1. 목    적
    2009년도 간부사관(제15기) 모집에 관한 방침을 제공하고, 군 경험과 해당 분야의 우수한 능력과
    자질을 갖춘 육군의 우수한 초급간부 획득을 위한 모집계획임.

2. 방    침
    가. 모집/선발관련 법규 및 규정에 의거 육군 인사사령관 책임하 모집/선발한다.
          ※ 육군규정-107(2008. 7. 1) 인력획득 및 임관규정
    나. 부사관/병에서 장교로 임관되는 간부사관 제도는 육군의 전 간부가 책임의식을 가지고
         우수자원이 획득되도록 모집업무를 추진한다.
          ※ 제대별 지원자격 조건자를 선별하여, 지원서 접수 5개월전부터 집중 홍보 및 지원대상자
              중점 관리
    다. 모집/선발 1차 책임은 현역은 소속부대 지휘관, 예비역은 모집부대장에게 있으며,
         최종 선발책임은 인사사령관에게 있다.
          ※ 모집부대(12개) : 수방사, 2·6·8·수도군단, 31, 32, 35, 37, 39, 50, 53사
    라. 예비역은 전역 후 2년 이내('07. 7. 1이후 전역) 지원자로 인터넷으로 지원접수 후 모집부대에서
         지원서를 종합, 모집부대장 책임하 1차 선발한다.
          ※ 모집부대를 방문하여 직접 지원서 작성·접수 병행 시행
          ※ 모집부대(모집홍보관) 집중 홍보 : 병무청, 관공서, 학교기관 등
    마. 선발평가는 지원 자격요건 구비자 중 기본자질 우수자를 대상으로 필기평가, 체력검정,
         면접평가, 인성검사, 신체검사, 신원조회를 통해 선발한다.
    바. 1차 선발은 소속부대 지휘관이 근무평가 및 지휘추천 서열을 부여하되 엄격한 심의를 통해
         우수자를 선별하고, 지원 대상자 전원의 제출서류를 인사사령부로 제출한다.
    사. 인사사령부는 지휘추천을 받은 지원자 및 지원자격 여건 구비자를 대상으로 2차 필기평가를
         실시한다. 평가장소는 육·국직, 1, 2, 3군 4개 지역으로 하며, 육·국직은 인사사령관, 각 군은
         군사령관에 평가 진행 책임이 있다.
    아. 2차 필기평가와 서류전형 결과 인사사령부에서 선발한다.
    자. 2차 합격자를 대상으로 체력검정, 면접평가, 신체검사, 인성검사, 신원조회를 실시 후 우수한
         자원을 최종 선발한다.

3. 일반계획
    가. 모집인원 : 000명(여군 0명)                                                                   단위 : 명(여군)

          ※ 남군 선발병과(5개 병과) : 보병, 포병, 기갑, 공병, 정보통신
          ※ 여군 선발병과(5개 병과) : 공병, 정보통신, 병기, 병참, 화학, 부관
          ※ 병과는 대학 전공학과와 야전부대 경험, 특기, 관련 자격증을 고려
              개인 희망병과 1, 2지망 지원(병과별 전공학과/자격증 : 붙임참조)
    나. 지원자 관리 및 추천 책임 : 중대장 이상 전 지휘관
    다. 선발책임
        1) 1차 선발 : 현역(사·여단장급 지휘관, 직할부대는 장관급 지휘관)
                           예비역(12개 모집부대장)
        2) 2차 선발 : 인사사령관
        3) 최종 선발 : 인사사령관
    라. 선발일정 : '09. 3. 23 ∼ 7. 1 / 4개월

        1) 지원서 접수 : '09. 3. 23 ∼ 4. 10 / 16:00부 마감
              ※ 지원자 개별 인터넷/인트라넷 접수 → 출력 → 구비서류 제출(각 부대 인사과) →
                  사·여단(인사참모 종합)
              ※ 개인 지원서 작성 및 각 부대별 지휘추천 병행
        2) 지원서류 / 1차선발 결과 제출 : '09. 4. 13 ∼ 17 / 마감일 준수
              ※ 사·여단 → 인사사령부 인력획득과(등기우편 또는 방문 제출)
        3) 필기평가 계획공고 : '09. 4. 22
        4) 필기평가, 인성검사 : '09. 4. 29
        5) 합격자 발표 / 2차 평가계획 공고 : '09. 5. 13
        6) 체력검정, 면접평가, 신체검사 : '09. 5. 26 ∼ 29 / 3박4일
        7) 최종 합격자 발표 : '09. 7. 1
    마. 교육기간
        1) 양성교육(3사교) : 14주('09. 7. 20 ∼ 10. 23)
              ※ 등록일(가입교) : '09. 7. 13, 임관일 : '09. 10. 23
        2) 병과교육(각 병과학교) : 16주
    바. 의무복무기간 : 3년
          ※ 군인사법(법률7429호) 제7조(의무복무기간) ①항 2. 단기복무장교 3년
          ※ 본인 희망시 복무연장 및 장기복무 가능
    사. 선발요소 / 배점비율

    아. 지원자격
        1) 연 령 : 임관일 기준 만 20세 이상 27세 이하인 자
            가) 출생일 기준 지원가능 나이

            나) 제대군인지원에관한법률시행령(대통령령 19459호) 제19조에 의거 응시연령은
                  군복무기간에 다음 나이를 합산하여 적용
                (1) 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세
                (2) 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세
                (3) 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세
                      ※ 군인사법 제15조(임용연령제한)에 의거, 차후 상위계급 진출 최고연령
                          (대위 32세, 소령 36세)을 고려하여 지원
        2) 학 력
            가) 전문대학 졸업자로서 전문학사학위 소지자
                  ※ 교육과학기술부 인정 학위 소지자
            나) 4년제 대학 2학년 수료요건 충족자로서 66학점 이상 이수자
            다) 전문대학 졸업자와 동등 이상의 학력이 있다고 교육과학기술부로부터 인정된 자
                  ※ 관련사실 검증후 학위의 위조·변조 사실 발견시 합격 또는 임관 취소
        3) 신분 / 계급
            가) 현  역
                (1) 부사관 : '09. 7. 1기준 자대 부사관 근무경력 6개월 이상된 하사 이상자
                (2) 현역병 : 상·병장('09. 7. 1부 현 계급 기준)
            나) 예비역 : 육군에서 현역으로 전역 후 2년 이내인 자('07. 7. 1이후 전역자)
        4) 신체조건
            가) 장교 신체조건 기준을 통과한 자
            나) 기타 사항은 육군규정 161(2008. 7. 1) 건강관리규정 적용
        5) 군인사법 제10조 1항의 임용 자격을 가진 자
            ① 장교, 준사관 및 부사관은 사상이 건전하고 소행이 단정하며 체력이 강건한 자 중에서
                임용한다.
    자. 임용결격사유
        1) 군인사법 제 10조 2항의 사유에 해당하는 자
            가) 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자
            나) 금치산자와 한정치산자
            다) 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
            라) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년을
                  경과하지 아니한 자
            마) 금고이상의 형을 받고 집행유예중에 있거나 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을
                  경과하지 아니한자
            바) 자격정지이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
            사) 탄핵 또는 징계에 의하여 파면되거나 해임의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지
                  아니한 자
            아) 법률에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자
    차. 지원자격 제한
        1) 각군 사관학교/사관후보생 과정에서 퇴교한 사실이 있는 자
            (단, 신병 및 성적으로 인한 퇴교자는 제외)
        2) 중징계 처분을 받은 자
        3) 탈영 삭제되었던 자
        4) 선발과정시 임용결격사유를 은닉한 사실이 있는 자
              ※ 군 간부로서 올바른 품성과 가치관, 국가관을 구비하지 않은 인원은 선발과정에서
                  불이익을 받을 수 있음

4. 세부계획
    가. 선발일정

          ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
    나. 지원접수
        1) 접수방법 : 인터넷/인트라넷 접수(개별) → 지원서류 제출(인사과)
        【인터넷/인트라넷 접수】
            ① "육군" 홈페이지 접속 : www.army.mil.kr(육군모집)
            ② "간부사관" [지원하기] 클릭
            ③ 안내에 따라 지원내용 입력
            ④ "지원서 작성완료" → [수험번호] 부여
            ⑤ [지원서] [수험표] → 출력
            ⑥ [자기소개서 양식] [신원진술서 양식] [개인정보제공동의서 양식] [서류순서 라벨] →
                다운로드
            ⑦ 인터넷 접수종료
        【개인 지원서류 제출】
            ① 인터넷/인트라넷 접수 후 반드시 소속부대 인사과로 구비서류를 제출시 최종 접수로
                인정됨(지원서류 미제출자 탈락처리)
                  ※ 예비역은 지역별 모집부대로 제출
            ② 구비서류 : 제출순서(상단 → 하단순) / "서류순서 라벨"부착하여 합철

        【부대 서류종합 / 제출】
            ① 각 부대 인사과에서는 지원자 개인별 지원서류를 접수받아 근무평가 작성
            ② 사·여단급 인사과에서 종합하여 지휘추천 서열심의(사·여단급 지휘관)
                  ※ 직할부대는 장관급 지휘관
            ③ 지휘추천 결과보고는 사전 공문으로 보고(지원자 현황 반드시 포함)
                  ※ 보고기한 : '09. 4. 15일한
            ④ 제출서류는 방문 또는 등기우편으로 인사사령부 인력획득과로 제출

                  ※ 제출기한 : '09. 4. 17일한(반드시 준수)
        2) 접수기간
            가) 인터넷/인트라넷 접수기간 : '09. 3. 23(월) ∼ 4. 10(금)
                (1) 접수마감 : 4. 10(금) 16:00부 인터넷/인트라넷 지원창 폐쇄
                (2) 접수기간 종료후, "지원확인하기" 창을 통하여 [수험표] 출력가능
                      ※ 최종 서류접수 완료시 지원으로 인정, 서류 미제출자 미응시 처리
            나) 서류종합 / 제출 : '09. 4. 13(월) ∼ 4. 17(금)
                (1) 지원서류 종합, 근무평가, 지휘추천 : 각 부대
                (2) 지원자 현황 보고(공문) : 4. 15(수)한
                (3) 방문제출 또는 등기우편 발송 : 4. 17(금)한
        3) 개인 지원서류 준비사항
            가) 지원서 원본 1부
                (1) 인터넷/인트라넷 접수 → [지원서] 출력 → 사진(탈모 상반신 3×4cm) 부착
            나) 자기소개서
                (1) [자기소개서 양식] 다운로드 → 수기작성(워드작성 금지)
            다) 수험표 1부
                (1) [수험표] 출력 → 제출용, 지원자용 각 사진(탈모 상반신 3×4cm) 부착 →
                     절취선에 맞게 절취
                (2) "제출용"은 지원서 가장 앞에 오도록 합철하여 제출
                (3) "지원자용"은 평가간 본인 지참(신분증과 함께 신원확인)
            라) 주민등록등본 2부
                (1) 접수기간 기준 1개월 이내(2009년 1월 ~ 3월)
                (2) 부모와 세대구성이 다를 경우 부모, 본인 각 2부씩 제출
            마) 기본증명서, 가족관계증명서 각 2부
                (1) 접수기간 기준 1개월 이내(2008년 1월 ~ 3월)
                (2) 본인이 기혼자인 경우, 혼인관계증명서 2부
                      ※ '07. 4. 27 호주제 폐지에 따른 호적법 대체법으로,「가족관계 등록 등에 관한
                          법률」이 제정, '07. 5. 17 법률 제8435호로 공포되어 '08. 1. 1부 시행

            바) 졸업증명서(수료증명서) 원본 1부
                (1) 전문대학 졸업(학위수여)증명서
                      ※ 증명서에는 학위수여번호가 기재되어야 함
                (2) 4년제 대학 2학년 이상 수료증명서
                      ※ 4년제 대학 2학년 수료요건을 충족했다는 학적과 확인서 제출
                (3) 편입생의 경우, 전적대학 졸업증명서 또는 재학(수료)증명서
            사) 대학교 성적증명서 원본 1부
                (1) 전(全)학년 성적증명서
                      ※ 4년제 대학 2학년의 경우 66학점 이상 이수 증명
                (2) 전(全)학년 총 이수학점, 평균평점, 만점평균(4.3 또는 4.5 등)이 기재되어야 함
                (3) 성적증명서에는 학번, 학위등록번호, 학부(학과)가 명시되어야 함
                (4) 복수전공자는 전(全)과정의 성적증명서를 제출하여야 함
                (5) 편입생의 경우, 전적대학의 성적증명서를 제출하여야 함
            아) 고교생활기록부 사본 1부
                (1) 출신고교 원본대조필 확인증명이 명시되어야 함
                (2) 검정고시자는 검정고시 합격증 및 성적표 각 1부 제출
            자) 신원진술서 원본 각 2부
                (1) [신원진술서 양식] 다운로드 → 수기작성(워드작성 금지)
                      ※ 신원진술서 앞면, 뒷면 모두 기재하여야 하며, 반드시 개인 서명을 하여야 함.
                          서명 미기재시 제출서류로 인정 불가
                      ※ 앞면, 뒷면이 신원진술서 1부이며, 동일 내용으로 각 2부 제출
                (2) 앞면 각 2부에 사진(탈모 상반신 3×4cm) 부착
                      ※ 신원조회용으로 기무사령부에 제출되므로, 누락사항 없이 작성
            차) 가점 증명서류(면접평가간 반영)
                (1) 공인기관 성적증명서, 각종 자격증, 상장, 확인서 등 "사본" 제출
                      ※ 모든 지원접수 서류는 개인에게 재발송하지 않으므로, 원본 제출시 개인 불이익에
                          대해 책임지지 않음
                (2) 가점부여 항목에 해당되는 사항만 각 1종씩 제출
                      ※ 예) 전산의 경우, 워드프로세서 1급, 2급, 컴퓨터활용능력 1급 등 다수제출 시 →
                                최상위 1개만 인정, 기타 점수 미반영
                (3) 가점 증명서류는 지원접수기간(3 ~ 4월) 제출된 서류만 인정
                      ※ 추가 발송 및 면접평가간 제출하는 서류 미인정
                (4) 관련협회, 등록기관 검증후 허위·변조사실 발견시 합격 취소
            카) 모든 지원서류는 [서류순서 라벨] 다운로드 → 수험번호, 성명 기재 → 출력 →
                  규격에 맞게 절취 → 각 서류별 우측상단 부착 → 순서대로 서류를 합철
                  (좌측상단 날클립 고정)하여 제출
        4) 부대 준비사항
            가) 소속부대 근무평가서 작성
                (1) 작성책임 : 현역(부사관/병), 예비역 구분
                    (가) 현역 : 부사관(대대장급 지휘관), 병(중대장급 지휘관)
                    (나) 예비역 : 대대급 이상제대 주임원사(또는 모집부대 인사실무자)
                (2) 작성요령
                    (가) 평가항목별 해당 등급란에 "O" 표식, 합산점수 기록
                    (나) 참고사항 및 근무평가자 종합의견 기록
                (3) 근무평가서 : 별지#1(지휘추천 방침), 별지#2(근무평가서) 참조
            나) 소속부대 지휘추천서열 작성
                (1) 작성책임
                    (가) 현역 : 사·여단급 지휘관(직할부대는 장관급 지휘관)
                    (나) 예비역 : 인사사령부
                (2) 작성요령
                    (가) 현역 : 부사관 / 병 구분
                    (나) 예비역 : 부사관 / 병 구분
                (3) 지휘추천
                    (가) 각 부대별 추천심의위원을 구성하여 심의 후 추천
                    (나) 예비역은 인사사령부에서 통합하여 추천
                (4) 지휘추천서 : 별지#2(지휘관 지휘추천 서열) 참조
            다) 지원자 현황 작성 : 별지#4(지원자 현황) 참조
            라) 등기우편 발송시『우편발송표지』출력 → 서류봉투에 부착 → 합철된지원서류
                  (근무평가서, 지휘추천서열, 지원현황, 지원서류) 넣어 봉인 → 등기우편 발송
                    ※ 반드시 등기발송 → 우체국 발송영수증 인사실무자 보관 확인
        5) 지원관련 유의사항
            가) 인터넷/인트라넷 지원서 작성시 성명, 주민등록번호, 주소지는 주민등록등본상에 기재된
                  내용과 일치해야 함
            나) 인터넷/인트라넷 지원서 작성시 출신대학교, 학과(전공) 및 성적 등 모든 사항을 정확히
                  기재해야 하며, 기재사항의 착오, 누락, 오기 등으로 발생되는 모든 불이익은 지원자에게
                  책임이 있음
            다) 원서접수를 완료한 후에는 입학원서 기재사항의 수정 및 접수취소가 불가능하며, 접수된
                  서류는 반환되지 않음
            라) 모든 지원서류는 접수기간내에 제출하지 않는 경우에는 해당서류를 전형 평가대상에서
                  제외할 수 있음.
            마) 본 계획에 명시된 제출서류 이외에도 지원자격 등과 관련하여 사실 확인에 필요한 서류를
                  추가로 요구할 수 있음.
            바) 소속부대 연락처, 개인 연락처는 정확히 기재하며, 최종합격자 발표전 모든 평가기간 중
                  주소 및 연락처가 변경되었을 경우, 즉시 '인사사령부 인력획득과'로 변경사항을 알려야
                  하며, 지원서에 전화번호 및 주소를 부실, 또는 잘못 기재함으로 인해 통지못하는 경우와
                  연락두절로 인해 통지가 불가능하게 된 경우, 추후 어떤 사유로도 이의를 제기할 수 없음
            사) 지원자격 미달자가 지원접수를 한 경우 불합격 처리하며, 제출서류는 반환하지 않음
            아) 신체검사, 인성검사, 체력검정, 면접평가 결시자는 불합격 처리됨
            자) 모든 서류는 가점 증명서류를 제외하고, 원본을 원칙으로 하되,
                  "전자민원 G4C"(www.egov.go.kr)를 활용하여 인터넷으로 발급된 서류도 인정함
            차) 본 계획에 명시되지 아니한 사항은 육규-107 인력획득 및 임관규정에 따름
    다. 2차선발
        1) 선발기준
            가) 병과별 지원율을 고려하여 선발
            나) 필기평가, 서류전형, 지휘추천으로 선발
            다) 지원자격 부적격자 탈락처리
                (1) 전문대학 학위 미이수자
                      ※ 수료는 하였더라도, 졸업자격 미달사유(학점 미이수, 논문 및 전공시험 불합격,
                          졸업여건 미충족 등)발생으로 학위 미취득자
                (2) 4년제 대학 2학년 수료요건 미충족자
                      ※ 최소 이수학점 66학점 미만자
                (3) 연령제한, 지원결격사유에 해당되는 자
                      ※ '09. 7. 1일 기준 소속부대 전입 부대경력이 6개월 미만인 초임하사 
                          '09. 7. 1일 기준 상병 진급이 안되는 자
                          예비역의 경우, 전역일 기준 2년 초과자
        2) 간부 선발도구 평가
            가) 평가영역 : 지적능력평가, 직무성격검사, 상황판단검사
            나) 평가문항 / 시간

            다) 평가 세부내용

            라) 간부 선발도구 평가 예시문 :『육군 모집』홈페이지 탑재내용 참조
        3) 대학성적
            가) 전문학위 / 수료 이수학점 여부 검증
                (1) 전문대학 졸업자 : 전학년 전체 이수학점
                (2) 4학년 2년제 수료자 : 2학년 2학기(이상) 이수학점
            나) 편입자의 경우, 전적대학 성적증명서 제출
                  ※ 전적대학 이수학점 확인
        라. 최종선발
            1) 선발기준
                가) 2차 합격자를 대상으로 신체검사, 인성검사, 체력검정, 면접평가, 신원조회 실시
                나) 전형과정 하나라도 불참시 불합격 처리
                다) 신체검사, 인성검사, 신원조회는 합·불 기준 적용
                라) 1차선발 결과와 체력검정, 면접평가를 종합하여 병과별 모집인원 선발
            2) 신체검사 : 합·불(육규 161 건강관리규정)
                가) 대 상 : 2차 합격자 전원(부사관, 병, 예비역)
                나) 장 소 : 국군대전병원
                다) 일 정 : 5. 14 ∼ 16 / 2박3일 평가간 실시
                라) 일반적인 신체조건

                  ※ 신장·체중에 따른 일반체격등위는 현역 최저 입영기준인 3급의 경우, 우수인력 확보
                      차원에서 지원기회 부여후 종합심의시 최종 결정

      【신장·체중에 따른 일반체격등위의 판정기준】
                                                                                        (국방부령 제 590호 / '06. 2. 1부)

                마) 종합판정등급 1, 2, 3급 합격(4, 5급 불합격, 7급 재검)
                바) 신검결과 재검 판정시 재응시하여야 함
                사) 여군은 부인과 검사항목(복부초음파, 소변검사) 추가 응시
                아) 최종선발 심의전(6. 19일한)까지 재검자는 탈락처리
            3) 인성검사 : 합·불
                가) 대 상 : 필기평가 대상자 전원
                나) 일정/장소 : 필기평가시 작성
                다) 평가요령 : 육군 표준인성검사
                라) 준비사항 : 컴퓨터용 수성싸인펜
                마) 검사결과 : 면접평가간 심의 후 최종 합·불 판정
            4) 체력검정
                가) 대 상 : 2차 합격자 전원
                나) 장 소 : 2차 합격자 발표시 공지
                다) 일 정 : 5. 26 ∼ 29 / 3박4일 평가간 개인별 조편성 참조
                라) 종목(3개) : 1.5km 오래달리기, 윗몸 일으키기, 팔굽혀펴기
                마) 등급별 기준                                                                       만25세 이하 기준

                바) 체력검정 기준
                    (1) 1.5Km 달리기는 9등급 미만 / 중도에 포기하는 자는 불합격 처리
                    (2) 종목별 재측정 기회는 종목측정 당일 1회만 재측정 기회부여
                    (3) 체력측정 불참자는 불합격 처리
                사) 응시자 유의사항
                    (1) 체력검정 복장 : 체육복 / 운동화 지참
                    (2) 수험표는 좌측가슴에 패용, 신분증 지참
                    (3) 무리한 측정으로 인한 개인 한계를 느낄 경우는 즉각 중단
                    (4) 음주, 흡연, 불면 등 체력저하가 발생하지 않도록 충분한 휴식
                    (5) 신체리듬 고려 측정에 임하되, 이상징후 발견시 즉시 군의관에게 통보
                    (6) 체력검정 진행전 충분한 준비운동 실시
            5) 면접평가
                가) 대 상 : 2차 합격자 전원
                나) 장 소 : 2차 합격자 발표시 공지
                다) 일 정 : 5. 26 ∼ 29 / 3박4일 평가간 조편성
                라) 시험장 편성

                마) 면접평가 기준
                    (1) 면접평가 50% 미만자, 불참자는 불합격 처리
                    (2) 전산, 영어/제2외국어, 한자, 무도단증 등 관련 가점항목은 3시험장 잠재역량
                         평가점수로 반영
                    (3) 육군 표준인성검사 결과 4시험장 인성검사 합·불 판정
                바) 응시자 유의사항
                    (1) 면접평가 복장 : 현역(전투복), 예비역(정장)
                    (2) 수험표는 좌측가슴에 패용, 신분증 지참
                    (3) 발음은 또박또박 크게 하고, 자세는 항상 단정하게 유지
                    (4) 필기도구 지참
            6) 신원조회 : 합·불
                가) 대 상 : 2차 합격자 전원
                나) 신원진술서 작성/제출시기 : 최초 지원서류 제출
                다) 신원조회 주요내용
                    (1) 군인사법 제10조의 결격 대상자 조회
                    (2) 개인신원정보보호 차원에서 사전조사는 실시하지 않음
                    (3) 연좌제폐지로 본인외 친족의 행위로 인한 신원상 불이익 없음
            7) 가점기준                                                                      면접평가: 100점 만점 기준