【 국립서울병원 공고 제 2014-49호 】

국립서울병원에서는 2014년도 제7회 경력경쟁채용시험(의료기술직, 공업직)을 다음과 같이 공고
하오니 많은 응시바랍니다.

2014년 9월 5일
국 립 서 울 병 원 장

1. 임용예정직급 및 선발인원

※ 경력의 계산, 자격증 소지 여부는 면접시험 최종일 기준으로 판단

2. 응시자격 : 최종면접일 기준
가. 공통사항
○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용
시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한
자
○ 대한민국 국적 소지자
※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3
제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야
함
○ 응시연령 : 18세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
나. 응시자격 요건

※ 자격증 및 면허증은 최종시험예정일(면접시험) 이전 취득한 경우에만 인정함.

3. 근거법령
○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 등

4. 시험 일정(※기관 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능)

※ 최종합격자는 임용결격사유 확인 등을 거쳐 임용 예정

5. 시험방법
가. 1차 시험(서류전형)
○ 제출서류가 응시자격요건에 적합하면 모두 합격
단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우 서류전형기준에 의해 선발예정인원의 3배수
이상으로 합격자를 결정할 수 있음.
※ 동점자 발생 시 동점자 전원합격 처리
○ 서류전형기준 : 직무관련 자격증, 직무관련 근무경력, 자기소개서 등
※ 취업지원대상자의 가점 : 서류전형 총점의 5% 또는 10% 가산 (국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률 제31조)
나. 2차 시험(면접시험)
○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로
평가
○ 평정요소
- 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및
성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등
○ 최종합격자 결정
- 평정결과 '상'이 많은 자를, '상'이 같은 경우 '중'의 개수가 많은 자를 우선순위로 선정
(단, 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상 "하"로 평정하였거나, 위원 과반수가
어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때에는 불합격으로 함)

6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2014. 9. 15(월) ~ 2014. 9. 17(수), 08:30 ~ 17:30
나. 응시원서 : 공고문에 첨부된 응시원서 양식을 사용
※ 국립서울병원(http://www.snmh.go.kr), 보건복지부(http://www.mw.go.kr),
안전행정부 나라일터(http://gojobs.mospa.go.kr)에서 다운 가능
다. 접수방법: 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편접수 가능
라. 접수처 : 국립서울병원 총무과(서무계) (☏ 02-2204-0121)
143-711 서울특별시 광진구 능동로 398 국립서울병원 총무과(서무계)

※ 방문접수는 접수기간(12※13시 제외)중 접수 가능하고, 우편접수는 접수마감일 17:30까지
도착분에 한하여 유효함
※ 정부수입인지(5,000원 상당)를 부착하지 않은 응시원서는 무효 처리됨

7. 제출서류
가. 응시원서 1부
- 정부수입인지(우체국판매) 부착 : 5,000원 1매
- 사진은 응시원서 제출 전 6월 이내에 촬영한 탈모상반신 동일원판의 반명함판 칼라사진(3㎝×4㎝)
2매 부착(스캔, 복사는 안됨)
-「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자(이하
이 부분에서 "저소득층 해당자"라 한다)에 대하여 응시수수료 면제
※ 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 등 첨부
나. 이력서(사진부착) 및 자기소개서 각 1부
다. 응시자격요건 관련 면허증(자격증) 사본 1부(면접 시 원본 지참)
라. 재직 또는 경력증명서 원본 각 1부
(원본대조필 가능하나 FAX본 및 사본 불인정, 경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및
담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 성명 및 연락처 포함)
- 서류전형시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수
있으므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.
(근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출
마. 최종학력증명서(대학원 졸업자는 대학교 학력증명서 포함) 원본 각 1부
바. 남자에 한하여 병역사항이 포함된 주민등록초본 1통
※ 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 별도 제출
사. 취업지원(보호)대상자증명서 1부(해당자)
아. 개인정보 수집·이용 동의서 1부
☞ 제출서류는 위 순서대로 편철하여 주시기 바랍니다.

8. 보수수준
○ 공무원 보수규정에 의함
※ 안전행정부 공무원성과급여포털(http://pac.mospa.go.kr) 참조

9. 응시자 유의사항
가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에는 응시자의 책임으로
하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
나. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오
또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
다. 시험시행결과 적격자가 없을 경우에는 채용하지 아니할 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신체검사,
신원조사 등을 통하여 공무원으로 임용하기 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용하지 않을 수
있습니다.
라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지
재공고 할 수 있습니다.
마. 기타 문의 사항은 국립서울병원 총무과(☎ 02-2204-0121)로 문의하시기 바랍니다.