고용노동부 공고 제2011 - 13호

고용노동부소속고용센터에서 근무할 단시간근로 직업상담원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2011년 1월 14일

고용노동부장관

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1. 채용내용

가. 모집인원 : 207명 (고용센터별 구분 모집)

나. 모집분야 : 단시간근로 직업상담원

※ 공무원이 아닌 민간 신분의 근로자임

2. 응시자격

가. 응시연령 : 제한 없음 (단, 정년은 60세)

나. 공통기준 (기준일 : 원서접수마감일)

- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

▪금치산자 또는 한정치산자

▪파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

▪금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

▪금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

▪금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

▪법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

▪징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

▪징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

- 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

3. 근무조건

가. 근로시간 : 1일 5시간 근로

※ 10:00～16:00(휴게시간 1시간 포함) 원칙

- 근로일 : 주 5일(월~금) 근무

- 근로계약기간 : 무기계약(60세 정년)

- 보수 : 8시간 근로 전임상담원의 보수체계에 따라 근로시간(5시간)에 비례하여 감액 지급 (매년 호봉 승급, 상여금 600%)

나. 근무지 : 채용된 지방고용노동관서의 고용센터

다. 그 밖에 후생복지 등

- 4대 사회보험 적용

- 근무성적에 따라 성과상여금 지급 가능 (예산범위 내)

- 맞춤형 복지제도 적용

4. 선발 시 우선 고려사항

가. 경력단절(실업) 유무

- 고용보험 적용 사업장( 또는 건강보험 적용 사업장)에서 근무하다 이직한 경력이 있는 사람

※ 졸업 후 1년 경과 후에도 취업이 되지 않은 사람 포함

나. 취업 취약계층 (장애인, 가정부양책임자, 기초생활수급자 등 저소득층, 국가유공자 등 취업지원대상자)

5. 심사방법 및 일정

가. 필기시험

- 일자: '11. 2. 26(토)

- 장소: 원서접수 결과에 의거 추후 공지

- 시험과목: 2과목 (사회 및 고용보험법령)

- 결과발표: ‘11. 3. 2(수)

나. 전산능력시험

- 일자: ‘11. 3. 5(토)

- 장소: 추후 공지 (필기시험 합격자 발표시)

- 내용: 직무수행에 필요한 컴퓨터 활용 능력 검증

- 결과발표: ‘11. 3. 8(화)

다. 면접시험

- 일시: '11. 3.10(목)~3.11(금)

- 장소: 추후 공지(전산능력 시험 결과 발표시)

※ 면접대상자의 규모 등을 고려하여 채용관서 결정에 따라 1일 또는 2일간 실시

- 대상자: 필기시험 및 전산능력 시험 합격자

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

라. 최종합격자: '11. 3. 15(화) 개별 통보 및 홈페이지 등에 게재 예정

6. 원서접수(채용공고와 동시 접수)

가. 접수기간 : 2011. 1. 14(금) ～ 2011. 1.25(화) 18:00

나. 접수처 : 워크넷 e-채용마당(http://www.work.go.kr)

다. 접수방법 : 워크넷 e-채용마당에 접속하여 입사지원서 등 입력

※ 원서접수는 워크넷 e-채용마당으로만 가능(우편, 이메일, 방문접수 불가)다만, 구비서류에 대하여는 해당항목에 대하여 면접시 일괄 제출

<지원자의 원서 접수절차>

7. 제출서류

① 응시원서, 자기소개서(e-채용마당에 직접 입력 제출)

② 사진(최근 6개월 이내 촬영한 탈모상반신 반명함판)

------- 이하 ③~⑧번 제출서류는 면접시험 당일 제출 ----------------------------

③ 가족관계증명서

④ 최종학력증명서(대학원 졸업의 경우 대학원 졸업증명서 동봉)

⑤ 자격증(직무 및 전산 관련 자격증) 사본

⑥ 경력 상실 여부를 확인할 수 있는 증빙자료

※ 졸업후 1년 경과후에도 취업이 되지 않은 사람 포함

-고용보험가입이력(고용센터, www.ei.go.kr), 또는 건강보험 자격득실확인서(건강보험공단, http://minwon.nhic.or.kr)

※ 졸업(고졸, 대졸, 대학원졸 등)후 1년 경과후에도 미취업한 사실을 증빙하는 자료로는 최종학력증명서 및 건강보험 자격득실확인서 제출(http://minwon.nhic.or.kr에서 회원가입 후 출력 가능)

⑦ 병적증명서(남자)

※ 주민등록초본 제출 시 병적증명서는 생략

⑧ 취업 취약계층임을 확인할 수 있는 서류

8. 임용 및 시용기간

○ 임용 전 직무교육(2박3일)을 거쳐 ‘11.3월말 경 채용 예정이며 최초 임용 후 6개월은 시용기간으로 부여하고 평가를 거쳐 정규임용

* 직무교육 및 시용기간 중 직무능력·직무태도를 평가하고 그 결과에 따라 정규임용

☞ 최초 임용 후 6개월은 시용기간으로 부여하고 동 기간중 근무성적이 매우 불량하거나 해당 직무에 부적당하다고 인정하는 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 본 채용을 거부할 수 있음

9. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기타 자세한 사항은 원서 접수 사이트인 워크넷 e-채용마당(http://www.work.go.kr) 지방고용노동청 공고문을 참조하시기 바랍니다.