1. 근거법령 : 개정법령으로 수정
ㅇ『제한경쟁특별채용시험업무처리지침』개정에 따른 근거법령 수정
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기 존
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수 정
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ㅇ 제한경쟁특별채용시험업무처리지침
(중앙인사위원회예규 제93호)
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ㅇ 공무원임용시험및실무수습업무처리지침
(행정안전부예규 제229호)
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2. 시험방법 : 관련 규정 명확화 및 서류전형 합격자 인원수 조정
ㅇ『공무원임용시험령 제29조 제3항』의 예외규정 안내 명확화 및 서류전형 합격자 인원수 조정
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기 존
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수 정
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ㅇ『공무원임용시험령 제29조 제3항』의 규정에
의하여 응시인원이 선발 예정 인원의 10배수
이상인 경우, 임용예정 직무에 적합한
기준(업무 경력과 직무적합성, 자기 소개서
평가, 자격증 관련 사항)에 따라 선발 인원의
10배수에서 서류전형으로 결정
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ㅇ『공무원임용시험령 제29조제3항』의 규정에
의하여 응시인원이 선발 예정 인원의 10배수
이상인 경우, 시험실시기관의 장이 정한
임용예정 직무에 적합한 기준에 따라
서류전형 합격자 결정. 단, 이 경우
합격자는 선발예정인원의 5배수 이상으로 함
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3. 응시자격 : 응시 지원 자격 요건 완화
ㅇ 최근 3년내 사고경력 등을 지원 자격에서 삭제
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기 존
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수 정
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ㅇ 제1종 보통 이상 운전면허 소지자
ㅇ 최종 면접시험일 현재 도로교통법 시행규칙 제78조에
의한 운전경력증명서상 교통사고항목에서 최근 3년내에
사고기록이 없어야 하며 무면허 운전,
음주·약물운전으로 법규 위반한 사실이 없는 자
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ㅇ 제1종 보통 이상 운전면허 소지자
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ㅇ 취업지원대상자 관련 우대사항으로 변경
4. 우대사항 : 신설 및 적용 명확화
ㅇ 취업지원대상자 항목을 우대사항 사항으로 명확화
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기 존
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수 정
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ㅇ『국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률』에
의한 취업지원대상자
- 최종 합격자 결정시 선발 예정인원을 초과하여
동점자가 있고, 동점자 중 취업지원대상자가
있는 경우 해당자를 우선 합격 결정
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5. 제출서류 : 운전경력증명서 제출 기준 명확화
ㅇ 증명 기간
- 면허취득일부터 공고일('09.8.7)까지
※ 교통사고 및 법규위반 사실 모두 면허취득일부터 공고일까지 발급·제출
ㅇ 운전면허 취소사실이 있는 경우
- 취소 운전면허에 대한 운전경력증명서 추가 제출
6. 시험일정 : 서류전형 및 면접시험 일정 조정
ㅇ 우대조건 등 신설에 따라 보다 면밀한 서류전형 심사 및 면접대상자 준비를 위해 시험 일정 조정
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기 존
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수 정
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ㅇ 서류전형
- 시행일시 : 2009. 8. 20(목) 10:00
- 합격발표 : 2009. 8. 21(금)
ㅇ 면접시험
- 시행일시 : 2009. 8. 24(월) 14:00
ㅇ 최종 합격
- 합격발표 : 2009. 8. 26(수)
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ㅇ 서류전형
- 시행일시 : 2009. 8. 24(월) 10:00
- 합격발표 : 2009. 8. 25(화)
ㅇ 면접시험
- 시행일시 : 2009. 8. 27(목) 14:00
ㅇ 최종 합격
- 합격발표 : 2009. 8. 31(월)
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