보령시인사위원회 제 2008-1호

2008년도 제1회 보령시지방공무원 제한경쟁 특별채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

                           2008년 2월 27일
                          보 령 시 인 사 위 원 회 위 원 장

1. 채용예정인원 및 시험과목

 
2. 응시자격 
 가.「지방공무원법」 제31조의 결격사유가 없고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
      (면접시험일 기준)
 나. 거주지제한 : 본인의 주민등록상 주소지가 시행공고일 전일부터 보령시에 계속해서 5년이상 되어 
      있는 자. 단, 계약직 공무원은 거주지 제한 없음
 다. 응시연령

〈제대군인〉
- 제대군인지원에관한법률제2조에 의하여 제대군인 및 병역법제26조제1항제1호의 업무에 복무하고, 
  소집해제된 공익근무요원(행정관서요원)이 시험에 응시하고자 할 경우 위 응시상한연령을 다음과 같이
  연장함(군복무기간 1년미만은 1세, 군복무기간1년이상2년미만은 2세, 군복무기간2년이상은 3세)

〈장애인〉
- 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령제4조에 의한 중증장애인은 3세, 그밖의 장애인은 2세 응시상한
   연령을 각각 연장함(단, 응시원서 접수마감일까지 장애인으로 유효하게 등록이 되어있어야 함)

 라. 계약직의 경우 병역을 필하였거나 면제자
 마. 자격 및 경력 기준 

3. 계약직 공무원의 채용기간 및 보수 
 가. 채용기간 : 최초 채용기간 2년으로 하되 근무실적에 따라  총5년 이내에서 계약기간 연장 가능
 나. 보수수준
  ○ 최초연봉 : 지방공무원보수규정 제35조 제3항 규정에 의한 하한액(31,167천원)으로 함
  ○ 연봉외 수당 : 지방공무원 수당규정을 적용하여 별도 지급

4. 시험방법

 ○ 필기시험으로 매 과목 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상 득점한자 중에서 채용 예정인원의 15할 
     범위 안에 해당 되는 자를 선발하여 면접시험에서 최종 합격자 결정. 단, 15할 범위 내 동점자가 발생
     할 경우 동점자 모두를 대상으로 면접시험을 실시하여 최종합격자 결정
 ※ 앞 단계의 시험에 합격하지 아니하면 다음단계의 시험에 응시할 수 없음

5. 시험시행 일정

 ♧ 합격자 발표는 시 홈페이지(www.boryeong.chungnam.kr)에 게시

6. 응시원서 교부 및 접수
 가. 교부 및 접수처 : 보령시 총무과(인사담당)
 ○ 접수기간 내 직접 접수(인터넷, 우편접수는 하지 않음)
 나. 제출서류
  (1) 응시원서1통 : 원서 교부처에서 교부하는 소정양식
  ○ 사진2매 : 응시원서 제출전6월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모상반신반명함판사진(3.5cm×4.5cm)
      2매를 응시원서 해당란에 붙임
  ○ 응시수수료 : 5,000원 상당의 보령시수입증지 (전임계약직 “다”급은 7,000원 상당) 
  (2) 이력서 1통(사진부착)
  (3) 자기소개서(A4용지 소정양식 2매 내외) 1부
   ※ 경력중심으로 작성, 관련 업무수행 경험과 앞으로의 업무추진 계획 포함
  (4) 자격증 또는 면허증 사본(해당자에 한하여 원본지참) 각 1부
  (5) 주민등록 초본(병역사항기재) 1부
  (6) 최종학교 졸업증명서 1부
  (7) 경력(재직)증명서(근무처별, 담당업무 반드시 표기) 각 1부

7. 시험에 있어서의 가산특전 
 가. 취업보호대상자 및 취업지원대상자
  ○『독립유공자예우에관한법률』제16조 및『국가유공자등예우및지원에관한법률』제29조에의한 취업
      보호대상자와『5.18민주유공자예우에관한법률』제20조 및『특수임무수행자지원및단체설립에 관한
      법률』제19조에의한 취업지원대상자 그리고『고엽제후유의증환자지원등에관한법률』제2조에 의한
      고엽제후유의증환자와 그 가족은 각 과목별 필기시험 만점의 일정비율(10%또는5%)을 가산합니다.
  ○ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 가점은 매 과목 4할 이상 득점한 자에 한하며, 취업보호대상자 
      및 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며 
      선발예정인원이 3명이하인 경우는 가산적용을 하지 않습니다.
   * 취업보호대상자 및 취업지원대상자 등록 여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에 확인하여야 
     합니다
 나. 자격증 소지자 (통신직 제외)
  ○ 아래표에 제시된 자격증(통신·정보처리 분야 및 사무관리 분야)을  소지한 응시자에게는 매 과목 
      4할 이상 득점자에 대하여 필기시험의  각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(아래 표에서 
      정한 가산  비율)에 해당하는 점수를 가산합니다.

 ※ 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정함

8. 응시자 주의사항 
 가. 본 공고에 게재된 것 이외의 사항은 지방공무원법 및 관계 규정에 의함
 나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 서류 전형은 물론 합격
      결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있습니다.
 다. 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경하는경우에는 변경된사항을 보령시인터넷
      홈페이지에 시험시행일 7일전까지 공고함
 라. 응시원서상의 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격미비자 응시 등으로 인한 불이익은 일체 본인의 
      책임으로 합니다.
 마. 시험시행결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 바. 기타 자세한 사항은 보령시 총무과 인사담당(041-930-3325)으로 문의하시기 바라며, 응시원서는 
      보령시 홈페이지에서 응시원서를 다운받아 사용하면 됩니다.

○ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 대상자별 가산적용 비율

※ 국가유공자가점제도의 변경에 따라 관련 법률에 의한 취업보호대상자 및 취업지원대상자인지 여부는
    본인이 사전에 국가보훈처에서 확인하여야 합니다.
※ 취업보호․지원대상자별 가산비율은 법제처(http://www.moleg.go.kr) 및 국가보훈처
    (http://www.mpva.go.kr) 홈페이지에서 관련법률의 내용을 확인하거나, 본인이 직접 국가보훈처에
    문의하여 응시원서「가산표기란」해당란에 표기하여야 합니다.