ㅇ 필기시험 : 2012. 2. 25(토)

지역인재  7급 견습 직원 최종 합격자 80명 발표
- 15개 시·도별로 2~8명씩 지역별 균형 선발 -

□ 지역인재의 공직진출 확대와 지역 균형발전을 위해 4년제 대학 졸업자를 채용하는 지역인재
    추천채용제에 따라 2012년도에는 최종 80명의 7급 견습 직원이 합격했다.
    ㅇ 행정안전부는 최종합격자 80명을 확정, 5월 9일 사이버국가고시센터 홈페이지(http://gosi.kr)를
        통해 발표했다.
    ㅇ 이번 시험에는 우수학생 367명이 전국 125개 대학에서 학교장 추천을 받아 1차 서류전형을
        통과했다.
        - 이들 중 80명(행정40, 기술40)이 필기시험(PSAT: 공직적성검사)과 면접시험을 통해
           최종합격자로 결정되었다.
        - 합격자가 특정 시·도 소재 대학에 집중되는 것을 방지하기 위해 전체의 10%를 특정지역에서
           초과하여 합격할 수 없도록 한 지역균형 선발 원칙에 따라 15개 지역에서 2~8명의 합격자를
           배출했다.
        - 부산지역이 8명으로 가장 많고, 서울·경기·충남이 7명, 전북·전남·경북·경남이 6명 등이다.

< 지역별 합격인원 >

        - 이번 시험 합격자들의 평균 연령은 25.4세로 지난해와 비슷했고, 최연소자는 기술분야
           김민지(여 21세, 한국전통문화학교 보존과), 최고령자는 행정분야 이희천(남 30세, 연세대
           원주캠퍼스 법학과)이고, 여성합격자는 39명(행정21, 기술18)으로 전체의 48.8%였다.

□ 이번 합격자들은 내년 3월경부터 중앙공무원교육원에서 4주간의 기본교육과 3주간의 중앙부처
    순환근무를 한 다음 부처에 배정되어 본격적인 견습 근무를 시작하게 된다.
    ㅇ 견습 기간은 1년으로, 근무기간 중 업무에 대한 근무성적 및 추진능력 등에 대한
        임용심사위원회의 평가 심사를 거쳐 일반직 7급 공무원으로 임용된다.

□ 행정안전부 전충렬 인사실장은 "7급 견습공무원 선발시험이 공직 채용경로의 다양화와 지역인재의
    균형선발 취지에 부합하고, 공직 내 지역대표성 강화로 지역균형 발전에도 도움이 될 것"이라고
    말했다.

□「2013년도 지역인재 7급 견습 직원 선발시험 시행계획」은 올 12월경에  공고될 예정이다.

< 붙임 >

합 격 자  현 황

□ 지역별 현황

□ 성별 현황

    ※ 2011년: 행정분야 남 14명(40%) 여 21명(60%) / 기술분야 남 15명(43%) 여 20명(57%)

□ 어학 성적 평균 점수

    ※ 2011년 : 행정분야 TOEIC 873점, 기술분야 TOEIC 862점

< 참고 >

지역인재추천채용제 개요

□ 도입배경
    ㅇ 지역인재의 공직진출 확대로 공직구성의 지역대표성 강화 및 국가와 지역사회의 균형발전에
        기여
    ㅇ 공직 충원경로를 다양화하여 우수 인재의 공직유치를 확대
          ※ 견습직원 선발시험 : 2005년 최초 실시한 이후 금년 8회째 시행

□ 주요내용

    ㅇ 추천인원 : 대학별 2∼4명 (입학정원 2,000명 이상인 경우 4명)
        < 추천자격 >
            · 학교성적이 해당학과의 상위 10% 이내    ※ '09년 이전 : 상위 5% 이내
            · 영어는 아래 공인검정시험의 기준점수 이상(5등급 외무직 공채와 동일)

    ㅇ 견습직원 선발 : 서류전형 → 필기시험(PSAT) → 면접시험
        - 선발인원 : 80명(행정40, 기술40)  * 50명(~'09년) → 60명('10년) → 70명('11년)
        - 시험단계별 합격자 결정시 지역 · 양성 균형 조건을 충족할 필요
            · 지역 균형 : 어느 한 시·도의 합격인원이 10% 초과 금지
            · 양성 균형 : 어느 한 성(性)의 합격인원이 30% 이상 유지
    ㅇ 공무원 임용 : 1년 견습 근무 후 일반직 7급 공무원으로 경력경쟁채용