치료감호소 공고 제2014-39호

치료감호소에서는 방호서기보에 대한 경력경쟁채용시험계획을 아래와 같이 공고하오니 유능하신
분들의 많은 응모 바랍니다.

2014년 5월 20일
치 료 감 호 소 장

1. 근거법령
○「국가공무원법」제28조 제2항 제6호
○「공무원임용령」제16조 제1항 제5호
○「공무원임용시험령」제29조 제1항 제4호
○「공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침」(안전행정부예규 제43호)

2. 선발예정 직급․인원 및 담당업무

3. 응시자격 요건
○「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 「공무원임용시험령」등
관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 (적용기준일 : 면접시험일)
○ 응시연령 : 만 18세 이상(1996. 12. 31. 이전 출생자)
○ 성별, 학력, 거주지 제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 대한민국 국적인자(복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을
포기해야 함)
○「공무원 채용신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자
○ 최종 합격자 발표 및 신원조사 후 근무 가능자(임용유예 불가)

4. 시험방법
가. 제1차 시험 : 서류전형
▣ 서류전형 기준
당해 직무수행에 필요한 자격, 경력, 채용직종 기본 자격증 소지여부 등의 제출서류를 통하여
종합 서면 심사(100점 만점)
단,『공무원임용시험령』제29조 제4항의 규정에 의하여 응시인원이 10명 이하의 경우 제출서류
구비여부만 심사(소극적 서류전형)하고, 응시 인원이 11명 이상일 경우 자체 서류전형 기준에
의해 서류전형을 실시(적극적 서류전형)하여 고득점 순위로 10명을 선발함
(1) 서류전형 기준 및 합격기준

(2) 적극적 서류전형 시 우대 요건

(3) 적극적 서류전형 세부 기준
○ 서류전형 기준 : 자기소개서 등 6개 항목에 대해 정성·정량적 평가하고 100점 만점으로 함.
☞ [별첨1]서류전형 평정표 참조
(4) 행정사항
○ 서류전형은 100점 만점으로 평정함
○ 직무·기타, 전산 관련 자격증 점수 산정 시 해당 항목에 대한 자격증이 중복될 경우 유리한
자격증 1가지만 인정
○ 서류전형 선발예정인원에 포함된 동점자는 모두 합격 처리
나. 제2차 시험 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력,
의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등의 적격성을
상·중·하로 종합평가
○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정하여 우수한 자 순으로 합격자 결정

5. 시험일정

※ 채용공고는 법무부(www.moj.go.kr), 안전행정부 나라일터(gojobs.mopas.go.kr),
범죄예방정책국(www.cppb.go.kr/HP/TSPB/index.do)홈페이지에 게시하고 면접일정 및 합격자
발표는 범죄예방정책국 홈페이지에 게시함.

6. 응시원서 교부 및 접수
가. 원서교부 : 법무부(www.moj.go.kr), 안전행정부나라일터(gojobs.mopas.go.kr),
범죄예방정책국(www.cppb.go.kr/HP/TSPB/index.do)홈페이지에서 내려 받아 사용
나. 접수기간 : 2014. 5. 28.(수) ~ 2014. 5. 30.(금) (도착일 기준)
다. 응시원서 접수처 : 치료감호소 행정지원과
○ (314-760) 충남 공주시 반포면 반포초교길 253번지, 치료감호소 행정지원과
라. 접수방법
○ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 접수처에 직접제출 또는 등기우편
○ 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00제외)내에만 접수 가능하고,
우편접수는 마감일 18:00 도착분에 한하여 접수함
○ 우편접수자는 응시표를 회송하는데 필요한 반신용 소봉투(등기우표 부착, 수신주소, 성명을
정확히 기재)를 동봉

7. 처 우
○ 공무원 보수규정에 의함

8. 제출서류
① 응시원서(서식1) 1부 : 소정서식에 사진(최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 사진 3㎝×4㎝ 2매)
및 정부수입인지(5,000원) 부착
② 이력서(서식2), 자기 소개서(서식3) 각 1부
③ 주민등록 등본, 초본(남자는 병역사항이 기록되어야 함) 각 1부
④ 기본증명서 1부(동·면사무소에서 발급 가능)
⑤ 최종학교 졸업증명서 1부
⑥ 재직 또는 경력증명서(서식4) 1부(해당자에 한함. 이력서상의 경력일자와 동일하여야 함)
※ 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 기관의 직원 수, 상근 또는 비상근 여부, 발급자, 발급기관
(연락처 포함)을 반드시 기재
※ 발급기관에 자체 재직 또는 경력증명서 서식이 있으면 대체 제출 가능. 다만, 이 경우에도
재직 기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 기관의 직원 수, 상근 또는 비상근 여부, 발급자, 발급기관
(연락처 포함)을 반드시 기재
※ 특히 담당업무를 기재하지 않으면, 경력 점수를 인정받지 못하오니 담당업무를 정확하게 기재해
주시기 바람.
※ 기관(회사)의 직원 수를 기재하지 않을 경우 근무기관 규모 분야에서 0점 처리됨(직원 수는 추후
고용보험 조회를 통해 확인예정)
※ 근무기관이 복수일 경우 해당 경력증명서 모두 제출하여야 경력으로 인정
※ 근무했던 업체의 부도나 폐업시「건강보험자격득실확인서」,「폐업사실증명서」제출.
⑦ 직무 또는 전산 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
⑧ 최근 5년동안(공고일 기준) 봉사활동 및 헌혈 증명 서류 각 1통(해당자에 한함)
- 봉사활동 : “한국사회복지협의회”(www.vms.or.kr)에서 발행한『사회복지 봉사활동 실적
인증서』1부.(기타 봉사활동 인증서는 불인정)
- 헌혈 : “대한적십자사”(www.bloodinfo.net)에서 발행한『헌혈확인증명서』1부.
⑨ 국가유공자 확인서(보훈처 발급) 1통(해당자에 한함)
⑩ 기초생활보장 수급자(관공서 발급) 1통(해당자에 한함)
⑪ 자격요건 검증을 위한 동의서(서식5) 1부.
⑫ 개인정보제공 동의서(서식6) 1부

9. 유의사항
○「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류
(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에
부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을
취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을
위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 응시원서상의
기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 제출된 서류는
일체 반환하지 않습니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일·시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상
재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지
변경 공고합니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조회, 신원조사, 비위면직조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가
발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 결격사유 등으로 최종합격자가 채용예정인원에 미달할 경우 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 각종 증명서는 최근 3개월 이내 발급된 증명서를 제출하여야 하며 증명서가 제출된 사항에
대하여만 인정합니다.
○ 응시원서에 E-Mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하시기 바랍니다.
○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
☞ 자격요건 및 채용절차 관련 문의 : 치료감호소 행정지원과(☎041-840-5598,9)