청주시시설관리공단 공고 2017 - 81호
청주시시설관리공단에서 아래와 같이 유능한 직원을 모시고자 하오니 많은 참여를 바랍니다.
2017년 11월 17일
청주시시설관리공단 인사위원회위원장
□ 채용분야 및 채용예정인원
|
직군
|
직렬·직급
|
채 용
예정인원
|
채용방법
|
채용절차
|
|
계
|
|
26명
|
|
|
|
일반직
|
행정7급
|
3명
|
공개경쟁
|
서류→필기→면접
|
|
전기7급
|
5명
|
공개경쟁
|
서류→필기→면접
|
|
기계7급
|
6명
|
공개경쟁
|
서류→필기→면접
|
|
토목7급
|
2명
|
공개경쟁
|
서류→필기→면접
|
|
업무직
|
일반
|
7명
|
공개경쟁
|
서류→인·적성검사→면접
|
|
수영강사
|
1명
|
경력경쟁
|
서류→인·적성검사→면접
|
|
테니스강사
|
1명
|
경력경쟁
|
서류→인·적성검사→면접
|
|
체육강사
|
1명
|
경력경쟁
|
서류→인·적성검사→면접
|
□ 응시자격
○ 공통사항
|
구 분
|
자 격 요 건
|
|
결격사유
|
o 일반직 : 청주시시설관리공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ⇒ 결격사유 안내 참조
o 업무직 : 청주시시설관리공단 업무직관리규정 제5조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ⇒ 결격사유 안내
참조
o 공통사항 : 공기업에서 근무 중 징계에 의하여 징계해고를 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
|
|
연 령
|
o 공고일 현재 만18세 이상인 자로 만60세 미만인 자
|
|
거 주 지
|
o공고일 전일부터 당해 필기시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)
가 청주시로 되어 있는 자
(동 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명 등록된 사실이 없어야 함)
|
|
성별·학력
|
o제한 없음
|
○ 채용분야별 응시자격
|
구 분
|
자 격 기 준
|
|
일반직
|
행정7급
|
o자격제한 없음
|
|
전기7급
|
o 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우
o【전기,전기공사,전기분야소방설비】해당분야 기능사자격증 또는 이에 준하는 자격 소지자
o 해당분야 공무원 또는 공단 업무직으로 1년이상 경력 소지자
|
|
기계7급
|
o 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우
o【일반기계,공조냉동기계,기계설계,기계분야소방설비】해당분야 기능사자격증 또는 이에 준하는
자격 소지자
o 해당분야 공무원 또는 공단 업무직으로 1년이상 경력 소지자
|
|
토목7급
|
o 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우
o【토목】해당분야 기능사자격증 또는 이에 준하는 자격 소지자
o 해당분야 공무원 또는 공단 업무직으로 1년이상 경력 소지자
|
|
업무직
|
일반
|
o「국가기술자격법 시행령」제14조제1항에 따라 정보처리기사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 중
1개이상 자격증을 소지자
|
|
수영강사
|
o 다음 각항의 자격증을 모두 소지하고 강사경력 2년 이상인 자
⇒대한적십자 또는 수영협회등에서 실시하는 수상안전요원 자격증 소지자
⇒경기지도자 2급(수영) 또는 생활체육지도자 2급(수영) 자격증 소지자
|
|
테니스
강사
|
o 경기지도자 2급(테니스) 또는 생활체육지도자 2급(테니스) 자격증 소지자 중 테니스 강사 경력
2년이상인자
|
|
체육코치
|
o 다음 각항 중 어느 하나에 해당하는 자격증을 소지하고 체육코치 경력 2년이상인자
⇒「초·중등교육법」제21조 제2항에 따른 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 교사 자격증을 가진
사람
가. 중등학교 체육 과목 정교사(2급 이상) 자격증
나. 체육 과목 실기교사 자격증
⇒「국민체육진흥법 시행령」제9조에 따른 경기 지도자 또는 같은 영 제10조에 따른 생활체육
지도자 자격증을 가진 사람
|
○ '해당분야 경력'은 해당분야 관련 자격증을 보유하고 국가 및 지방자치단체, 법인,「비영리민간단체지원법」제2조의
규정에 의한 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미
○ 우리공단 인사규정제10조 및 업무직관리규정제7조의2 규정에 의거 3급 이하의 일반직 직원 및 업무직을 신규채용을 할
경우 실무 경력이 없는 자에 대하여는 3개월간의 수습기간을 거쳐 임용 합니다.
□ 채용방법
【공개경쟁】
○ 서류전형
-응시자의 자격, 경력 등의 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사
○ 필기시험
-출제내역
|
구 분
|
필수과목
|
전공과목
|
출제수준
|
비 고
|
|
일반7급
|
행정
|
국어, 국사
|
행정법
|
업무수행에필요한 기본적 능력·지식 및
해당 직무수행에 필요한 기능을 검정할 수 있는 정도
|
4지선다
25문항
|
|
기술
|
전기
|
전기이론
|
|
기계
|
기계일반
|
|
토목
|
토목공학개론
|
○ 인·적성검사
-출제내역
|
구 분
|
인성검사
|
적성검사(직무능력검사)
|
비 고
|
|
업무직
(일반)
|
240문항(30분)
|
70문항(60분)
|
4지선다, OX 등
|
-가산점수
|
구 분
|
세 분
|
가산점수
|
|
취업지원대상자
|
취업지원 대상자 증명서 제출자
|
만점의 10% 또는 5%
|
|
자격소지자
|
회계사, 세무사, 노무사, 법무사, 변호사, 기술사
|
만점의 10%
|
○ 면접시험
-필기시험 및 인·적성검사 매과목 40%, 전과목 총점의 60% 이상 득점자 중에서 부가점수를 가산한 총점순위로 선발예정
인원의 1.5배(선발예정인원이 3명이하일 경우 예정인원에 3명을 합한 인원)의 범위 안에 해당하는 자에 대하여 면접시험
실시
○ 합격자 결정
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하 (미흡)"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한 평정요소에 대하여 "하(미흡)"로 평정한 때에는 불합격
- 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(면접위원의 전체 평정 성적 '상', '중',
'하'의 개수를 집계하여 '중', '하'의 개수와 관계없이 '상'의 개수가 많은 경우 1순위이고, '상'의 개수가 동일한 경우
'중'의 개수가많은 경우 1순위임.
- 합격자가 등록을 하지 않거나 자격요건 미비로 합격이 취소된 경우 차순위 대상자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
【경력경쟁】
○ 서류전형
- 응시자의 자격, 경력 등의 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사
○ 인·적성검사
- 출제내역
|
구 분
|
인성검사
|
적성검사(직무능력검사)
|
비 고
|
|
업무직
(일반)
|
240문항(30분)
|
70문항(60분)
|
4지선다, OX 등
|
- 가산점수
|
구 분
|
세 분
|
가산점수
|
|
취업지원대상자
|
취업지원 대상자 증명서 제출자
|
만점의 10% 또는 5%
|
|
자격소지자
|
회계사, 세무사, 노무사, 법무사, 변호사, 기술사
|
만점의 10%
|
○ 면접시험
- 인·적성검사 매과목 40%, 전과목 총점의 60% 이상 득점자 중에서 부가점수를 가산한 총점순위로 선발예정인원의 1.5배
(선발예정인원이 3명이하일 경우 예정인원에 3명을 합한 인원)의 범위 안에 해당하는 자에 대하여 면접시험 실시
○ 합격자 결정
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하 (미흡)"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
평정요소에 대하여 "하(미흡)"로 평정한 때에는 불합격
- 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(면접위원의 전체 평정 성적 '상', '중',
'하'의 개수를 집계하여 '중', '하'의 개수와 관계없이 '상'의 개수가 많은 경우 1순위이고, '상'의 개수가 동일한 경우
'중'의 개수가 많은 경우 1순위임.
- 합격자가 등록을 하지 않거나 자격요건 미비로 합격이 취소된 경우 차순위 대상자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
□ 전형일정
|
구분
|
주요내용
|
|
채용공고
|
기간 : 2017. 11. 17.(금) ~ 12. 1.(금)
방법 : 공단 홈페이지, 클린아이
|
|
원서접수
|
기간 : 2017. 11. 24.(금) ~ 12. 1.(금)
장소 : 청주시시설관리공단 경영기획부
|
|
서류전형 합격자 발표
|
2017. 12. 4.(월), 공단 홈페이지
|
|
필기시험(인·적성검사포함)
|
2017. 12. 7.(목), 시간 및 장소 별도 공지
|
|
필기시험 합격자 발표
|
2017. 12. 11.(월), 공단 홈페이지
|
|
면접시험
|
2017. 12. 13.(수), 시간 및 장소 별도 공지
|
|
최종합격자 발표
|
2017. 12. 14.(목), 공단 홈페이지
|
□ 제출서류
|
구분
|
제출서류
|
비 고
|
|
응시원서 접수시
(신분증 지참)
|
· 응시원서(소정양식)
· 자기소개서(소정양식)
· 취업지원대상자증명서
|
전 원
전 원
해당자
|
|
서류전형 합격후
면접 전형시
(합격자만 해당)
|
· 주민등록등본
· 주민등록초본
· 최종학교 졸업증명서
· 각종 자격증 사본
· 경력(재직)증명서(담당업무 기재)
· 개인정보 이용 동의서(소정양식)
|
공고일 이후 발행
전 원(남자는 병역사항 기재분)
전 원
해당자
해당자
전 원
|
○ "블라인드 채용" 시행에 따라 합격 결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접 전형시 제출합니다. 따라서 입사지원서에는
반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격
취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.
□ 유의사항
○ "블라인드 채용" 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형시 제출합니다. 따라서 입사지원서에는
반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격
취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성 하시기 바랍니다.
○ 1인 1개 분야만 지원 가능(복수지원 불가)
○ 응시원서 접수는 근무시간 중(09:00~18:00)에 한 합니다.
○ 최종합격자가 등록을 하지 않거나 합격이 취소된 경우에는 차순위 대상자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 제출한 서류내용의 기재내용이 사실과 다르거나 채용신체검사 및 신원조회 결과 불합격자로 판명된 경우 채용을 취소
합니다.
○ 제출된 서류의 반환 및 처리는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은법 시행령 제4조에 의거 처리됨을 알려
드립니다.
○ 본 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 시항은 공단 홈페이지(www.cjsisul.or.kr)에 변경내용을 재공고
합니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 근무 중 공단 형편에 따라 근무부서 담당업무를 변경하는 전근명령이 있는 경우 이를 따라야 합니다.
○ 다음의 행위를 할 경우에는 어느 전형단계에서든 당해시험의 합격이 무효가 되며 채용(임용) 후에도 채용(임용)을
취소하고, 향후 5년간 우리 공단의 채용시험 응시를 제한합니다.
- 응시원서 또는 관련 증빙서류를 허위작성하거나 위·변조하여 제출하는 경우
- 전형과정에서 부정행위를 하는 경우
○ 본인이 신분증 지참 방문접수를 원칙으로 하고 기타 자세한 사항은 공단 경영기획부 인사담당(☎043-270-8505)에게
문의하시기 바랍니다. |
