|
1. 모집직렬 및 응시자격
|
직
|
직급
|
선발예정
인원
|
응시연령
|
자 격 기 준
|
공통사항
|
|
사
무
직
|
7급
(을)
|
일반
4명
(예비합격자
2명이내
별도선발)
|
제한없음
: 단,근로기준법에
의거2011. 1.1기준
18세미만자
(1993.1.1이후출생자),
2011. 12. 31기준
공사정년초과자
(만57세1954.12.31
이전출생자)는 제외
|
ㅇ 학력,성별 제한 없음
ㅇ 공인어학 시험성적
- TOEIC : 830점 이상 또는
- TOEFL : 581점(CBT237, IBT92) 이상 또는
- TEPS : 750점이상
성적증명서 제출자
|
ㅇ 접수마감일
현재 병역필
또는 면제자
ㅇ 공사인사규정
제14조의
결격사유가
없는 자
ㅇ 성적발표
예정점수 및
모의시험
점수는
인정하지
않음
|
|
기
술
직
|
7급
(을)
|
일반
36명
(예비합격자
2명이내
별도선발)
|
ㅇ 학력, 성별 제한 없음
ㅇ 지적기능사 이상 자격
소지자로서 지적측량
실무에 지장이 없는자
|
|
7급
(을)
|
외국어분야
(영어)
3명
|
ㅇ공인어학 시험성적
- TOEIC : 850점 이상 또는
- TOEFL : 588점(CBT243, IBT96)이상 또는
- TEPS : 830점이상 성적증명
ㅇ 2009.1.1이후 취득점수에
한하여 인정
- 지적산업기사 이상
|
|
7급
(을)
|
지적
전공분야
6명
|
ㅇ 지적관련학과(지적발전장려
장학금 지급 대학(교) 졸업생
('09년이후졸업)중 학교장의
추천을 받은자
ㅇ 지적산업기사 이상 지적관련
자격증 소지자
ㅇ 해당학교 전학년 평균성적이
10%이내인자 이거나 평균 평점
4.0이상인 자
|
|
7급
(을)
|
국가
유공자
5명
|
ㅇ 지적관련 자격증 소지자로서
국가보훈처에서 추천한 보훈
특별고용 통보자 중 제한 경쟁
|
|
전
산
직
|
6급
|
IT분야
2명
|
ㅇ IT분야 3년 이상 경력자로서
(다음 요건 충족)
① 정보시스템 기획, 개발,
운영ㆍ관리 경력자
② Unity3D를 이용한 3D컨텐츠
개발 경험자
ㅇ 정보관련(전자계산기,정보통신,
정보처리,정보기술) 산업기사
이상의 자격증소지자
|
2. 서 류 심 사
□ IT분야 경력 및 자격 적합여부 심사(전산직분야)
ㅇ 기 간 : 2011. 3. 22(화)
3. 필기시험 과목
|
직렬별
|
시험과목
|
시험시간
|
비고
|
|
사무직
7급(을)
|
ㅇ 영 어
ㅇ 전 공
(행정학,경영학,경제학 중택1)
|
(11:00~12:20 : 80분)
|
|
|
기술직
7급(을)
일반
|
ㅇ 영 어
ㅇ 지적학
ㅇ 지적관계법규(지적측량포함)
|
(11:00~12:20 : 80분)
|
|
|
기술직 7급(을)
(외국어)
|
ㅇ 전공(영 어)
|
(11:00~12:20 : 80분)
|
|
|
기술직 7급(을)
(지적 전공)
|
ㅇ 전공
(지적학,지적관계법규, 지적측량)
|
(11:00~12:20 : 80분)
|
|
|
전산직
6급
IT분야
|
ㅇ 영 어
ㅇ 전 공 (전산학)
|
(11:00~12:20 : 80분)
|
|
4. 서 류 접 수
□ 응시원서 접수 및 응시표 교부
ㅇ 기 간 : 2011. 3. 11(금) ∼ 2011. 3. 17(목) 18:00한
ㅇ 원서접수 및 응시표 교부 : 공사 채용시스템(http://recruit.kcsc.co.kr)을 통한 인터넷접수
(우편접수 불가)
ㅇ 지적전공분야 지원자는 당공사 추천요청에 의해 해당학교장 추천을 받은 자 중 공사
채용시스템을 이용하여 접수한자에 한함
※ 마감일에는 지원자 폭주 등으로 인하여 원서접수가 불가능할 수 있으니 이점 유의 하시기
바랍니다.
5. 시험일시, 장소 및 발표
□ 필기시험
ㅇ 일 시 : 2011. 4. 9(토) 11:00 ∼ 12:20 (※ 시험시작 30분전까지 입실완료)
ㅇ 장 소 : 추후 공고
ㅇ 준 비 물 : 수험표, 주민등록증, 지적분야 자격증 원본(기술직 응시자 필히 지참),
컴퓨터용 수성싸인펜
ㅇ 합격자발표 : 2011. 4. 15(금) 예정
※ 합격인원은 채용예정인원의 2배수 범위 내
□ 실무평가(기술직일반 및 국가유공자)
ㅇ 일 시 : 2011. 4. 22(금) 10:00 ∼ 16:00 예정
ㅇ 장 소 : 공사 연수원(경기도 용인시 소재)
□ 면접시험
ㅇ 일 시 : 2010. 4. 26(화) 예정
ㅇ 장 소 : 공사 연수원(경기도 용인시 소재)
ㅇ 내 용
· 실무면접 : 실무관련 구술면접 평가
· 임원면접 : 전직렬 공통이며 최종당락여부 결정
ㅇ 최종합격자 발표 : 2010. 4. 29(금) 예정
※ 상기 일정은 공사 업무형편상 변경될 수 있으며 일정변경 시 사전에 공사 홈페이지를 통해
공지예정
6. 제출서류(응시기본서류)
|
구 분
|
제 출 서 류 내 역
|
|
사무직7급
(을)
|
ㅇ (필수)응시원서(당사 채용시스템 등록) 1부.
ㅇ (선택)주민등록 초본 1부.(병역사항 기재분으로 해당자(남성)에 한함)
ㅇ (선택)가점해당 국가기술 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
ㅇ (필수)공인어학(영어)시험성적 증명서(사본) 각1부(2009.1.1이후 취득점수)
ㅇ (선택)경력증명서 각 1부.(지적업무 관련 경력자에 한함)
ㅇ (선택)취업보호 또는 지원대상자 증명서 1부.(해당자에 한함)
|
|
기술직7급
(을)일반 및
국가유공자
|
ㅇ (필수)응시원서(당사 채용시스템 등록) 1부.
ㅇ (필수)지적분야 국가기술자격증 사본 1부.
ㅇ (선택)주민등록 초본 1부.(병역사항 기재분으로 해당자(남성)에 한함)
ㅇ (선택)가점해당 국가기술 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
ㅇ (선택)경력증명서 각 1부.(지적업무 관련 경력자에 한함)
ㅇ (선택)취업보호 또는 지원대상자 증명서 1부.(해당자에 한함)
|
|
기술직 7급
(을)외국어
분야
|
ㅇ (필수)응시원서(당사 채용시스템등록), 자기소개서 각 1부(당사 소정양식)
ㅇ (필수)지적분야 국가기술자격증 사본 1부
ㅇ (필수)공인기관이 발행한 어학성적증명서 1부
ㅇ (선택)주민등록 초본 1부(병역사항 기재분으로 해당자(남성)에 한함)
ㅇ (선택)가점해당 국가기술 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
ㅇ (선택)취업보호 또는 지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
|
|
기술직 7급
(을)
지적전공분야
|
ㅇ (필수)학교장 추천서, 졸업증명서, 성적증명서
ㅇ (필수)응시원서(당사 채용시스템 등록), 자기소개서 각 1부(당사 소정양식)
ㅇ (필수)지적분야 국가기술자격증 사본 1부
ㅇ (선택)주민등록 초본 1부(병역사항 기재분으로 해당자(남성)에 한함)
ㅇ (선택)가점해당 국가기술 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
ㅇ (선택)취업보호 또는 지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
ㅇ (선택)경력증명서 각 1부(해당자에 한함)
|
|
전산직 6급
|
ㅇ (필수)응시원서(당사 채용시스템 등록), 자기소개서 각 1부(당사 소정양식)
ㅇ (필수)정보관련 국가기술자격증 사본 1부
ㅇ (필수)IT분야 시스템개발 경력(재직)증명서 1부
ㅇ (선택)지적분야 국가기술자격증 사본 1부(해당자에 한함)
ㅇ (선택)주민등록 초본 1부(병역사항 기재분으로 해당자(남성)에 한함)
ㅇ 가점해당 국가기술 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
ㅇ 취업보호 또는 지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
|
※ 제출서류는 필기시험 합격자에 한하여 제출
(단, 지적전공분야, 전산직 응시자는 2011.3.21일까지 제출)
7. 보수수준
ㅇ 2011년도 공사 직급별 보수체계에 의하여 지급
8. 기 타
ㅇ 취업보호 및 지원대상자는 관계법에 의거 가산점 부여
ㅇ 제출 또는 작성서류에 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정 행위를 한자는 합격을 무효처리하고
그 처분이 있는 날로부터 3년 간 응시자격 제한
ㅇ 합격 후 채용후보자 등록을 하지 않은 자와 임용을 거부하는 자는 합격 취소하고 1년간 응시자격
제한
ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
ㅇ 기타사항은 공사 인터넷 홈페이지를 참고하시거나 인사부(02-3774-1122∼1125)으로 문의하시기
바람
ㅇ 채용후보자는 공사 연수원에서 2주간의 신입사원과정 교육수료후 임용되며 3개월의 수습기간이
있음 (교육 전·후반기로 나누며 전반기교육 2주후 임용예정임)
ㅇ 양성평등채용목표제 적용 : 채용목표율 20%
- 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 소수점 이하를
반올림 함.
- 어느 한 성의 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적 이상인 해당 성의 응시자
중에서 미달된 인원수 만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리
함.(하한성적 : 합격선 -3점)
※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 성의 응시자를 추가 합격시키는 것이므로
합격선에 든 다른 성의 합격자가 탈락되는 것은 아님
ㅇ 지역인재채용목표제 적용 : 채용목표율 5%
- 도입배경 : 지방이전 예정 공공기관으로서 해당지역 출신자의 채용확대를 위하여
지역인재채용목표제 도입
- 지역인재채용 대상 : 전라북도 출신자
- 지역인재채용 지원자격
· 해당지역 소재 대학 출신자
① 해당지역에 소재한 대학의 졸업자 및 타소재지 대학에 입학한 사실이 없는 해당지역에
소재한 대학의 재학생이거나 휴학생인 자
② 해당지역 대학 중퇴가 최종학력인 자 (중퇴 후 타지역 대학 편·입학 사실이 없어야 함)
· 최종학력이 고졸 이하인 자로서 최종 출신학교가 해당지역에 소재한 경우
|
□ 해당지역 대학의 범위
① 본교가 해당지역에 소재하는 「고등교육법」상의 '대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학,
기술대학, 각종학교'
②「고등교육법」제24조상의 분교로서 해당 지역에 소재하는 대학
③ 한국방송통신대학교의 지역대학중 해당지역에 소재한 지역대학
(단, 해당지역대학에서만 수강한 경우에 한함)
※ 해당지역 대학에 포함되지 않는 경우(예시)
- 경찰대학 및 각종 사관학교
- 사이버대학, 디지털대학 등「평생교육법」상의 평생교육시설
- 외국대학 및 외국대학의 국내분교
□ 그 외 해당지역 지역인재에 해당하는 경우
① 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가
지방인 경우
② 대학원 및 사이버·디지털 대학등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 해당지역
대학인 경우
|
- 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 선발인원수 계산 시 소수점 이하는
버림.
- 해당지역 지역인재 응시자 중 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적 이상인 해당
지역 지역인재 응시자 중에서 미달된 인원수 만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을
초과하여 추가 합격처리 함.(하한성적 : 합격선 -3점)
※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 지역 지원 응시자를 추가 합격시키는 것이므로
합격선에 든 다른 합격자가 탈락되는 것은 아님
ㅇ 예비합격자를 둘 수 있으며 예비합격자는 최종합격자 발표후 6개월 이내 채용후보자 미등록
하거나 2주간 신입사원과정 연수교육중 중도 임용포기자 발생시 예비합격자중에서 성적순으로
합격 조치
ㅇ 양성평등채용목표제, 지역인재채용목표제로 인하여 최종합격인원이 예비합격계획 인원을
초과할 경우에는 예비합격자 미선발
ㅇ 직원 임용 시 본인 희망지역을 고려하되 공사형편에 의거 임용 배치
(임용 후 3년간 다른 지역으로의 전보 제한됨)
ㅇ 근무희망지역은 본인의 주민등록지등 거주요건과 관계 없이 지원
대 한 지 적 공 사
KOREA CADASTRAL SURVEY CORP.
인터넷 홈페이지 : http://www.kcsc.co.kr
(150-891) 서울특별시 영등포구 여의도동 45(의사당로 141)
|
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
|
|
