경주시시설관리공단 공고 제2017-1호
경주시시설관리공단의 미래를 열어갈 전문적인 지식과 역량을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2017년 2월 9일
경주시시설관리공단 이사장
1 채용분야 및 인원
○ 채용인원 : 33명
· 일반직(신규) : 7명(사무직 3, 기술직 4)
· 일반직(경력) : 7명(사무직 4, 기술직 3)
· 업무직(무기계약) : 19명
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구분
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직렬 및 직급
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선발인원
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비 고
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일반직
(신규)
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계
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7
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사무 6급
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3
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기술 6급
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기계(에너지관리)
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1
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전기
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1
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조경
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1
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전산
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1
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일반직
(경력)
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계
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7
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사무 3급
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팀장
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3
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사무 4급
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팀원
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1
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기술 4급
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전기
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1
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기술 5급
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기계(에너지관리)
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1
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기계(공조냉동기계)
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1
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업무직
(무기계약)
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계
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19
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사무보조
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7
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사무업무 보조
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시설보조
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7
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시설물 관리 보조 및 현업 업무
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운 전
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1
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비단벌레 전기자동차 운행 및 관리
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매표/주차
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4
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사적지 관람료 및 주차료 징수 관리
공영·노상유료주차장 주차료 징수 관리
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※ 1개 분야만 지원 가능함
2 전 형 절 차
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구 분
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1차
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2차
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3차
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비고
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일반직(신규)
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서류전형
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필기시험
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면접심사
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일반직(경력)
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인성·적성 검사
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업무직(무기계약)
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○ 서류전형
· 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격기준에
적합할 경우 합격
※ 단, 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상일 경우에는 채용예정분야의 자격·경력 등을 종합적으로 심사하여
10배수 이내로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
○ 필기시험 -> 강좌바로가기
· 시험과목
- 공통과목 : 영어, 한국사
- 사무6급 선택과목 : 행정법, 행정학, 경영학, 회계학 중 선택 1과목
- 기술6급 지정과목 : (기계)기계일반, (전기)전기공학, (조경)조경학개론, (전산)전산학개론
· 시험문항수 : 과목별 25문항
· 시험시간 : 85분
· 시험방법 : 과목별 100점 만점, 객관식 4지 선다형
· 선발기준 : 각 과목별 40점 이상, 전 과목 총점 평균 60점 이상 득점한 사람 중
고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 선발
○ 인성·적성 검사
· 인성검사(240문항, 30분), 적성검사(70문항, 60분) 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 선발
○ 면접심사
· 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직 적합성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 선발
※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 전형절차 공통사항
· 동점자가 다수일 경우 취업지원대상자, 연소자 순으로 선발
· 전 단계 시험에 합격하지 않으면 다음 단계 시험에 응시할 수 없음
3 응시 자격요건
가. 공통요건(기준일 : 공고일)
○ 응시연령 : 만 18세 이상(만 60세 정년에 해당되지 않는 자)
○ 성별·학력 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
○ 거 주 지
▶ 공고일 전일 경상북도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자
※ 단, 일반직(신규) 사무6급 및 업무직의 경우 공고일 전일 경주시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자
○ 응시 결격사유
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- 대한민국 국민이 아닌 사람
- 미성년자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
-「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ※ 「지방공무원법」 제31조 적용
- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※「지방공무원법」 제31조 적용
-「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
-「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
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나. 자격기준(기준일 : 공고일)
○ 다음 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 자로 1개 분야만 응시 가능하고, 자격요건 미달 시 응시 불가
(자격증은 공고일 기준으로 유효한 것에 한함)
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구 분
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직급(직종)
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자 격 요 건
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일반직
(신규)
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6급
(사무)
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- 해당 없음
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6급
(기술)
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기계
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< 다음의 자격증 소지자 >
- 에너지관리기능장, 에너지관리기사, 에너지관리산업기사
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전기
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< 다음의 자격증 소지자 >
- 전기기능장, 전기기사, 전기산업기사
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조경
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< 다음의 자격증 소지자 >
- 조경기술사, 조경기사, 조경산업기사
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전산
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< 다음의 자격증 소지자 >
- 기 술 사(컴퓨터시스템응용)
- 기 사(전자계산기, 전자계산기조직응용, 정보처리)
- 산업기사(전자계산기제어, 사무자동화, 정보처리)
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일반직
경력
(사무)
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3급
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○ 아래의 요건 중 하나를 충족하는 사람
1. 일반직 공무원 6급 이상으로 근무한 사람
2. 일반직 공무원 7급으로 5년 이상 근무한 사람
3. 정부 또는 지방자치단체 출자·출연기관에서 과장급(또는 상당의 직)
이상의 직으로 3년 이상 근무한 사람
4. 관광서비스·스포츠레저·주차관리 등 관련분야에서 과장급(또는 상당의 직)
이상의 직으로 3년 이상 근무한 사람
5. 기업체(상시 종사자 50명 이상)에서 과장급(또는 상당의 직) 이상의 직으로
3년 이상 근무한 사람
6. 그 밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
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4급
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○ 아래의 요건 중 하나를 충족하는 사람
1. 일반직 공무원 7급 이상으로 근무한 사람
2. 일반직 공무원 8급으로 3년 이상 근무한 사람
3. 정부 또는 지방자치단체 출자·출연기관에서 대리급(또는 상당의 직)
이상의 직으로 2년 이상 근무한 사람
4. 관광서비스·스포츠레저·주차관리 등 관련분야에서 대리급(또는 상당의 직)
이상의 직으로 2년 이상 근무한 사람
5. 기업체(상시 종사자 50명 이상)에서 대리급(또는 상당의 직) 이상의 직으로
2년 이상 근무한 사람
6. 그 밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
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구 분
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직급(직종)
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자 격 요 건
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일반직
경력
(기술)
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4급
(전기)
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○ 해당분야 자격증 소지자로서 아래의 요건 중 하나를 충족하는 사람
1. 공무원 7급 이상으로 관련분야에 근무한 사람
2. 공무원 8급으로 관련분야에서 3년 이상 근무한 사람
3. 정부 또는 지방자치단체 출자·출연기관에서 대리급(또는 상당의 직)
이상의 직으로 해당분야에서 2년 이상 근무한 사람
4. 기업체(상시 종사자 50명 이상)에서 대리급(또는 상당의 직) 이상의 직으로
해당분야에서 2년 이상 근무한 사람
5. 해당분야에서 5년 이상 근무한 사람
6. 그 밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
※ 해당분야 : 전기(전기기능장, 전기기사, 전기산업기사)
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5급
(기계)
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○ 해당분야 자격증 소지자로서 아래의 요건 중 하나를 충족하는 사람
1. 공무원 8급 이상으로 관련분야에 근무한 사람
2. 공무원 9급으로 관련분야에서 2년 이상 근무한 사람
3. 정부 또는 지방자치단체 출자·출연기관에서 주임급(또는 상당의 직) 이상의
직으로 해당분야에서 2년 이상 근무한 사람
4. 기업체(상시 종사자 50명 이상)에서 주임급(또는 상당의 직) 이상의 직으로
해당분야에서 2년 이상 근무한 사람
5. 해당분야에서 3년 이상 근무한 사람
6. 그 밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
※ 해당분야(해당 분야별 각 1명 채용)
- 에너지관리(에너지관리기능장, 에너지관리기사, 에너지관리산업기사)
- 공조냉동기계(공조냉동기계기술사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계산업기사)
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업무직
(무기계약)
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사무보조
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- 해당 없음
※ 워드프로세서, 컴퓨터 활용능력 등 컴퓨터 관련 자격증 소지자 서류심사 시 우대
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시설보조
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- 교대근무(주·야간) 및 현업업무 가능자
※ 전기, 조경, 기계정비 자격증 소지자 서류심사 시 우대
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운 전
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- 제1종 대형운전면허증 소지자
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매표/주차
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- 해당 없음
※ 워드프로세서, 컴퓨터 활용능력 등 컴퓨터 관련 자격증 소지자 서류심사 시 우대
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4 시 험 일 정
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채 용 절 차
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일 정
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비 고
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채용공고
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2017. 2. 9. ~
3. 1.
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· 접수방법 : 인터넷 접수
※ 방문 또는 등기우편 접수 불가
· 접수처 : 채용홈페이지(http://gjfmc.torc.co.kr)
· 접수마감 : 3월 1일 18:00
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원서접수
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2017. 2. 20 ~
3. 1.
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서류전형 합격자 발표 및
필기시험/인·적성검사
시험 장소 공고
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2017. 3. 8.
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· 경주시 홈페이지(채용공고) 및
지방공기업경영정보포털사이트(채용정보),
채용홈페이지(http://gjfmc.torc.co.kr)에 공고
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필기시험/
인·적성검사
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2017. 3. 11.
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· 서류전형 합격자 대상
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필기시험 및 인·적성
검사 합격자 발표 /
면접 시험장소 공고
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2017. 3. 15.
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· 경주시 홈페이지(채용공고) 및
지방공기업경영정보포털사이트(채용정보),
채용홈페이지(http://gjfmc.torc.co.kr)에 공고
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면접시험
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2017. 3. 18.
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· 필기시험 및 인·적성검사 합격자 대상
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최종합격자 발표
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2017. 3. 21.
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· 경주시 홈페이지(채용공고) 및
지방공기업경영정보포털사이트(채용정보),
채용홈페이지(http://gjfmc.torc.co.kr)에 공고, 개별통보
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※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
5 제 출 서 류 ※ 공고일 이후 발행분으로 제출
○ 지원서 작성은 채용홈페이지(http://gjfmc.torc.co.kr)를 이용하시기 바랍니다.
○ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 저장 시 아래 내용의 제출서류(첨부파일)가 누락되지 않도록
유의하시기 바랍니다.
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① 응시원서 및 이력서(채용 홈페이지에서 작성) 1부
② 자기소개서(채용 홈페이지에서 작성) 1부
③ 직무수행계획서(채용 홈페이지에서 작성) 1부 (※ 3급 지원자에 한함)
④ 개인정보 수집·이용 및 제3자 정보 제공동의서(채용 홈페이지에서 작성) 1부
⑤ (하나의 PDF파일로 순서대로 묶어서 첨부) 최종학교 졸업증명서,
주민등록초본(거주지 변동 및 병역사항 포함), 기본증명서, 경력/재직증명서(해당자에 한함)
자격증 사본(해당자에 한함), 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함), 건강보험자격득실확인서,
기타 이력서 기재 내용 관련 증빙자료 1부
※ 경력/재직증명서에는 반드시 직급, 근무부서, 담당업무, 근무기간(직급별),
기업체 상시종사자 수, 법인사업체 여부(법인등록번호, 사업자등록번호) 기재
※ 건강보험자격득실확인서는 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력가능
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○ 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이
취소될 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.
6 보 수 수 준
가. 일반직
○「경주시시설관리공단 보수규정」및「경주시시설관리공단 복리후생규정」에 따라 지급
○ 기본급 수준 : 일반직 공무원 직급 해당 호봉 상당
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공단직급
공무원
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3급
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4급
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5급
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6급
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해당직급
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6급 상당
(해당호봉,연봉제)
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7급 상당
(해당호봉)
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8급 상당
(해당호봉)
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9급 상당
(해당호봉)
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※ 경력환산율 적용 3급은 최대 10년, 4급 이하는 최대 7년의 경력 인정
나. 업무직
○「경주시시설관리공단 업무직 관리규정」에 따라 지급
○ 연봉수준 : 2,600만원 정도
7 가 산 특 전
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구 분
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세 분
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가점비율
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비고
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취업지원대상자
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개별법령에 의함
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필기, 면접시험
만점의 10% ~ 5%
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「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 의하여
가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정
인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정
인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.
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※ 취업지원대상자 여부와 가산비율(10% 또는 5%)은 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방 보훈청에 확인하시기 바랍니다.
(보훈상담센터 ☏1577-0606)
8 기 타 사 항
○ 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원할 수 없습니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
※ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
○ 채용서류는 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 지원자(채용 확정자 제외)가 제출된 서류의 반환을 청구할 경우에는
본인임을 확인한 후 반환해 드립니다.
○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 합격자 발표일로부터
6개월 이내에 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회(또는 신원조사) 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이
취소됩니다.
○ 응시자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일 전까지 경주시 홈페이지 『채용공고』란에
공고합니다.
○ 기타 자세한 사항은 경주시시설관리공단으로 문의하시기 바랍니다.
(문의처 : ☎ 054-760-7890 ~ 7891) |
