【국가보훈처 공고 제2009 - 43호】

국가보훈처 청원경찰 특별채용시험계획을 다음과 같이 공고합니다.

2009년  6월   1일
국가보훈처장

1. 채용인원 및 근무지

2. 응시자격
    가. 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자
        ㅇ 금치산자 또는 한정치산자
        ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
        ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
            지나지 아니한 자
        ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
        ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에   있는 자
        ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
        ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
        ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
    나. 응시연령
        ㅇ 18세 이상 50세 미만(1959. 1. 1∼1991. 12. 31, 출생한 자)인 자
            - 단, 남자는 군복무를 필하였거나 면제된 자
    다. 지역제한 : 없음   
    라. 주·야간 교대근무가 가능한 자
    마. 임용신체조건
        - 신체가 건강하고 사지가 완전한 자
        - 신장 160㎝이상, 체중 50㎏이상
        - 양안의 나안시력이 각각 0.2이상, 교정시력이 각각 0.8이상
            ※ 위 자격이 모두 충족되어야만 응시할 수 있습니다.

3. 근거법령
    ㅇ 국가공무원법 제33조 (결격사유)
    ㅇ 청원경찰법 제5조 (청원경찰의 임용)
    ㅇ 청원경찰법시행령 제3조 (임용자격)
    ㅇ 청원경찰법시행규칙 제2조 (임용의 신체조건)

4. 시험방법
    가. 1차 시험 : 서류전형
        ㅇ 제출서류를 토대로 청원경찰 임용요건 심사 후 임용 적격자 선발
            - 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 시험실시 기관의 장이 정한 임용예정
               직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수 이상으로 결정
               (공무원임용시행령 제29조 제3항)
                  ※ 1차 서류전형 합격자 선발예정인원 : 10명
    나. 2차 시험 : 면접시험
        ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접 실시
        ㅇ 면접시험위원이 공무원임용시험령 제5조 제3항, 제30조 제2항의 규정에 의거 합격여부 결정
    다. 최종합격자 결정
        ㅇ 면접시험 합격자 중 면접위원 점수 합산 후 고득점자 순으로 선발

5. 시험일정

    * 홈페이지 : 국가보훈처(http://www.mpva.go.kr), 행정안전부(http://gojobs.mopas.go.kr)
    가. 응시원서 접수기간 : 2009. 6. 8(월)∼ 2009. 6. 12(금)까지(5일간)
    나. 접수처 : 국가보훈처 운영지원과(1층)
          * 주소 : 서울특별시 영등포구 방송길 13 ( KBS본관 옆 )
    다. 접수방법
        ㅇ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출
    라. 제출서류(미비된 서류전형는 불합격 처리)
        ① 응시원서(서식 Ⅰ) 1부
            - 3.5㎝ × 4.5㎝, 6개월 이내 사진 2매 부착
            - 응시수수료(정부수입인지(5,000원) 부착  : 우체국에서 구입)
        ② 이력서(서식 Ⅱ) 1부
            - 3.5㎝ × 4.5㎝, 6개월 이내 사진 1매 부착
            - 근무기간, 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재
        ③ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
        ④ 자기소개서(서식 Ⅲ) 1부(A4용지 2매 이내)
        ⑤ 주민등록표 초본 1통
            - 공고일 이후 발급된 것으로 병역사항이 기재된 것
        ⑥ 최종학력 졸업증명서 1부
        ⑦ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
        ⑧ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
              ※ 상기 제출서류는 위 순서대로 편철하여 제출
    마. 우대사항(임용예정직무 적합여부에 대한 기준)
        ㅇ 직무관련 자격증(경비 지도사, 공인무도 단증 등) 소지자
        ㅇ 워드프로세서 등 컴퓨터관련 자격증 소지자 등 
    바. 최종합격자 등록 시 제출 사항(운영지원과 서무계)
        ① 가족관계증명서, 기본증명서 1부씩
        ② 주민등록 등·초본 각 1부(시험공고일 이후 발급분에 한함)
        ③ 공무원채용신체검사서(국·공립병원 발행) 2부(최근 3개월 이내)
        ④ 민간인 신원진술서(신원조회용) 4부
        ⑤ 탈모 상반신 사진 : 반명함판 4매

6. 유의사항
    가. 응시원서 등 제출 서류의 착오 및 누락, 연락 불능, 자격요건 미비 등으로 인한 일체의 불이익은
         응시자 본인의 책임으로 합니다.
    나. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는
         임용을 취소할 수 있습니다.
    다. 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체 검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이
         취소될 수 있습니다. 
    라. 최종합격자가 청원경찰법시행령 제4조의 규정에 의하여 임용승인이 되지 않을 경우 임용하지
         않습니다.
    마. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항(채용시험의 가점 등)
        ① 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험
            선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다. 이 경우 가점에 의한 선발인원을 산정하는 경우   
            소수점 이하는 버린다.
        ② 동 규정에 의거 금번 청원경찰 채용계획상 채용예정 인원이 1명이므로 국가유공자에 대한
            가점 규정을 적용받지 않습니다.
    바. 최종 합격자가 임용 결격사유 또는 등록 포기 등으로 선발예정인원에 미달되는 경우, 불합격
         기준에 해당되지 않는 자 중에서 평정 성적이 가장 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수
         있습니다.
    사. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지
         변경 공고합니다.
    아. 최종합격자는 1개월 견습근무후 2009.8.5일부터 정식 채용됨
        - 견습기간의 보수는 시급 4,750원, 월988,000원(일급38,000원)수준 지급
        - 견습기간이후 보수는 청원경찰법 제6조 및 동법시행령 제8조의 규정에 의하여 지급(순경호봉)
    자. 기타 상세한 내용은 국가보훈처 운영지원과(02-2020-5304)으로 문의하시기 바랍니다.