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| [시험공고] 강화군 지방공무원(보건진료) 경력경쟁 채용시험 시행계획 공고(~10.12) | |||||||||||||||||||||||||||||
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강화군인사위원회 공고 제2017-1160호 2017년 제2회 강화군 지방공무원(보건진료) 경력경쟁 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2017년 9월 22일
1. 채용예정 직급 및 인원
2. 법령근거 ㅇ 지방공무원법 제27조제2항제2호(자격증소지자의 경력채용) ㅇ 지방공무원법 제31조(결격사유) ㅇ 지방공무원 임용령 제17조제1항제3호(경력경쟁임용시험 등을 통한 임용의 요건) ㅇ 지방공무원 임용령 제55조(경력경쟁임용시험등의 방법) ㅇ 강화군 지방공무원 인사규칙 제10조
3. 응시자격 및 요건 가. 응시결격사유 등 :「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당 되거나 「지방공무원법」제66조(정년)에 해당하는 자 또는
나. 성 별 : 제한없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) 다. 응시연령 : 18세 이상(1999. 12. 31 이전 출생자) 라. 거주지 요건 ㅇ 2017년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 강화군에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자로서(단 동기간 중 마. 응시 자격요건 ㅇ 간호사 또는 조산사 면허증을 소지하고 당해 분야에서 3년 이상 실무 경력이 있는 자. ※ 면허증(자격증) 및 실무경력은 최종(면접) 시험 예정일 기준으로 판단
4. 시험절차 가. 1차 시험 : 서류전형 ㅇ 직무수행에 관련된 응시자의 결격사유 거주지 요건 및 자격요건 등이 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 시험위원(전형위원) ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 경우에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상의 범위에서 서류전형 나. 인성검사 ㅇ 대 상 : 서류전형 합격자 ㅇ 검사항목 : 성실성, 책임감, 자주성, 대인관계성, 리더십, 준법성, ㅇ 실시방법 : 전문기관 위탁 실시(인원에 따라 서면 또는 인터넷 검사) ㅇ 인성검사의 결과는 면접시험의 참고자료로 활용 다. 면접시험 ㅇ 서류전형 및 실기시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가 ㅇ 합격결정 - 면접시험은 "우수", "보통", "미흡"으로 평정하고 평정요소별 '상', '중', '하'로 평정한다. 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 - 면접시험의 객관성과 공정성을 확보하기 위하여 "우수" 또는 "미흡" 등급을 받은 응시자에 대해서 면접시험을 추가로 실시할 (1) 우수 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 모두를 "상"으로 평정한 경우 (2) 미흡 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 (3) 보통 : "우수"와 "미흡" 외의 경우 ㅇ 평정요소별 내용
ㅇ 동점자 처리기준 : 선발예정인원에 달할 때까지 동순위자를 대상으로 면접시험을 다시 실시하여 최종합격자로 결정. 마. 추가합격자 결정방법 ㅇ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사유로 임용을 하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터
5. 시 험 일 정 ① 원서교부 및 접수 가. 원서 교부 및 접수 기간 : 2017. 10. 10.(화) ~ 10. 12.(목) 09:00~18:00 나. 접 수 처 : 강화군청 안전행정과(2층) 행정팀 다. 접수방법 : 접수처에 본인 직접 방문제출(대리접수 및 우편접수는 불가) 라. 제출서류 ㅇ 응시원서 1부. 。사진 2매 : 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매를 응시원서에 붙여야 합니다. ※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함 。응시수수료 : 5,000원 상당 강화군 수입증지 ㅇ 이력서(사진부착) 1부. ㅇ 자기소개서 1부. ㅇ 직무수행계획서 1부. ㅇ 자격증 사본 1부(원본지참). ㅇ 최종학교 졸업증명서 1부. ㅇ 임용예정분야 경력증명서(원본 제출 시에만 인정) 1부. - 응시자격요건 입증이 가능한 경력증명서 - 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급 담당자 성명 및 연락처 기재 - 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력인정되며, 경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준 - 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야하며, 해당기간의 전부 또는 일부가 ※ 모든서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 ※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 됨으로 ㅇ 국민건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험피보험자격이력 내역서 1부. - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능 ㅇ 주민등록 초본(주소이력 및 병역사항 포함) 1부. ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. ※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등) 서류의 경우 반드시 한글 번역본을 ② 시험일정
※ 인성검사, 면접시험, 최종합격자발표 일정은 추후 변경될 수 있음. ③ 응시자 유의사항 가. 응시희망자는 임용자격기준 등에 적합한지를 철저히 검토한 후 응시 원서를 접수하시기 바랍니다. 나. 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 다. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다. 라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. (응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.) 마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 임용신체검사, 자격검증 등을 통하여 바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 강화군 홈페이지 - 시험관련 문의 : 강화군 안전행정과 행정팀(☎ 032-930-3234) |
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