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1. 분야별 모집요강
□ 신입직원
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구 분
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주요 내용
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모집
분야
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。채용직종 : 일반직 기술 (7급, 고졸 수준)
。전공분야 : 기계, 전기 중 택 1
。채용인원 : 00명
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지원
자격
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。응시연령 제한 없음
。학력 및 전공 제한 없음 (고등학교 졸업수준의 능력소지자)
- 다만, 해당분야 관련 자격증 소지자 및 관련 학과 출신자, 영어 성적 보유자에
대해서 서류전형 시 가점 적용
※ ☞ 가점적용 자격증 및 관련학과
▷ 모집분야별 해당 기술사 및 기능장 자격증 소지자는 서류전형 면제
▷ 다수의 가점 대상일 경우 비중이 가장 높은 가점 대상 1개만 인정
(기술사,기능장 > 기사 > 산업기사 > 기능사 > 전공자 순)
※ 가점적용 외국어(영어) 성적 : TOEIC, TOEFL(CBT, IBT), TEPS
▷ 2005. 6.1 이후 응시하고 지원서 접수 마감일까지 성적이 발표된
국내 공인시험성적에 한함
(조회확인이 불가능한 성적, 국외 및 특별시험성적 불인정)
▷ ☞ 공인영어시험 점수 환산표
。설비교대근무가 가능한 자
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지원
방법
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。우리 공사 홈페이지(http://www.kogas.or.kr)에서 온라인 접수
(우편 및 개별방문접수 불가)
。접수기간 : 2007. 6. 27(수) 10:00 ~ 2007. 7. 5(목) 17:00
※ 접수마감일에는 다수인 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로
여유를 가지고 접수하시기 바랍니다.
※ 입사지원서 온라인 작성 후 제출을 클릭하여 수험번호를 받아야 지원이 완료되므로
본인 수험번호 확인 요망
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전형
절차
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서류전형 ⇒ 필기시험(전공시험, 인.적성검사) ⇒ 면접(1차, 2차) ⇒ 신체검사/신원조회
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□ 경력직원
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채용분야
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직급
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인원
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수행업무
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지원자격
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법무
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계약직
(4~5급)
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1명
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- 법무관련 업무
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- 4년제대학 법학사 소지자로서
법무업무 2년이상 경력자
※ 학력에서 학부 타학과 출신
불인정(변호사, 학부 복수전공자
및 해외 law school 졸업자는
예외)
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해외
엔지니어링
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계약직
(4급)
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0명
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- 해외엔지니어링 사업 기본설계
및 지원 업무
※ 채용세부분야 : 배관, 전기,
계장, 토목, PM
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- 4년제대학 관련학과 졸업자로서
해당분야 5년이상 경력자
※ 관련분야 석.박사 학위자 또는
기술사 자격증 소지자 가점부여
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지원방법
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。우편접수 (경기도 성남시 분당구 정자동 215 한국가스공사 인사팀)
* 접수마감일 전 공사 도착분에 한해 접수 (개별방문접수 불가)
。접수기간 : 2007. 6. 27(수) ~ 2007. 7. 5(목)
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제출서류
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。입사지원서 (입사지원서 참조)
。경력증명서 (관련업무 수행사실 및 수행기간 필수 기재)
。기술사 자격증 사본 (해당자에 한함)
。대학 및 대학원 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
。취업보호(보훈대상자) 증빙서류 (해당자에 한함)
。장애인복지카드 앞뒤면 사본 (해당자에 한함)
。병적증명서(주민등록초본 또는 병적확인서)
。반명함판 사진(3*4) 3매 (지원서 부착 1매 포함)
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전형절차
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。서류전형 ⇒ 인.적성검사 ⇒ 면접 (1차, 2차) ⇒ 신체검사/신원조회
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기 타
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。채용직급은 채용예정자의 경력 및 학력을 감안하여 결정
- 해당분야 경력 만2년이상 5급대우, 만5년이상 4급대우 기준
- 해외엔지니어링 분야의 경우 채용예정자의 경력 등이 탁월할 경우 소정의 심사를
거쳐 3급대우로 채용 가능
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※ 해외엔지니어링 분야별 지원자격
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채용분야
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분야별 요건
|
관련 전공
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가점 자격증
|
|
배관
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- 배관설계경력 5년 이상
- 초저온 배관설계 유경험자 우대
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기계, 기계설계
관련 학과
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기계분야
관련 기술사
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전기
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- 전기설계경력 5년 이상
- 대용량 수전설비 설계유경험자 우대
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전기, 계측제어
관련 학과
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전기.전자분야
관련 기술사
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|
계장
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- 계장설계경력 5년 이상
- 초저온 계측제어시스템 설계
유경험자 우대
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전자, 전기, 계측제어
관련 학과
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전기.전자분야
관련 기술사
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토목
(구조해석)
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- 토목구조해석 및 설계경력 5년 이상
- 대형 PC 콘크리트 설계유경험자 우대
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토목 관련 학과
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토목분야
관련 기술사
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PM
(사업관리)
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- 플랜트 엔지니어링 PM 경력 5년 이상
- LNG Plant Engineering PM 경력자 우대
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전공 관련 없음
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-
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2. 공통사항
|
구 분
|
주요 내용
|
|
지원자격
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。병역필 또는 면제자
。우리 공사 인사규정 제5조의 결격사유에 해당되지 않는 자
。최종합격시 지정일(2007. 7월 말 경)부터 합숙연수 및 현업근무가 가능한 자
(재학생의 경우 졸업 후 입사 등 조치 불가)
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기 타
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。지원자격 충족자 중 산업자원부 주관 대학생 전공(논문) 경시대회 우수상 이상
수상자는 서류전형을 면제합니다.
。취업보호대상자(취업지원대상자) 및 장애인복지법상 장애인(장애인 등록자에
한함)은 관련법령 및 내부방침에 따라 우대합니다. (가점부여 : 중복 적용 불가)
。입사지원서 기재착오, 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고,
입사지원서에 허위사실을 입력하여 제출하거나 허위증빙서류 제출시에는 불합격
처리되며 향후 채용시 지원할 수 없습니다.
。제출한 서류는 반환하지 않습니다.
。신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유 발생시 불합격 처리됩니다.
。최종합격자는 연수교육 후 임용되며 연수교육성적 불량자는 임용에서 제외됩니다.
。공사 사정에 따라 전형절차, 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경시 공사 홈페이지에
공고합니다.
|
3. 기타사항
□ 서류전형 합격자 발표 : 2007. 7. 11(수) 예정
- 공사 홈페이지에서 본인 조회, 확인
□ 필기시험 : 2007. 7. 15(일) 예정
- 신입직원(일반직) : 전공시험, 인.적성검사
- 경력직원(계약직) : 인.적성검사
※ 필기시험 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개) 필히 소지
(신입직 전공시험 시 공학용 전자계산기 지참 가능)
※ 필기시험 당일 제출서류(신입직에 한함) : 반명함판 사진(3*4) 3매, 어학성적표 원본,
가점해당 자격증 사본, 관련학과 및 최종학교 졸업증명서, 병적증명서(주민등록초본)
취업보호(국가보호)대상자 증명서 (해당자에 한함), 장애인등록증(복지카드)앞뒤면
사본(해당자에 한함), 기타 서류전형 가점 또는 면제관련 증빙서류
※ 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지 FAQ란을 참조하시고, 의문사항이 있을 경우 아래 연락처로
문의 바랍니다.
* 한국가스공사 인사팀 Tel : (031) 710 - 0337~8, 0309
Fax : (031) 710-0118
□ 서류전형 가점부여 자격증 및 관련학과
ㅇ 관련 자격증
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모집
분야
|
자격증 종류
|
|
기술사
|
기능장
|
기 사
|
산업기사
|
기능사
|
|
기 계
|
기계제작,
공조냉동기계,
건설기계,
기계공정설계,
용접,
산업기계설계,
비파괴검사,
금속재료
|
기계가공,
보일러, 배관,
건설기계정비,
용접,금속재료
|
일반기계,
메카트로닉스,
기계설계,
공조냉동기계,
설비보전,
건설기계,
건설기계정비,
용접,
비파괴검사, 금속,
열관리
|
컴퓨터응용가공,
메카트로닉스,
기계설계,
공조냉동기계,
보일러,
배관설비,
건설기계,
건설기계정비,
정밀측정,
용접, 기계정비,
비파괴검사,
금속재료,열관리
|
메카트로닉스,
공조냉동기계,
보일러시공,
보일러취급, 배관,
설비보전,
건설기계기관정비,
건설기계차체정비,
정밀측정, 용접,
기계정비,비파괴검사
|
|
전 기
|
발송배전,
건축전기설비,
전기응용,
산업계측제어,
전자응용,
전자계산기,
정보통신
|
전기, 전자기기,
통신설비
|
전기, 전기공사,
전자, 전자계산기,
정보통신
|
전기, 전기공사,
전기기기, 전자,
전자계산기,
정보통신
|
전기, 전자기기,
전자계산기,
정보기기운용
|
|
공 통
|
기계안전,
화공안전,
전기안전,
건설안전,
산업위생관리,
소방, 가스
|
가스
|
산업안전,
건설안전,
산업위생관리,
소방설비,가스
|
산업안전,
건설안전,
산업위생관리,
소방설비,
가스
|
가스
|
ㅇ 관련 전공(학과)
|
모집분야
|
관련전공학과 (실업계고, 전문대, 4년제대, 대학원)
|
|
기 계
|
기계과, 기계공학, 기계설계, 정밀기계 및 관련 학과
|
|
전 기
|
전기과, 전자과, 전기공학, 전자공학, 전기통신, 전자통신, 전자제어,
전기제어 및 관련 학과
|
□ 어학성적 환산표
|
|
|
TOEIC
|
TOEFL
(CBT)
|
TOEFL
(IBT)
|
TEPS
|
|
985
|
293
|
119
|
960
|
|
980
|
290
|
118
|
953
|
|
975
|
287
|
117
|
945
|
|
970
|
287
|
117
|
938
|
|
965
|
283
|
116
|
930
|
|
960
|
280
|
114~115
|
922
|
|
955
|
280
|
114~115
|
915
|
|
950
|
277
|
113
|
908
|
|
945
|
273
|
111~112
|
900
|
|
940
|
270
|
110
|
893
|
|
935
|
267
|
109
|
886
|
|
930
|
263
|
106~108
|
878
|
|
925
|
260
|
105
|
872
|
|
920
|
260
|
105
|
864
|
|
915
|
257
|
103~104
|
858
|
|
910
|
257
|
103~104
|
851
|
|
905
|
253
|
101~102
|
844
|
|
900
|
253
|
101~102
|
838
|
|
895
|
250
|
100
|
833
|
|
890
|
250
|
100
|
824
|
|
885
|
250
|
100
|
818
|
|
880
|
250
|
100
|
811
|
|
875
|
247
|
98~99
|
804
|
|
870
|
247
|
98~99
|
798
|
|
865
|
247
|
98~99
|
792
|
|
860
|
243
|
96~97
|
785
|
|
855
|
240
|
94~95
|
779
|
|
850
|
240
|
94~95
|
773
|
|
845
|
240
|
94~95
|
766
|
|
840
|
237
|
92~93
|
760
|
|
835
|
237
|
92~93
|
754
|
|
830
|
237
|
92~93
|
748
|
|
825
|
233
|
90~91
|
742
|
|
820
|
233
|
90~91
|
736
|
|
815
|
230
|
88~89
|
730
|
|
810
|
230
|
88~89
|
724
|
|
805
|
227
|
86~87
|
718
|
|
800
|
227
|
86~87
|
712
|
|
795
|
223
|
84~85
|
707
|
|
790
|
223
|
84~85
|
701
|
|
785
|
223
|
84~85
|
695
|
|
780
|
220
|
83
|
690
|
|
775
|
220
|
83
|
684
|
|
770
|
220
|
83
|
678
|
|
765
|
220
|
83
|
672
|
|
760
|
213
|
79~80
|
667
|
|
755
|
213
|
79~80
|
661
|
|
750
|
213
|
79~80
|
656
|
|
745
|
213
|
79~80
|
650
|
|
740
|
210
|
77~78
|
645
|
|
735
|
210
|
77~78
|
640
|
|
730
|
210
|
77~78
|
634
|
|
725
|
210
|
77~78
|
629
|
|
720
|
207
|
76
|
623
|
|
715
|
207
|
76
|
618
|
|
710
|
207
|
76
|
613
|
|
705
|
207
|
76
|
607
|
|
700
|
203
|
74~75
|
602
|
|
695
|
203
|
74~75
|
597
|
|
|
TOEIC
|
TOEFL
(CBT)
|
TOEFL
(IBT)
|
TEPS
|
|
690
|
203
|
74~75
|
592
|
|
685
|
200
|
72~73
|
587
|
|
680
|
200
|
72~73
|
582
|
|
675
|
200
|
72~73
|
576
|
|
670
|
197
|
71
|
571
|
|
665
|
197
|
71
|
566
|
|
660
|
197
|
71
|
561
|
|
655
|
193
|
69~70
|
556
|
|
650
|
193
|
69~70
|
551
|
|
645
|
190
|
68
|
546
|
|
640
|
190
|
68
|
541
|
|
635
|
187
|
66~67
|
536
|
|
630
|
187
|
66~67
|
531
|
|
625
|
183
|
65
|
526
|
|
620
|
183
|
65
|
522
|
|
615
|
183
|
65
|
517
|
|
610
|
180
|
64
|
512
|
|
605
|
180
|
64
|
507
|
|
600
|
177
|
62~63
|
502
|
|
595
|
177
|
62~63
|
498
|
|
590
|
177
|
62~63
|
491
|
|
585
|
173
|
61
|
488
|
|
580
|
173
|
61
|
483
|
|
575
|
173
|
61
|
479
|
|
570
|
170
|
59~60
|
474
|
|
565
|
170
|
59~60
|
469
|
|
560
|
170
|
59~60
|
465
|
|
555
|
170
|
59~60
|
460
|
|
550
|
167
|
58
|
455
|
|
545
|
167
|
58
|
451
|
|
540
|
167
|
58
|
446
|
|
535
|
163
|
57
|
442
|
|
530
|
163
|
57
|
437
|
|
525
|
163
|
57
|
433
|
|
520
|
160
|
56
|
428
|
|
515
|
160
|
56
|
424
|
|
510
|
160
|
56
|
419
|
|
505
|
160
|
56
|
415
|
|
500
|
157
|
54~55
|
410
|
|
495
|
157
|
54~55
|
406
|
|
490
|
157
|
54~55
|
401
|
|
485
|
157
|
54~55
|
397
|
|
480
|
153
|
53
|
393
|
|
475
|
153
|
53
|
388
|
|
470
|
153
|
53
|
384
|
|
465
|
153
|
53
|
380
|
|
460
|
150
|
52
|
376
|
|
455
|
150
|
52
|
371
|
|
450
|
150
|
52
|
367
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445
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147
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51
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363
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440
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358
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435
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430
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51
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350
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425
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143
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49~50
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420
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341
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415
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49~50
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337
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410
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143
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49~50
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333
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405
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140
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48
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329
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400
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140
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325
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※ 인사규정 제5조의 결격사유
제 5조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지
아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 파면을 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
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