인사혁신처 공고 제2014 - 22호

2014년도 제2회 인사혁신처 경력경쟁채용(운전서기) 시험계획을 아래와 같이 공고하오니 역량있는
분들의 많은 응모 바랍니다.

2014년 12월 3일
인사혁신처장

1 임용 예정 직급 및 인원

※ 일반임기제 임용기간 : 최초 2년 근무, 성과 및 근무실적 등이 우수한 경우 최대 5년 범위내
연장 가능

2 담당예정 직무
○ 공용차량 운행 및 유지·관리
○ 각종 행정업무 지원 등

3 법적 근거
○ 『국가공무원법』제28조(신규채용) 제2항 제2호
○ 『공무원임용령』제16조(경력경쟁채용등의 요건) 제1항 제2호
○ 『공무원임용시험령』제27조(경력경쟁채용시험 등의 응시자격 등) 및 제29조(경력경쟁채용
시험등의 응시자격, 방법)
○ 『공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침』(인사혁신처예규)

4 채용자격 요건
○ 1종 보통 자동차운전면허증 소지자
※ 단, 최종 면접일 현재 유효한 면허증에 한함(면허정지, 면허정지 예정자는 응시 불가)
○『국가공무원법』 제33조 결격사유에 해당하지 않는 자 또는 『공무원임용시험령』등 관계법령에
의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 응시결격사유 해당 여부는 최종시험예정일(면접시험일) 기준
○ 응시연령 : 18세 이상(1996. 12. 31. 이전 출생자)
○ 남자의 경우 병역의무를 마친 자 또는 면제자
○ 대한민국 국적 소지자
※ 공무원임용령 제4조 제2항에 따라 복수국적자는 임용을 제한할 수 있음

5 신분 및 보수수준
○『국가공무원법』 및 그 하위법령에 규정된 국가공무원으로서의 신분 유지
○ 보수는『공무원보수규정』,『공무원수당 등에 관한 규정』등 관련규정 준수
- 연봉한계액 범위내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을
고려하여 협의결정
* 연봉 한계액 : 19,450천원 ※ 42,465천원
※ 일반임기제공무원의 경우에는 고용보험법시행령 제3조의2에 따른 고용보험 가입은
임의사항으로, 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 또는 직접 관할 직업안정기관에 신청할
수 있음

6 우대요건
○ 관련 분야 경력자
○ 무사고 운전 및 교통법규 준수자
○ 통신·정보처리 및 사무관리 분야 자격증 소지자
○ 직무분야(자동차 관련) 자격증 소지자

7 시험 방법
가. 1차 시험 : 서류전형
○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 · 경력 등을 제출서류와 종합적으로 심사한 후 적격
또는 부적격을 판단
○『공무원임용시험령』제29조 제4항에 의하여 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는
임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형합격자를 결정할 수 있음
▶ 서류전형기준

나. 2차 시험 : 면접시험
○ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로『공무원임용시험령』제5조 제3항에 따라 ① 공무원
으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행
및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성의 평정요소를 각각 상, 중, 하로 평정하여 당해
직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
○ 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 '상', '중', '하'로 평정
○ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정('상'의
개수가 많은 경우 1순위, '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 경우 1순위임)
※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자를 대상으로 재시험 실시(공무원
임용시험령 제32조제3항)
▶ 불합격 기준

8 시험 일정

○ 채용공고는 인사혁신처 나라일터(gojobs.go.kr), 홈페이지(mpm.go.kr)에 게시
○ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간, 채용점검위원회 점검일정 등에 따라 변동될 수 있음

9 응시원서 교부 및 접수
가. 응시원서 교부
○ 인사혁신처 나라일터(gojobs.go.kr), 홈페이지(mpm.go.kr) 채용공고란에서 내려 받아 사용
나. 응시원서 접수기간 및 시간
○ 2014. 12. 15.(월)~12. 17.(수) 09:00~18:00 (12:00~13:00 제외)
다. 응시원서 접수처

라. 응시원서 접수방법
○ 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수기간 내에 인사혁신처에 직접제출(대리접수 가능)하거나
등기우편으로 제출
○ 방문접수는 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)내에만 접수가 가능하며,
우편접수는 마감일 18:00까지 도착한 우편물에 한하여 접수
※ 등기우편 접수자는 응시표를 회송하지 않고 우리 처에서 보관하며, 서류전형 합격자는
면접시험 당일 응시표 배부

10 제출서류
○ 응시원서 1부《별지1》
※ 사진은 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 동일원판의 반명함판(3㎝×4㎝)
2매를 부착하고, 5,000원 상당의 수입인지를 우체국 등에서 구입하여 부착

○ 이력서(사진부착) 1부《별지2》
○ 자기소개서 1부《별지3》
○ 직무수행계획서 1부《별지4》
○ 개인정보제공동의서 1부《별지5》
○ 주민등록초본 1부(남자는 병역사항이 기재되어야 함)
○ 최종학교 졸업증명서 1부
○ 운전면허증 사본 1부
○ 운전경력증명서 1부[정부민원포털 민원24(www.minwon.go.kr)에서 출력하거나 경찰서에서
발행]
※ 공고일 이후 발행된 것으로 교통사고 및 교통위반 경력은 최근 10년간으로 발급할 것
※ 공고일 이전 발행되었거나, 조회기간이 전체기간이 아닐 경우 서류전형에서 해당 항목
(교통사고 및 교통위반 경력)은 0점 처리
○ 운전직 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)
※ 1종 보통운전면허증으로 운전한 경력(군경력 포함)만 인정, 증빙자료 미제출 시 경력 불인정
※ 증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 운행차량을 정확히 기재하고, 발급자 및
발급기관(연락처 포함)을 반드시 명시(불명확할 경우 불인정)
○ 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
[통신·정보처리 및 사무관리분야자격증 인정 범위]

○ 직무분야(자동차 관련) 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

11 유의사항
○ 응시자는 인사혁신처 운영지원과에 응시원서를 제출하여야 하며, 최종 합격자는 인사혁신처에
임용될 예정임
○『공무원임용시험령』제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한
소명서류에 허위사실을 기재하는 등 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 당해
시험을 정지 또는 무효로 하거나, 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에
의한 시험, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됨
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험일정 등을 다시 정하여 1회
이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는
임용을 취소할 수 있음
○ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지
변경 공고함
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음
○ 합격자 통보 후 신체검사, 신원조사 및 신원조회 결과, 기타 부적합한 결격사유가 있을 경우
합격이 취소될 수 있음
○ 기타 자세한 사항은 인사혁신처 운영지원과(☏ 02-2100-6558)로 문의하시기 바랍니다.