이상 학위 소지자는 대학 포함)
- 경력증명서(해당자) : 근무기간, 직위, 담당업무, 발급자(연락처 포함) 기재
- 자격증 사본(해당자)
- 채용우대서류(해당자) : 장애인, 취업보호대상자 증명서 등
5. 기 타
○ 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인의
책임으로 합니다.
○ 기타 사항은 한국고용정보원 인사교육팀(043-870-8723, 8724)으로 문의하시기 바랍니다.
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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